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騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

關(guān)于騰沖市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)的招聘公告

現(xiàn)根據(jù)工作需要，騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受騰沖市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下崗位人員，派遣到騰沖市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘科技館講解員1人

1.薪資待遇

試用期1個(gè)月，試用期工資2000元/月。轉(zhuǎn)正工資2200元/月（含個(gè)人五險(xiǎn)一金），聘用人員與騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)派遣合同。

2.任職要求

（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)違法犯罪等不良記錄；

（2）本科及以上學(xué)歷，師范類和計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；

（4）具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)的操作。

（二）有下列情形之一者不予錄用

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、有吸食毒品等不良嗜好或強(qiáng)制戒毒等處罰的；

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除工作或者辭退的。

二、招聘程序及要求

招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、尿檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年2月25日至2024年3月7日。

（二）報(bào)名所需材料

1.填寫(xiě)《求職報(bào)名表》

2.畢業(yè)證復(fù)印件1份

（三）報(bào)名方式

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，8:00-11:30，14:30-17:30。聯(lián)系電話0875-5135718、19995856427。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

添加公司微信：19995856427，獲取《求職報(bào)名表》，將報(bào)名所需材料統(tǒng)一發(fā)至公司微信。

三、資格審查

報(bào)名結(jié)束后由相關(guān)工作人進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。

四、考試

筆試占40%，面試占60%。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要考察工作職責(zé)、專業(yè)技能、國(guó)家政策、科學(xué)常識(shí)等內(nèi)容。筆試時(shí)間及地點(diǎn)待定，以電話通知為準(zhǔn)。

面試根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員，不足1:2的等額進(jìn)行面試。面試采取非結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織計(jì)劃、人際關(guān)系處理等基本素養(yǎng)。面試時(shí)間及地點(diǎn)待定，以電話通知為準(zhǔn)。

五、體檢

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按照聘用名額1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢地點(diǎn)必須為二級(jí)以上醫(yī)院，不指點(diǎn)具體醫(yī)院，體檢費(fèi)用自理，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果出來(lái)后，由個(gè)人將體檢報(bào)告送交至騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。

六、尿檢

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交毒品尿液檢測(cè)報(bào)告（所在地公安派出所出具的毒品尿液檢測(cè)報(bào)告）至騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。

七、政審

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交政審個(gè)人材料（所在地公安派出所出具的有無(wú)犯罪記錄證明）至騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。經(jīng)過(guò)體檢、尿檢、政審合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若當(dāng)中有不合格者，不準(zhǔn)予進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，將按照綜合成績(jī)排名進(jìn)位重新確定擬聘用人選。

八、公示

最終經(jīng)考試、體檢、尿檢和政審合格的人員，由騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動(dòng)放棄，則按綜合成績(jī)排名進(jìn)位列為擬聘用人選。公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消本次聘用資格。

九、聘用管理

（一）聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守騰沖市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)的規(guī)章制度，服從騰沖市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)的管理。

（二）聘用后經(jīng)考核不合格者，或在聘用期間違反管理規(guī)定的，經(jīng)用工單位研究決定，退回騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。

（三）聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)派遣合同，逾期未簽訂勞務(wù)派遣合同的，取消本次聘用資格。

（四）本招聘公告未盡事宜由騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2025年2月25日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/I3SeaYrbSAIiLcUYFyX3sw