滄源佤族自治縣文化和旅游局
2025年急需緊缺專業人才引進公告
為進一步優化文化旅游專業技術人才隊伍結構，提高隊伍整體素質，加快推進文化旅游各項工作，滄源佤族自治縣文化和旅游局下屬事業單位滄源佤族自治縣民族文化工作隊、滄源佤族自治縣文物管理所擬引進急需緊缺專業人才2名，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象、人數及條件
（一）招聘對象
2025年畢業的全日制普通高校本科并取得學士學位及以上學歷的未就業畢業生（含2023年至2024年畢業的全日制普通高校本科并取得學士學位及以上學歷的未就業畢業生），戶籍不限，碩士研究生及以上學歷的不作學歷性質限制。
（二）招聘人數及專業要求
滄源自治縣文化和旅游局計劃招聘急需緊缺專業人才2名。其中：
1.文物管理所1名。專業要求：文物與博物館學、文物保護技術、文物保護與修復、考古學、文化遺產、歷史學。
2.民族文化工作隊音樂創作及制作人員1名。專業要求：藝術學、音樂表演、音樂學、作曲與作曲技術理論、流行音樂、錄音藝術、音樂劇。
（三）招聘基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2．年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，對于2025年應屆碩士研究生、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲及以下（年齡計算截至日期為發布公告報名之日）；
3．具有良好的政治素質和道德品行，熱愛文化工作；
4．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5．具有招聘崗位所需的年齡、學歷、學位、專業和技能；
6．符合報考崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一者不得報名：
1.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍的人員，有證據證明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員；
4.參加公務員招考和其他各類事業單位引進并被確定為擬錄用（聘用）的人員；
5.聘用后與聘用單位構成回避關系崗位的人員；
6.法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
二、待遇保障、違約責任及相關要求。
(一)引進的急需緊缺人才在配偶隨調、子女入學等方面優先給予解決。
(二)引進的急需緊缺人才須在滄源縣內實際服務年限滿8年，實際服務年限不滿8年的，以不滿1年(年對年、月對月)支付違約金1萬元計算并收取。編制內引進的急需緊缺人才因個人原因服務年限不滿8年而申請調出縣外的，不予辦理調動手續。
(三)引進的急需緊缺人才為博士及以上學歷的，聘用的當年給予一次性安家補貼2萬元;聘用滿8年的，期滿次年給予一次性獎勵補貼8萬元。引進的急需緊缺人才為碩士研究生學歷的，聘用的當年給予一次性安家補貼2萬元;聘用滿8年的，期滿次年給予一次性獎勵補貼4萬元。引進的急需緊缺人才為雙一流大學一流學科全日制本科學歷的，聘用的當年給予一次性安家補貼1萬元，聘用滿8年且每年年度考核均為合格以上等次的，期滿次年給予一次性獎勵補貼2萬元。以上服務年限不滿8年的不兌現一次性獎勵補貼，并按規定支付違約金。
三、招聘時間、地點
（一）招聘時間：以2025年云南省教育廳舉辦的師范類高校畢業生招聘會時間為準。
（二）招聘地點：云南師范大學呈貢校區（具體地點以2025年云南省教育廳舉辦的師范類高校畢業生招聘會地點為準）。
四、招聘程序
（一）報名方式：報名以現場投簡歷的方式進行。
（二）提交材料:報名人員填寫報名登記表（貼好照片），并提供身份證、畢業證和學位證（往屆）、就業推薦表、學生成績登記表掃描件。考生提供的信息資料必須真實有效，屆時若有資料信息與事實不符的人員，查實后將不予聘用。如報名時未取得相關證書的，由考生提供學校證明，并承諾在資格復審時提交。
（三）報名時間：以2025年云南省教育廳舉辦的師范類高校畢業生招聘會時間為準，逾期不再受理。
（四）資格審查
報名結束后由相關工作人員根據應聘人員提交的資料與應聘崗位匹配性進行審核，符合條件的報名人員以電話通知方式聯系考生本人，不符合崗位招聘報名資格條件的不再另行通知。如因考生本人原因無法聯系而延誤考試的，由本人自行承擔。
（五）考試方式和內容、時間、地點
1.考試方式和內容
采取現場專業測評的形式考核應聘人員的基本專業素質和能力，主要考核文物保護相關知識及音樂相關知識。
2.測試時間（視報名人數作適當調整）
以2025年云南省教育廳舉辦的師范類高校畢業生招聘會時間為準，具體時間以電話或手機短信通知為準。
3.專業技能測試及面試地點
（1）本次招聘考試采取筆試加面試的方式進行招聘，筆試主要以專業知識測試為主，時間60分鐘；面試以現場提問為主，每人20分鐘以內，綜合滿分100分，筆試和面試各占50%。
（2）考試時間：具體考試時間、地點以電話或手機短信通知為準，考試成績當天計分核實后公布。
（六）確定擬聘人員
考試結束后，按照考試綜合成績由高到低的順序確定擬聘人員，并簽訂就業協議?？荚嚲C合成績低于70分的，不作為擬聘對象。如綜合成績相同，則以專業技能測試成績高分者擬聘，并簽訂就業協議。
（七）準入查詢
通過征求戶籍地公安機關意見，查詢社會信用記錄，考生須向單位提供《事業單位工作人員政審表》，且政審合格。
（八）資格復審
擬聘人員在指定時間攜帶報考崗位要求提供的身份證、畢業證、學位證等相關資格證書原件和復印件各1份，到滄源縣人力資源和社會保障局進行資格復審。未能提供相關證書原件的資格復審不合格，因資格復審不合格出現崗位空缺，從符合條件的人員中，按綜合成績由高到低依次遞補一次。
（九）體檢
擬聘人員資格復審合格后，在指定時間到指定綜合醫院體檢，體檢參照《人力資源和社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）有關規定執行。因考生體檢不合格出現崗位空缺的，按綜合成績由高到低依次遞補一次。
（十）公示
資格復審、體檢、準入查詢合格的擬聘用人員名單在滄源佤族自治縣人民政府公眾信息網進行為期7天的公示，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的按程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映，否則不予受理。
（十一）聘用
1.不符合聘用條件的，資格復審不能提供畢業證書、學位證書等原件，準入查詢不合格，體檢不合格的雙方解除就業協議。
2.符合聘用條件的人員，按我縣同類事業單位工作人員報臨滄市人力資源和社會保障局審批后，實行一年的試用期。在試用期間若發現有作風不正，有參與黃、賭、毒等違法行為，患有嚴重傳染病，經認定不符合單位要求的，用人單位可與其解除聘用合同。擬聘人員在接到聘用通知后，須在規定時間內到用人單位報到，無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
3.一年試用期滿后，經考核合格的轉為正式在職在編事業單位工作人員；
4.聘用人員須在滄源佤族自治縣文化和旅游局實際服務年限滿8年，實際服務年限不滿8年的，以不滿1年(年對年、月對月)支付違約金1萬元計算并收取。因個人原因服務年限不滿8年而申請調出縣外的，不予辦理調動手續。
五、有關事宜
（一）應聘人員須服從國家和省的招聘政策規定，提供符合規定并與招聘崗位相符的證書、證件，對違反招聘紀律的人員，視情節輕重，取消應聘資格。招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘工作的，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定給予嚴肅處理。
（二）應聘人員在報名時提供的信息資料必須真實有效，屆時若有資料信息與事實不符的人員，查實后將不予聘用。
聯 系 人：段家秀
聯系方式：0883－7121385
郵 箱：cywhlyj@163.com
滄源佤族自治縣文化和旅游局
2025年2月14日
附件：
滄源佤族自治縣文化和旅游局2025年急需緊缺專業人才引進招聘報名登記表
附件【2025年滄源佤族自治縣文化和旅游局招聘報名登記表.doc】
來源：https://www.cangyuan.gov.cn/info/1026/163582.htm
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