【招聘】保山智源·瑞積中學2025年緊缺學科教師招聘公告
保山市瑞積中學是一所民辦完全中學，學校西靠九隆山，北銜易羅池，南接梨花塢，東瞰永昌城，校園綠化面積達80%，是一所的“離塵不離城”的學校。
學校各類教學設備配置達到云南省二級一等完全中學標準，教室全部配齊多媒體教學設備，教學、體育、藝術各種功能場室齊全。學校現有學生1300人，教職工100人，其中高級教師占比達30%，一級以上教師占比達50%。現因學校發展需要，面向社會公開招聘大學本科以上的初高中教師，有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準和自主招聘的原則。
二、招聘條件及崗位要求
（一）應聘人員需具備的基本條件：
1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業，尊師愛生，愛崗敬業，具有奉獻精神。
2.遵紀守法，身心健康，品行端正。
3.具備招聘崗位所需專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求。
4.具備崗位所需要的其他條件。
5.具有教育教學經驗，特別是中高考復習備考經驗者，可直接電話聯系面談。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員。
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
3.受到禁考處罰期限未滿的人員。
4.法律法規規定不得報考的其他情形。
（三）招聘計劃（據實調整）：
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三、招聘程序
按照簡歷投遞--資格審查--面試--試講--體檢、政審--入職等程序進行。
1.報名方式：下載并填寫《保山瑞積中學報名表》，連同個人簡歷、資格證明、榮譽證書等電子材料發至相應郵箱bsrjzx001@163.com。郵件名稱格式為：姓名+畢業學校+應聘學科/行政（郵件名稱不符合規定的不予接收！）。
2.資格審查：根據應聘者報名填寫的信息、提供的材料及報考崗位的資格條件，進行簡歷篩選和資格審查，資格審查合格者將以短信或電話等方式通知進入面試。
3.面試：由校方招聘領導小組對應聘者進行面談，了解應聘者學歷學位、教學資質、教學經歷等基本情況。
4.試講：由應聘者到校領取課題并備課，備課時間為45分鐘；應聘者進班授課，由學校聽課組對應聘者公開課進行評分，聽課組由學校一級班子及各學科教研組長組成。
5.體檢：擬錄用人員到指定的醫院進行入職體檢(參照公務員錄用體檢通用標準（試行）)和尿檢（體檢和尿檢產生的費用由擬錄用人員自行承擔），體檢或尿檢不合格者不予錄用，體檢和尿檢合格的人員，報校長辦公會審議通過后，決定聘用人選。如遇不合格情況，按照綜合成績排名依次遞補進入體檢環節。
6.政審：擬錄用人員需到戶籍所在地派出所進行政審，并將相關材料交回學校，如政審不合格不予錄用，因政審不合格產生的缺額，可按同一崗位考生綜合成績高低，經學校研究后進行遞補。
7.入職：有教學經驗者，試用期為3個月，無教育教學經歷或無相應崗位履職者，試用期為6個月，行政人員試用期為3個月，試用期滿后根據雙方認可的原則簽訂聘用合同。
四、待遇
（一）薪資
1.中學高級教師、州市學科帶頭人或骨干老師，年薪15--20萬。
2.縣區級學科帶頭人或骨干老師，年薪10--15萬。
3.新入職教師，年薪8--10萬。
4.省級學科帶頭人或骨干教師，待遇面議。
（二）福利
1.人事保障：按國家規定購買“五險一金”；享受國家規定的帶薪休產假、婚假、喪假以及寒、暑假等福利。
2.生涯規劃：瑞積中學秉承“能者上、平者讓、庸者下”的晉升理念，每一個教師都有機會成為學校管理者。
3.子女教育：學校為教師子女入學提供就讀學位和學費減免。
4.保障獎勵：學校為教師提供免費住宿、用餐補貼，每年享有節假日慰問金、年終獎、績效考核獎。
五、聯系方式
劉老師：0875-3037263、18314582482；
六、《保山瑞積中學報名表》下載地址
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提取碼：1234
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