芒市國富投資開發有限公司招聘信息
芒市國富投資開發有限公司隸屬于芒市國有資本投資集團有限公司全資二級子公司，于2021年4月30日注冊成立，經營范圍包括許可項目：旅游業務；建設工程施工；房地產開發經營；餐飲服務；海關監管貨物倉儲服務（不含危險化學品、危險貨物）；出口監管倉庫經營。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：以自有資金從事投資活動；旅游開發項目策劃咨詢；城市綠化管理；工程造價咨詢業務；物業管理；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發布；小微型客車租賃經營服務；土地整治服務；貨物進出口；農副產品銷售；初級農產品收購；建筑材料銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；報關業務；數字技術服務；電子過磅服務；裝卸搬運；報檢業務；進出口商品檢驗鑒定。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）為打造一支具有高素質水平、專業性強的人才團隊，根據公司經營業務發展需要，結合工作需求，決定面向社會公開招聘公司總經理，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次計劃招聘芒市國富投資開發有限公司總經理1人。
二、招聘崗位條件及要求
（一）應聘者須符合以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護黨的路線方針政策，具有良好的個人品德、職業道德、社會公德，適應崗位要求的身體條件。
2.年齡在50周歲以下，具有國家承認的大專及以上學，根據應聘者綜合能力素質，特別優秀的，可適當放寬條件，黨員優先。
3.專業。
（1）機關事業單位報名人員專業不限；
（2）企業報名人員，原則上為財政金融、工程項目、市場營銷、企業管理、經濟管理、工程建設、投融資、企業運營等相關的專業或與之相近的專業。
4．經歷。原則上應具有從事企業運營管理、項目管理、工程建設、規劃、投融資、產業引進培育等方面2年以上工作經歷。
5.熟悉現代企業經營管理，善于總攬全局、協調各方，具有較強的經營決策能力、戰略規劃能力、組織領導能力、改革創新能力和市場運營能力，熟悉財務管理、工程管理、項目管理、投融資、產業運營管理、資產經營等工作，有豐富的職業經歷和突出的經營業績。
6.具備以下條件之一，同等條件下優先考慮：
（1）具有中國500強企業2年及以上高級管理人員崗位工作經驗。
（2）省（自治區、直轄市）直屬國有企業中層副職及以上或相當職務層級人員，地市直屬國有企業領導班子副職負責人。
（3）有一定規模其他類型企業（年納稅所得額300萬元以上且企業的資產總額5000萬元以上的民營企業）的高級管理人員。
（4）具有豐富的資本運作、企業并購、資產重組、投資并購等相關經驗。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。
2.在接受高等教育期間受到開除學籍或留校察看等學校處分的人員。
3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
5.現役軍人或因拒服兵役被部隊除名并退回人員。
6.本人或家庭成員，近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。
7.具有嚴重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不適宜從事用人單位招聘崗位工作的。
8.曾因違反有關管理規定而解除勞動合同的。
9.法律規定不得錄用的人員。
三、薪酬及待遇
薪酬待遇按照芒市國富投資開發有限公司薪酬體系執行，繳納五險，周末雙休，享受國家法定節假日。
四、報名程序
（一）發布公告
在德宏州公共就業和人才服務局微信公眾號及其他公開招聘渠道發布招聘公告
（二）報名
1.報名時間：自公告發布之日起至2025年4月7日18:00截止。
2.報名方式：網絡報名。應聘者須將報名材料通過電子郵件形式發送到報名指定郵箱：1204117830@qq.com，不接受現場報名。若郵箱多次投遞失敗，請致電話：13987523023（段女士）。
3.郵件及報名材料要求
（1）郵件主題：“報考崗位+姓名”；
（2）報名所需資料：應聘人員信息表（詳見附件2，應簽字、掃描為PDF格式）、應聘信息匯總表（詳見附件3，應為EXCEL電子版）、身份證、學歷證書、學位證書、學信網學歷在線驗證報告、職稱證書、執業資格證書掃描到同一個文件包里。報名材料不齊全的，一律視為材料不符合，不予進行資格審查。
五、人才選拔方式
本次招聘人才選拔采用專業知識筆試（40%）+綜合能力面試（60%）兩個環節的方式進行，每個環節100分，最終成績按權重分數計算。招聘人員成績按從高到低排列，以最高分值為崗位招聘確定人選。
（一）初篩
公司根據應聘者提交的應聘材料對應崗位招聘需求及硬性要求進行初步篩選，通過初篩者將獲得一對一詳細任職履歷、管理經驗、專業資質的填報遞交資格。
（二）筆試
報名截止后，由公司相關部門根據招聘條件對應人員進行初審，并通過聯系方式通知通過資格審查的人員參加綜合能力測評（職業能力傾向測評），未能進入測評的人員將不再另行通知。
筆試采取閉卷考試方式進行，內容為心理測試、綜合知識及專業技能知識，總分為100分，考試時間為60分鐘。
（三）面試
筆試成績公示后3個工作日內，按不低于1:3的比例確定參加面試人員數量。公司工作人員將通過聯系方式通知參加面試人員，包括具體時間、地點和要求等（未進入面試環節的應聘者將不再另行通知）。
面試環節主要考察面試者的專業知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、求職動機、敬業精神及舉止儀表等方面，面試總分為100分，占招聘總分權重分值的60%。
面試要求，面試時需提供本人身份證、學位證書、畢業證、相關資格證書（原件）、應聘人員信息表（附件2）。
（四）資格審查
根據最終成績排名，對進入擬錄用名單或考察對象進行違法犯罪、征信記錄等相關情況進行考察，再次核實其是否符合規定的報考資格條件，提供的報告信息和相關材料是否真實、準確。
（五）體檢
根據招聘人數1:1的比例確定體檢人員名單，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，必須在縣級以上醫院進行體檢，費用自理。對體檢結論有疑問者，自體檢結果之日起3日內本人可書面提出復檢要求，復檢只進行一次，若體檢不合格或自動放棄的，按所在崗位綜合成績由高到低順序依次遞補。
（六）招聘結果公示
根據面試成績、體檢結果、考察情況擇優錄取擬錄用人員，在一定范圍內進行公示，公示期為3個工作日。公示期間對反映的影響應聘資格的問題一經查實，立即取消擬錄用資格，按所在崗位面試成績由高到低依次遞補。
（七）簽訂勞動合同
被錄取的人員，按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定簽訂勞動合同并約定試用期，明確雙方的權利和義務以及工資待遇。
六、紀律與監督
（一）招聘過程全程公開接受相關紀檢監察機關和社會公眾及團體的監督。（監督電話：0692-3089115 集團綜合管理部）
（二）本次招聘工作本著公開、公平、公正、擇優的原則，招聘過程中若出現弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀律行為，將嚴肅查處。
七、其他事項
（一）應聘者有下列情形之一的，取消聘用資格。按照綜合成績從高到低依次進行遞補：
1.提供虛假材料，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的。
2.在測評、面試、體檢或考察過程中作弊的。
3.身體條件不符合崗位要求的。
4.公示期間反映的問題經查實確為影響聘用的。
5.其他違反公開選聘有關規定的。
（二）應聘人員有下列情形之一的，視為自動放棄。按照綜合成績從高到低依次進行遞補：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的（需提交本人親筆簽名的書面放棄說明）。
2.公示期滿，仍聯系不上擬聘用人員本人的。
（三）對未能進入測評、面試、體檢等環節的應聘者，不再進行電話通知，敬請諒解。
（四）本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以國有企業考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
八、聯系方式
聯系人：段老師
聯系電話：13987523023
郵箱：1204117830@qq.com，
附件：1.招聘崗位信息表
2.應聘人員信息表
3.應聘信息匯總表
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/XYmZijjpiKAWRWTQfDxmiA
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