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2025年保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心社會(huì)工作者招聘公告
來(lái)源:保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心公眾號(hào) 閱讀:944 次 日期:2025-02-12 14:54:15
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保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心2025年社會(huì)工作者招聘公告

保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心(簡(jiǎn)稱“保山惠工中心”)是一家社會(huì)工作行業(yè)組織,是專(zhuān)業(yè)服務(wù)社會(huì)工作者及相關(guān)單位的機(jī)構(gòu),是直接為社會(huì)工作制度配套的行業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu),于2020年經(jīng)保山市民政局批準(zhǔn)成立。因工作需要,保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心面向社會(huì)依法公開(kāi)招聘合同制社會(huì)工作者6名,服務(wù)地點(diǎn)為保山市隆陽(yáng)區(qū)。

一、招聘原則

招聘按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位工作職責(zé)和內(nèi)容

(一)調(diào)查了解吸毒人員行為狀況、生活狀況、社會(huì)關(guān)系、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況,開(kāi)展吸毒人員心理社會(huì)需求和戒毒康復(fù)狀況評(píng)估;與吸毒人員建立專(zhuān)業(yè)服務(wù)關(guān)系,為其提供動(dòng)機(jī)強(qiáng)化、心理調(diào)適、認(rèn)知行為治療、自我管理能力提升、家庭關(guān)系修復(fù)、社會(huì)交往能力提升等專(zhuān)業(yè)服務(wù);幫助吸毒人員調(diào)適社區(qū)及社會(huì)關(guān)系,營(yíng)造有利于戒毒康復(fù)的社會(huì)環(huán)境。評(píng)判吸毒人員所需其他專(zhuān)業(yè)治療措施,鏈接資源并實(shí)施轉(zhuǎn)介。開(kāi)展有利于吸毒人員社會(huì)功能恢復(fù)的其他專(zhuān)業(yè)服務(wù)。

(二)開(kāi)展幫扶救助服務(wù):為吸毒人員鏈接生活、就學(xué)、就業(yè)、醫(yī)療等方面的政府資源和社會(huì)資源;組織其他專(zhuān)業(yè)力量和志愿者為吸毒人員及其家庭提供服務(wù),協(xié)助解決生活困難,改善社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò),提升生計(jì)發(fā)展能力,促進(jìn)融入社會(huì)。

(三)參與禁毒宣傳教育:參與組織禁毒宣傳活動(dòng)、普及毒品預(yù)防知識(shí)、宣傳禁毒工作措施和成效,增強(qiáng)公民禁毒意識(shí),提高公民自覺(jué)抵制毒品的能力;倡導(dǎo)禁毒社會(huì)工作理念,引導(dǎo)社會(huì)公眾正確認(rèn)識(shí)和理解吸毒人員,努力消除社會(huì)歧視與排斥。

(四)完成惠工中心安排的其他工作事務(wù)。

三、招聘條件和要求

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;服從保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心的管理,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神和良好品行,遵紀(jì)守法;

(二)需具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷(含大專(zhuān)),從事過(guò)禁毒工作、社區(qū)工作、辦公室、文秘工作、善于溝通交流者優(yōu)先考慮,年齡20歲至45周歲(年齡計(jì)算截止報(bào)名當(dāng)天);

(三)報(bào)考人員不限戶籍、不限專(zhuān)業(yè)、不限性別;

(四)能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;

(五)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(六)身體健康、五官端正、作風(fēng)正派、無(wú)不良嗜好,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(七)具有符合職位要求的工作能力;

(八)熱愛(ài)社會(huì)工作和公益事業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。

四、招聘程序

(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

2.報(bào)名時(shí)間:2025年2月17日-19日(上午8:00至11:30,下午14:00至18:00);

3.報(bào)名地點(diǎn):保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心(保山市永昌街道和平路66號(hào),瀾滄江啤酒廠對(duì)面的電話IP超市巷子直走進(jìn)入)。

(二)報(bào)名所需材料

1.近期藍(lán)底1寸免冠正面證件照,大小在15KB-20KB之間,格式參考:200像素(寬)×280像素(高),紙質(zhì)版1張;

2.畢業(yè)證書(shū)、身份證、居民戶口簿(或戶籍證明)復(fù)印件各1份;

3.所持職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件;

4.[金山文檔] 招聘考試報(bào)名表。docx(自行下載或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)?。﹫?bào)名表下載鏈接:https://kdocs.cn/l/ckZcJfMQLPXZ

(三)有關(guān)要求

報(bào)名與筆試、面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料,所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱填寫(xiě)(含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向)。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的,按弄虛作假處理,取消筆試、面試資格。報(bào)考人員筆試考試用品自行攜帶,嚴(yán)禁將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其他設(shè)備(如手機(jī)、電子手表、電子手環(huán)等)帶入考場(chǎng),凡發(fā)現(xiàn)將上述設(shè)備帶至座位,一律取消考試資格。

(四)筆試和面試

1. 通過(guò)審核者進(jìn)行筆試和面試。筆試時(shí)間:2025年2月20日9:00-11:00,筆試地點(diǎn):保山新途徑教育;面試時(shí)間:2025年2月21日14:30-18:00,面試地點(diǎn):保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心。

2. 筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員社會(huì)工作相關(guān)知識(shí)的考查,采取閉卷的方式進(jìn)行,滿分為 100 分。

3.面試人員確定及面試形式:崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)按 1:3的比例確定,由保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心設(shè)立面試小組、面試官,對(duì)面試人員進(jìn)行面試。

4.考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(五)體檢

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者,不予聘用。

(六)政治審查

對(duì)體檢合格擬錄用人員按程序進(jìn)行政治審查。政審不合格者,不予聘用。

(七)聘用流程

1.擬錄用人員名單在考試結(jié)束后在保山惠工社會(huì)服務(wù)中心公眾號(hào)公示,公示期5個(gè)工作日,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督;

2.經(jīng)公示無(wú)舉報(bào)、不影響聘用的,按招聘計(jì)劃對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)一分配(注:擬聘用人員中,凡屬與其他單位有勞動(dòng)關(guān)系的人員,必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后,再與用人單位簽訂聘用合同,因擬聘用人員個(gè)人原因造成勞務(wù)糾紛的一切后果均由擬聘用人員自行承擔(dān)。因擬聘用人員放棄聘用資格、體檢不合格等情形造成聘用空額的可按成績(jī)依次遞補(bǔ),若出現(xiàn)考試成績(jī)并列時(shí),以工作經(jīng)歷及持有的相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)等級(jí),確定優(yōu)先遞補(bǔ)人員);

3.已備案人員于2025年3月1日進(jìn)行報(bào)到,進(jìn)入為期2個(gè)月的崗位試用期并與保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心簽訂試用期合同;

4.試用期滿經(jīng)用人單位及保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心對(duì)試用期人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)不合格者將視為試用期未通過(guò),測(cè)評(píng)合格者將視為試用期通過(guò)并與保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同。

五、崗位待遇

1.工資:試用期2個(gè)月,工資2960元/月(試用期按80%計(jì)發(fā):基本工資2000+崗位工資1700),試用期滿經(jīng)考核合格后工資5759元/月(含單位和個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金);

2.享受雙休、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)等國(guó)家規(guī)定的假期;

3.享受單位工會(huì)會(huì)員的相關(guān)福利待遇;

4.每年定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn);

5.每年免費(fèi)定期健康體檢1次。

六、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受主管單位及社會(huì)群眾的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律,弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),立即取消招聘資格,情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)人員的責(zé)任。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格。

1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2.面試、考核和體檢過(guò)程中作弊的;

3.其他違反公開(kāi)招聘規(guī)定的行為。

保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心

2025年2月12日

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更多信息請(qǐng)查看保山市事業(yè)單位招聘考試
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