中國殘聯(lián)直屬單位
2025年度公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告
根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、事業(yè)單位公開招聘和促進(jìn)殘疾人就業(yè)有關(guān)政策規(guī)定，中國殘聯(lián)部分直屬單位2025年度公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生86名。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。
一、應(yīng)聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)、遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。
3.大學(xué)本科生不超過26周歲（1998年2月1日以后出生），碩士研究生不超過30周歲（1994年2月1日以后出生）、博士研究生不超過35周歲（1989年2月1日以后出生），殘疾人年齡可適當(dāng)放寬。
4.熱愛殘疾人事業(yè)，具備崗位所需的專業(yè)和技能條件。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.具備崗位所需的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
二、招聘范圍
招聘對象為2025年全國高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含委培生、定向生）。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書。京內(nèi)生源指具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。
三、招聘崗位及資格條件
此次招聘涉及76個(gè)崗位、計(jì)劃招聘86人，具體崗位及資格條件詳見《中國殘聯(lián)直屬單位2025年度公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》）。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對專業(yè)有疑問的，可以直接撥打應(yīng)聘單位報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。
四、招聘程序
（一）報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間
報(bào)考中國康復(fù)研究中心、中國康復(fù)科學(xué)所的考生，請按照附件2中明確的方式網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考其他單位的人員，請下載并填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件3），發(fā)送至所報(bào)考單位的報(bào)名郵箱（見附件2），郵件主題格式為：“報(bào)考2025年度+用人單位名稱+崗位名稱（崗位序號）+姓名”。報(bào)名應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請的時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2025年2月20日。每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效。考生在中國殘聯(lián)機(jī)關(guān)及所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，需主動向所報(bào)考單位報(bào)告。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對報(bào)名申請進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。學(xué)歷學(xué)位要求為大學(xué)本科、大學(xué)本科及以上、碩士研究生及以上的崗位，同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3：1方可開考，達(dá)不到該比例的，在筆試開考前減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃，取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位；學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生的崗位，原則上按照通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)不低于3：1的比例確定參加面試人選，如遇通過資格審查的人數(shù)不滿足3：1的情況，經(jīng)集體研究，按照實(shí)際通過資格審查人數(shù)組織面試。
資格審查結(jié)果（含減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃內(nèi)容）、筆面試人員名單和筆面試相關(guān)信息將在中國殘聯(lián)官方網(wǎng)站公布。
（三）筆試
學(xué)歷學(xué)位要求為大學(xué)本科、大學(xué)本科及以上、碩士研究生及以上的崗位，筆試由中國殘聯(lián)人事部統(tǒng)一組織，主要內(nèi)容是公共基礎(chǔ)知識和殘疾人事業(yè)領(lǐng)域相關(guān)知識，筆試成績按百分制計(jì)算，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)在中國殘聯(lián)官方網(wǎng)站公布；學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生的崗位，不進(jìn)行筆試。各招聘單位面試公告發(fā)布后，報(bào)名應(yīng)聘人員可撥打應(yīng)聘單位咨詢電話詢問筆試成績。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）面試和專業(yè)能力測試
面試和專業(yè)能力測試由各招聘單位組織，主要測試考生的素質(zhì)能力、專業(yè)技能與招聘崗位的匹配度。學(xué)歷學(xué)位要求為大學(xué)本科、大學(xué)本科及以上、碩士研究生及以上的崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序，按照5：1的比例（不足5：1、大于或等于2：1的，按實(shí)際人數(shù)；低于2：1的，取消該招聘崗位）確定面試和專業(yè)能力測試人選（筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試）。人選名單、考試時(shí)間和地點(diǎn)等在各招聘單位官方網(wǎng)站公布。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
面試前，對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請與本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書原件等材料進(jìn)行核對。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。
面試、專業(yè)能力測試成績均按百分制計(jì)算，60分及以上為合格，低于60分的考生不列為體檢及考察人選。面試、專業(yè)能力測試結(jié)束3日內(nèi)，招聘單位通過電話或手機(jī)短信通知面試和專業(yè)能力測試成績。
綜合成績計(jì)算方式：開展筆試、不開展專業(yè)能力測試的崗位，筆試、面試成績占各占50%；開展筆試、開展專業(yè)能力測試的崗位，筆試、面試、專業(yè)能力測試占比依次為40%、40%、20%；不開展筆試、不開展專業(yè)能力測試的崗位，面試成績占100%；不開展筆試、開展專業(yè)能力測試的崗位，面試、專業(yè)能力測試占比依次為60%、40%。
（五）體檢及考察
按照報(bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績由高到低的順序，等額確定參加體檢及考察的人選。
1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。對于殘疾人人選，在不影響正常履行崗位職責(zé)的前提下，可在其殘疾類別上適當(dāng)放寬體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格者可申請復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格，不再進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定組織考察，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。考察組應(yīng)當(dāng)深入考察對象所在學(xué)校或者單位，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、同考察人選面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要可進(jìn)行延伸考察。
人選體檢或考察不合格的，或本人自愿放棄的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會保障部“中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”、中國殘聯(lián)官網(wǎng)和各招聘單位官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。
在堅(jiān)持具有正常履行職責(zé)的身體條件的前提下，對殘疾人能夠勝任的崗位，在同等條件下優(yōu)先聘用殘疾人。（注:《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)辦法》（殘聯(lián)發(fā)〔2021〕51號）第六條）
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次公開招聘相關(guān)信息在人力資源社會保障部“中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”、中國殘聯(lián)官網(wǎng)和各招聘單位官網(wǎng)發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注，并保持通訊工具暢通。
（二）報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
報(bào)名咨詢電話：見《各招聘單位聯(lián)系方式》
監(jiān)督舉報(bào)電話：010-66580091、66580201
本招聘公告由中國殘聯(lián)人事部負(fù)責(zé)解釋。
中國殘聯(lián)人事部
2025年2月11日
附件下載:
附件1 中國殘聯(lián)直屬單位2025年度公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位信息表.xlsx
來源：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202502/t20250211_536075.html
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
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