中交集團(tuán)戰(zhàn)略研究院招聘公告
為加強(qiáng)集團(tuán)戰(zhàn)略研究院人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加大優(yōu)秀人才發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔力度，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外部公開招聘戰(zhàn)略研究院有關(guān)人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
戰(zhàn)略研究院業(yè)務(wù)經(jīng)理/業(yè)務(wù)主管（產(chǎn)業(yè)研究崗）（P4-P3級(jí)）1人。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.高度認(rèn)同公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀，堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司黨委各項(xiàng)戰(zhàn)略部署和要求。
2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，忠誠(chéng)企業(yè)。
3.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、良好的能力素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.無不良從業(yè)記錄，無違法違規(guī)違紀(jì)記錄。
5.具有碩士及以上學(xué)位，且第一學(xué)歷至少為全日制本科，5年以上相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，年齡一般不超過45周歲；國(guó)有企業(yè)工作人員須具有中級(jí)及以上職稱。
7.對(duì)于具有參與艱苦地區(qū)（援疆援藏）或定點(diǎn)幫扶等國(guó)家重大專項(xiàng)任務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有超出崗位要求的相關(guān)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格，應(yīng)聘非涉及海外業(yè)務(wù)的工作崗位具有連續(xù)1年以上駐外工作經(jīng)驗(yàn)的人員，同等條件下優(yōu)先錄用。
（二）崗位職責(zé)及崗位條件（計(jì)算工作經(jīng)歷和任職年限的截止時(shí)間為2025年4月）
【崗位職責(zé)】
圍繞公司內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，開展海外業(yè)務(wù)方向的未來交通、綠色交通、未來城市、產(chǎn)業(yè)金融、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與未來產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的課題研究；圍繞公司重點(diǎn)關(guān)注的問題和相關(guān)決策提供信息、咨詢和建議。負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)資源配置、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)培育和布局、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及轉(zhuǎn)型升級(jí)等相關(guān)課題進(jìn)行專題研究，不定期發(fā)布相關(guān)專項(xiàng)報(bào)告。針對(duì)基建行業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、市場(chǎng)機(jī)遇和商業(yè)模式，開展持續(xù)、深入和動(dòng)態(tài)研究。
【崗位條件】
（1）專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)類、管理類、工程類等相關(guān)專業(yè)。
（2）職稱條件：國(guó)有企業(yè)人員須具備中級(jí)及以上職稱。
（3）工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有管理、海外業(yè)務(wù)研究等工作經(jīng)歷。
（4）職級(jí)要求：集團(tuán)外人員須擔(dān)任央企、大型地方國(guó)企、知名民營(yíng)企業(yè)、學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)總部相關(guān)部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)經(jīng)理或所屬企業(yè)經(jīng)理崗位，或擔(dān)任下一級(jí)職級(jí)崗位2年及以上。
（5）職業(yè)素養(yǎng)：具備一定的海外投資、金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)務(wù)知識(shí)；具備政策、宏觀經(jīng)濟(jì)以及產(chǎn)業(yè)研究分析能力和文字寫作能力；具備信息敏感度，具有挖掘信息價(jià)值的能力；具備主動(dòng)執(zhí)行、人際溝通和學(xué)習(xí)能力，能夠靈活處理工作中的突發(fā)情況，服從工作安排；具備熟練的英語聽說讀寫能力。
（6）政治面貌：中共黨員。
三、招聘程序
（一）接收?qǐng)?bào)名階段
符合條件的應(yīng)聘人員，按照公司人才招聘平臺(tái)規(guī)則，通過“中國(guó)交建人才招聘”平臺(tái)，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行投遞。應(yīng)聘人員請(qǐng)下載填寫《中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》（見附件），并將應(yīng)聘人員登記表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、職稱證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、任職文件等證明材料掃描件，壓縮成一個(gè)文件壓縮包，以“戰(zhàn)略研究院-崗位名稱-本人姓名-聯(lián)系電話”命名上傳至人才招聘平臺(tái)，同時(shí)發(fā)送至郵箱renshichu@ccccltd.cn。報(bào)名時(shí)間截止至2025年4月30日24:00，逾期報(bào)名無效。
（二）資格審查階段
公司對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。
（三）履歷評(píng)估階段
對(duì)資格審查合格人選進(jìn)行綜合評(píng)估，整體研判報(bào)考人員與招聘崗位的匹配度，并根據(jù)履歷評(píng)估情況，確定入圍筆試人選。
（四）筆試階段
通過閉卷紙筆作答形式，對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試，并依據(jù)筆試成績(jī)排名情況，確定入圍面試階段的人選。
（五）面試階段
以電子郵件或電話方式通知入圍人員參加面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，并依據(jù)綜合成績(jī)排名確定組織考察人選。
（六）組織考察
公司成立考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。
（七）體檢
針對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢。
（八）確定聘用階段
按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
四、有關(guān)要求
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，并保證與公司總部人員不存在親屬關(guān)系（配偶、父母、子女和家庭成員等）。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
（二）每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，按要求參加各招聘環(huán)節(jié)。
（三）在招聘過程中，我們承諾對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息進(jìn)行保密。
（四）具體專業(yè)測(cè)試和綜合面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
咨詢電話：王老師010-82011472
中國(guó)交建人才招聘平臺(tái)
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來源：https://www.ccccltd.cn/rlzy/rczp/zpgg/zpgg_zgjjzp/202504/t20250417_220036.html
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