保山市公安局公開招聘22名警務輔助人員
保山市公安局是承擔打擊違法犯罪活動，預防和減少犯罪案件的發生，維護社會經濟穩定和保障人民安居樂業的重要職能部門。根據工作需要，現面向社會公開招聘警務輔助人員22名，警務輔助人員不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、招聘條件
（一）報考者應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，戶籍地為保山市內；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治素質好，品行端正；
3.理想信念堅定，道德品行良好，遵紀守法；
4.自愿從事警務輔助工作，具有良好的道德情操和心理素質，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，品行端正、作風正派、愛崗敬業，服從組織安排，紀律觀念較強，保守工作秘密；
5.身心健康，無殘疾、無重聽、無口吃、無色盲、無色弱、無傳染病、無紋身，無明顯生理缺陷，具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力；
6.同等條件下，優先招聘烈士、因公犧牲軍人、人民警察和因公犧牲機關事業單位工作人員的配偶、子女，因公傷亡警務輔助人員的配偶、子女，退役軍人、見義勇為積極分子和先進個人以及政法類、體育類、警察類院校畢業生；
7.在同等條件下，優先招聘家庭年人均收入1萬元以下的貧困戶和監測對象；
8.具備國家法律法規規定及履行崗位職責所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；
5.曾被行政拘留、收容教育、收容教養或者有吸毒史的；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.曾因違法行為，被吊銷職業資格或者被開除、辭退、解除勞動合同的；
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；
9.曾從事警務輔助工作，因違反工作紀律被解除勞動合同或者合同期未滿擅自離職的；
10.國家和省規定的不適合從事警務輔助工作的其他情形。
三、招聘崗位
四、招聘程序
招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告
在“保山警方”官方微信公眾號發布招聘公告。
（二）報名
1.報名時間：2025年3月5日至2025年3月11日（上午8:00至11:30，下午2:30至5:30）。
2.報名地點：保山市公安局政治部、各縣（市、區）公安局政工室，可自行選擇報名點。
保山市公安局政治部：保山市隆陽區永昌路366號5024辦公室，聯系人及電話：劉警官 鄭警官 0875-2192215。
施甸縣公安局政工室：施甸縣甸陽鎮城北開發區施甸縣公安局5010辦公室，聯系人及電話：侯警官 0875-3033632。
騰沖市公安局政工室：騰沖市騰越街道硯湖社區和諧小區1號618辦公室，聯系人及電話：尹警官 0875-5131246轉4112。
龍陵縣公安局政工室：龍陵縣龍山鎮東坡路龍陵縣公安局319辦公室，聯系人及電話：王警官 0875-6123273。
昌寧縣公安局政工室：昌寧縣田園鎮思源學校北側昌寧縣公安局710辦公室，聯系人及電話：楊警官 0875-7121736。
3.報名要求
（1）采取本人現場報名，嚴禁代報；
（2）報名時需持本人身份證（戶籍證明）、畢業證原件及所報考崗位條件要求的其他證明材料原件及復印件1份（A4紙張），填寫《保山市公安局警務輔助人員報名登記表》，已經就業人員需出具原單位同意報考證明；
（3）報名時交彩色免冠5分近照1張。
（三）資格審查
報名結束后，保山市公安局公開招聘領導小組對報名人員進行資格審查，資格審查合格者，準予進入后續程序。結合各崗位報名情況，為保證崗位不流失，在征得本人同意的基礎上，對報名人員所報崗位進行適當調劑。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘資格。
（四）考試組織
考試采取筆試、面試相結合的形式進行，由招聘領導小組負責組織實施。
1.筆試。筆試開考比例不低于1:4，如果報名人數不足1:4比例的，經招聘領導小組研究同意，按照實際報名人數組織考試。筆試卷面總分100分，設60分合格線。本次筆試不提供官方輔導資料，不舉辦或委托任何輔導培訓。筆試時間和地點另行通知。
筆試科目:時事政治、法律法規、計算機基礎知識。
2.確定體能測試人員。筆試結束后，根據成績從高分到低分的順序，按照崗位擬聘人數1:4的比例確定進入體能測試人選（含末位同分者），不足1:4比例的按照實際人數確定體能測試人選，測試項目均需合格，方可進入下一環節。體能測試具體時間和地點另行通知，測試項目見附件1。
3.確定面試人員。體能測試合格者，根據筆試成績由高到低的順序，按照招聘人數與進入面試人數1:2的比例確定進入面試人員（含末位同分者），達不到比例的按照實際人數確定面試人選。上述范圍內的應聘人員，須在成績公布后保持聯系方式暢通，以便及時通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。
4.資格復審。面試前，招聘單位對進入面試人選進行資格復審，復審時提供所有報名材料原件。如有復審不通過出現空額的，在應聘崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次遞補資格復審人員。沒有通過資格復審的，將被取消面試資格。資格復審的具體時間、地點另行通知。
5.面試。采用結構化面試，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續招聘環節。面試成績當場公布，面試時間、地點另行通知。
6.綜合成績計算方式。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。成績均保留兩位小數，小數按“四舍五入”處理。
（五）確定體檢和政審
按照綜合成績由高到低并按崗位招聘人數與體檢人數1:1的比例確定體檢對象。總成績相同時，取筆試成績高者，總成績、筆試成績均相同的，加試決出名次（加試方式、時間和地點另行通知）。
（六）體檢
組織擬聘人員到指定醫院進行體檢，具體體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行。體檢費用自理，體檢合格進入考察階段，體檢不合格者不予聘用。體檢時間和地點另行通知。
（七）考察
體檢合格的，確定為考察對象。主要參照公安機關人民警察錄用考察和政審相關要求執行。
（1）原則：堅持全面、客觀、公正和德才兼備、以德為先原則。
（2）程序及要求：體檢合格者列入考察政審對象。考察工作由領導小組具體組織實施。考察政審主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、能力素質、工作實績等情況。未就業的應往屆畢業生主要由居住地街道辦事處和公安派出所出具現實表現。
（3）在考察中發現有不符合招聘崗位所需資格條件、不符合警務輔助人員條件的情形，以及其他不能聘用的情況的，取消應聘人員的擬聘用資格。
（八）公示和聘用
考察合格人員作為擬聘用人員在“保山警方”官方微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。
公示期滿后無舉報或舉報不實且不影響聘用的，各縣（市）公安局按照各自用人方式、規定和程序，與本縣（市）公安局留置看護崗擬招聘人員簽訂勞動合同，由保山市公安局留置看護支隊統一管理、使用和調配；其他崗位擬招聘人員與保山市公安局簽訂勞動合同，由用人部門使用和管理。
除各相關部門有特殊規定的，首次簽訂勞動合同期限3年，試用期6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用。
五、工資待遇
錄用人員薪金：特巡警崗、留置看護崗待遇3500元/月，其他崗位待遇2700元/月，均含“五險一金”，另有適當待遇。
六、人員遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的,經招聘工作領導小組研究同意,可按照面試成績在合格分數線以上人員中從高到低順序依次遞補：
（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的；
（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；
（三）擬聘人選公示的結果影響聘用的；
（四）擬聘人選放棄聘用的；
（五）未在規定的報到時間內報到的；
（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、其他要求
（一）招聘工作期間，請保持個人通訊暢通，同時建議關注“保山警方”公眾號。在招聘工作領導小組及其辦公室發出筆試、體能測試、面試、體檢及其他事宜通知的時限內，不能按時到場者即視為自動放棄應聘資格。
（二）報考者應如實填寫個人信息，所提供的證件材料必須真實有效。若在報名、筆試、體能測試、面試、體檢、考察等過程中出現舞弊行為的考生一律取消應聘資格；相關工作人員出現舞弊的，按照有關規定給予嚴肅處理。
（三）本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。
（四）本次招聘工作由市紀委市監委派駐市公安局紀檢監察組、督察部門實施全程監督，歡迎社會各界和廣大干部職工進行監督。
（五）本公告中以上、以下數字表述中均包含本數。計算年齡、參加工作時間、工作經歷年限等截止時間為2025年2月。
（六）本公告由保山市公安局政治部負責解釋。聯系電話：0875-2192215。
附件：
附件1：體能測試項目
體能測試分男子組、女子組，分別組織開展三項測試：
1.男子組
（1）10米×4往返跑：30歲（含）以下≤13秒1，31歲（含）以上≤13秒4。
（2）1000米：30歲（含）以下≤4分25秒，31歲（含）以上≤4分35秒。
（3）縱跳摸高：≥265厘米。
2.女子組
（1）10米×4往返跑：30歲（含）以下≤14秒1，31歲（含）以上≤14秒4。
（2）800米：30歲（含）以下≤4分20秒，30歲（含）以下≤4分30秒。
（3）縱跳摸高：≥230厘米。
提取碼：6677
保山市公安局
2025年2月21日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Aj4TSahcUSkCc_5FthKvNg
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