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國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在京直屬企事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告

根據(jù)工作需要，2025年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在京直屬企事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生26名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及崗位要求

本次公開(kāi)招聘共有7家國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在京直屬企事業(yè)單位參加，招聘崗位數(shù)16個(gè)，招聘人數(shù)26名，其中招聘京內(nèi)生源10名，京外生源16名。崗位信息及崗位要求詳見(jiàn)《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在京直屬企事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件），有關(guān)招聘單位的職能簡(jiǎn)介可登錄http://www.stats.gov.cn/jg/jgsz/查詢(xún)。

二、應(yīng)聘資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（三）擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)。

（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，以及較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）具有招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷。

（六）具備招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技能條件和身體條件。

（七）本次擬招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的具體要求是：

2025年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含定向生、委培生），在校期間為非在職，當(dāng)年如期取得與最高學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)。京外生源必須符合人社部辦理進(jìn)京落戶(hù)政策規(guī)定的條件，大學(xué)本科生不超過(guò)26周歲（1999年1月1日以后出生），碩士研究生不超過(guò)30周歲（1995年1月1日以后出生），博士研究生不超過(guò)35周歲（1990年1月1日以后出生）。京內(nèi)生源指入學(xué)前具有北京市居民常住戶(hù)口的學(xué)生，不含來(lái)京院校就讀將戶(hù)口遷入學(xué)校集體戶(hù)的學(xué)生，年齡不超過(guò)35周歲（1990年1月1日以后出生）。

（八）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

（九）大學(xué)本科生大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試成績(jī)應(yīng)不低于425分；碩士及以上研究生大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)應(yīng)不低于425分。學(xué)習(xí)其他語(yǔ)種的要達(dá)到最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)要求的最低分?jǐn)?shù)。

（十）具備崗位所需要的其他條件。

有以下情形之一者不得報(bào)考：曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分，被開(kāi)除黨籍、公職的人員，在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為還在禁考期的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員或國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.請(qǐng)考生在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)（自公告發(fā)布之日起至4月20日17:00），登錄智考中國(guó)（網(wǎng)址：https://zhikaocn.com/invitation/notice/782）注冊(cè)、在線(xiàn)報(bào)名并提交相關(guān)材料（學(xué)歷學(xué)位證明、外語(yǔ)水平證書(shū)、學(xué)習(xí)成績(jī)單（加蓋公章）、身份證、學(xué)生證、京內(nèi)生源的京內(nèi)戶(hù)口證明等）。

2.每名考生限報(bào)一個(gè)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在京直屬企事業(yè)單位崗位。

3.如在平臺(tái)注冊(cè)、報(bào)名期間遇到網(wǎng)絡(luò)技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)技術(shù)支持電話(huà)：400-088-0028(信息發(fā)布期間工作日09:00-12:00，13:30-17:00)。

（二）資格審查

報(bào)考人員資格審查工作由各招聘單位具體負(fù)責(zé)。通過(guò)資格審查人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)比例達(dá)到5：1以上的方可開(kāi)考。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到上述比例情況下，招聘單位將取消該崗位或減少該崗位招聘計(jì)劃，并在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站（www.stats.gov.cn）進(jìn)行公告。

（三）考試

資格審查結(jié)束后組織招聘考試，考試內(nèi)容包括筆試和面試。

1.筆試。招聘單位將在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站上發(fā)布筆試公告，公布筆試時(shí)間、地點(diǎn)和參加筆試人員名單等信息。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照面試人數(shù)與聘用計(jì)劃人數(shù)5：1的比例確定面試人選，末位成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試；面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息將在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)綜合成績(jī)（筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%）從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人數(shù)與聘用計(jì)劃人數(shù)比例為2：1，后續(xù)招聘環(huán)節(jié)排名不分先后。

2.參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。

3.按照相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位資格條件和要求開(kāi)展考察工作。考察將統(tǒng)籌采取實(shí)地走訪(fǎng)、個(gè)別談話(huà)、查閱人事檔案（學(xué)籍檔案）、同本人面談等方法，了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、身心健康狀況，遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。

4.體檢、考察不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，取消考察人選資格。

5.因考生放棄、體檢或考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，經(jīng)招聘單位研究，可在本崗位內(nèi)按照考試綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察情況，按崗位匹配度確定擬聘用人選，并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站以及國(guó)家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，事業(yè)單位簽訂聘用合同，企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。

四、工資福利待遇

受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的企事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資待遇。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所填報(bào)個(gè)人信息、提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘各環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件，或有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進(jìn)行處理。

2.本次招聘一律不指定任何復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

3.招聘單位將在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站發(fā)布考試相關(guān)信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注并保持通訊暢通。

4.公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，企業(yè)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人事司

2025年4月7日

附件下載:

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在京直屬企事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘崗位信息表.xls

來(lái)源：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202504/t20250407_539952.html