云南云勤服務集團有限責任公司
2025年度高校畢業生公開招聘公告
根據集團發展需要，為加強人才儲備，提高經營管理質效，2025年度計劃公開招聘高校畢業生3名，現公告如下：
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優和注重實績的原則，所有崗位面向社會公開招聘。
二、招聘崗位
（一）招聘崗位及人數
包括集團本部和所屬企業相關崗位，計劃招聘3人。各類別專業素質及相關要求詳見附件1。
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。
3.符合招聘崗位所需的專業或從業資格要求。
4.身體健康。
5.具有國家普通招生計劃大學本科及以上學歷，或經教育部認證的同等國（境）外學歷；集團本部崗位要求碩士研究生及以上學歷。
6.能熟練使用計算機、辦公軟件和相關應用軟件；了解公文寫作的基本要求，具有一定的文字功底。
7.“高校畢業生”是指2025年應屆高校畢業生以及2023年、2024年畢業未就業的高校畢業生（2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）。
（三）有下列情形之一的人員，不得應聘：
1.受到黨紀、政紀處分影響期未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
2.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在以往錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得錄用為國有企業工作人員的其他情況的人員。
3.已進入公務員統一招考和事業單位公開招聘體檢、政審、錄取環節的人員。
三、招聘程序
本次公開招聘委托全國性人力資源服務機構“前程無憂”開展各項具體工作。招聘程序包括：網上報名、資格初審、職業性格測驗、筆試、面試、背景調查、體檢、確定擬錄用人選、公示、正式錄用等。
（一）網上報名
1.報名時間：2025年4月30日—2025年5月16日。
2.報名渠道：網上報名。應聘者可登錄集團門戶網站（網址：https://jinshuju.com/f/wdi7Cu）進行報名（報名表見附件2）。不接受除此之外任何形式的報名，未按要求報名的不予受理。
3.應聘者只能報考本次招聘的一個崗位，重復報名者視為報名無效。
4.報名材料：同步上傳本人近期免冠證件照、身份證，畢業證、學位證、學歷證書電子注冊備案表，以及其他相關經歷、獎項證明材料掃描件；尚未取得畢業證、學位證的2025年畢業生須上傳學籍在線驗證報告及親筆簽署的承諾書（模板見附件3）。涉及外國學歷學位的，還須提供教育部留學服務中心出具的認證報告。相關材料均以PDF文檔格式上傳，大小不超過10M，文件統一命名為“姓名+應聘單位+崗位類別”格式。
5.材料要求：應聘者有義務真實、完整填寫申報信息并上傳相關材料，上傳材料應與后續驗證的材料原件一致。如因個人原因未按規定格式提供材料，或提供材料不真實、不完整影響應聘結果的，由應聘者本人承擔責任。凡本人提交信息弄虛作假的，一經查實取消招聘資格，已經錄用的予以辭退。
（二）資格初審
1.初審方式：根據應聘者網上報名填寫的信息和提供的材料，由“前程無憂”根據報考崗位的資格條件進行資格初審。
2.初審結果：當某一具體崗位初審通過人數不足2人時，經招聘領導小組同意，可停止該崗位招聘，對符合其他招聘崗位條件且服從調劑的申報者，可調整參加其他崗位招聘；同時為確保此次招聘成功率，出現停止招聘的崗位時，該崗位名額可調劑至公告中其他招聘崗位，具體由招聘領導小組研究確定。
（三）職業性格測驗
1.測驗時間：以“前程無憂”通知為準。
2.測驗對象：資格初審合格的應聘者。
3.測驗方式：委托“前程無憂”開展職業性格測驗，以線上形式開展，主要對應聘者職業心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業性格特征進行測驗。
4.結果運用：職業性格測驗不計成績，但測驗結果低于警戒線水平得分者不再進入后續招聘環節。
（四）筆試
1.筆試時間：以“前程無憂”通知為準。
2.筆試對象：資格初審合格且職業性格測驗結果≥警戒線水平得分的應聘者。
3.筆試過程：委托“前程無憂”命題并組織筆試，筆試滿分100分，側重考察個人基本素質和思維能力，考題主要由行政能力傾向測試和申論等內容構成，不涉及崗位專業知識，不指定復習資料。筆試合格分50分，未達到的不再進入下一環節。筆試成績在集團門戶網站公布。
（五）面試
1.面試時間：以“前程無憂”通知為準。
2.面試安排：本次招聘工作面試環節原則上分為兩輪，每輪滿分均為100分。
①第一輪面試
面試人選：達到筆試合格分的人員根據筆試成績由高到低，按照參加面試人數與招聘崗位人數10:1的比例確定面試人選。出現個人放棄面試的，按筆試成績由高到低依次遞補；遞補后仍不足10:1的，全部進入第一輪面試；不足5:1的直接開展第二輪面試。
面試形式：采取無領導小組討論方式，旨在考察應聘者的組織協調、溝通表達、團隊合作、分析問題等能力。第一輪面試成績根據各面試官打分平均計算。
②第二輪面試
面試人選：根據第一輪面試成績由高到低，按照參加第二輪面試人數與招聘崗位人數5:1的比例確定第二輪面試人選。出現個人放棄的，按第一輪面試成績由高到低依次遞補，遞補后仍未達到面試比例的崗位按實際人數開展面試。
面試形式：采取半結構化面試方式，旨在考察應聘者的氣質思維、專業水平、表達能力、綜合素質、應變能力。第二輪面試成績根據各面試官打分平均計算。
面試環節有合格分，未達到合格分的不再進入下一環節。其中，開展了兩輪面試的崗位，合格分120分；僅開展了第二輪面試的崗位，合格分60分。
（六）提出錄用建議
1.確定方式：考試結束后，原則按照以下公式計算綜合成績并排名：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（若開展了兩輪面試，每輪面試成績各占30%）。集團招聘領導小組辦公室根據排名情況提出各崗位擬錄用人員建議名單，報集團招聘領導小組研究。
2.人才儲備：本次招聘面試成績達到合格分的人員均納入集團人才儲備庫，集團后續可根據工作需要從人才儲備庫中甄選，經雙向選擇后按流程錄用。
（七）體檢
1.體檢時間：以“前程無憂”通知為準。
2.體檢人員：按照1:1等額確定體檢人員并通知體檢。
3.體檢安排：集團統一指定醫院，參照《公務員錄用體檢通用標準》進行體檢，同時將根據工作需要增加毒品檢測項目；體檢費用先由參檢者墊付，體檢合格入職后集團報銷。不按規定時間參加體檢的視同放棄，放棄體檢或體檢不合格的不予錄用，經集團招聘領導小組同意，可根據綜合成績由高到低的順序依次遞補人員體檢。
（八）背景調查
擬錄用人員須按要求提交個人《無犯罪記錄證明》《個人征信證明》、學歷學位證明（《畢業生就業推薦表》）等相關材料，同時集團招聘領導小組辦公室根據個人情況決定是否延伸調查，對于拒絕調查或調查不合格者不予錄用，經集團招聘領導小組同意，可根據綜合成績由高到低的順序依次遞補。
（九）集團黨委研究確定
根據集團招聘領導小組辦公室提出的建議名單，結合相關崗位擬錄用人員背景調查和體檢情況，按擬錄用人選人數≤崗位計劃招聘人數的原則，提交集團黨委研究確定擬錄用人選。同時各崗位根據綜合成績排名，確定1-2名備選人選，若因個人原因無法錄用的，補錄備選人選。
（十）公示
擬錄用人員將在集團門戶網站和“前程無憂-昆明頻道”進行為期5個工作日的公示。
四、正式錄用
（一）辦理手續。公示結束后，擬錄用人員與用人單位、所在學校簽訂《三方就業協議書》；擬錄用人員取得畢業證及學位證的，正式入職時與用人單位簽訂勞動合同、約定試用期并簽署入職承諾書。入職前、后如發現違反工作紀律、違背誠信原則的情形，對相關人員將不予錄用或辭退；擬錄用人員不按規定時間辦理入職手續的視同放棄錄用資格，經集團招聘領導小組同意可按綜合成績排名由高到低進行補錄。
（二）試用期。擬錄用人員入職后，根據集團規定設置試用期，試用期內享受相關待遇、執行試用期工資，試用期滿進行轉正考核，考核不稱職的調整工作崗位或協商解除勞動合同。
五、紀檢監督
本次高校畢業生公開招聘工作由云勤集團紀委全過程監督。若監督發現核實招聘工作中違規違紀問題，取消當事人錄用資格，并追究相關責任人責任。
監督舉報電話（集團紀檢監察部）：0871-64115822
六、重要提示
（一）公開招聘的有關信息通過云勤集團門戶網站（http://www.ynyqjt.com/）及“前程無憂-昆明頻道”網站（https://www.51job.com/kunming/）向社會發布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報名失誤，由應聘人員自行負責。
（二）本公告附件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的應聘人員，按有關規定處理。
（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請各應聘人員不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
七、其他未盡事宜和需要咨詢的事項，由云勤集團人力資源部負責解釋。
八、聯系方式
（一）招聘咨詢電話：0871-64111915
（二）技術咨詢電話：0871-68010700-657
接受咨詢時間為工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
附件：
附件1.云勤集團2025年度高校畢業生公開招聘崗位計劃表.doc
附件2.云勤集團2025年度高校畢業生公開招聘報名表.doc
來源：http://ynyqjt.com/cnPc/yqjtbb/1048.html
云勤集團2025年度高校畢業生公開招聘崗位計劃表
| 序號 | 招聘單位 | 招聘部門 | 招聘 崗位 | 主要職責 | 招聘 人數 | 工作 地點 | 學歷 要求 | 專業要求 | 能力素質要求 | 其他招聘條件 | |
| 1 | 云勤 集團 本部 | 財務管理部 | 會計 | 主要負責集團賬務處理工作 | 1 | 昆明 | 碩士研究生 及以上 |
會計、會計學、財務管理專業 |
1.道德品質良好、政治背景清白，致力于長期從事國有企業事業，愿意從基層工作做起，服務意識強、吃苦耐勞、有團隊精神，工作認真細致，堅持原則、責任心強； 2.熟練使用計算機、辦公軟件，熟悉公文寫作，表達能力和文字功底較強，具有良好的總結和歸納能力。 |
持有初級會計資格證書者優先 | |
| 2 | 云勤 物業 公司 | 黨群工作部 | 黨建 信息化 | 主要負責黨建信息平臺的管理、維護和運行 | 1 | 昆明 | 大學本科 及以上 |
計算機類專業 |
1.道德品質良好、政治背景清白，致力于長期從事國有企業事業，愿意從基層工作做起，服務意識強、吃苦耐勞、有團隊精神，工作認真細致，堅持原則、責任心強； 2.熟練使用計算機、辦公軟件，熟悉公文寫作，表達能力和文字功底較強，具有良好的總結和歸納能力； 3.具備一定的黨建信息化平臺搭建及運營能力。 |
政治面貌為中共黨員（含中共預備黨員） | |
| 3 | 云勤 建設 公司 | 財務管理部 | 會計 | 主要負責公司賬務處理、報表編制、稅務管理等工作 | 1 | 昆明 | 大學本科 及以上 |
會計學、財務管理專業 |
1.道德品質良好、政治背景清白，致力于長期從事國有企業事業，愿意從基層工作做起，服務意識強、吃苦耐勞、有團隊精神，工作認真細致，堅持原則、責任心強； 2.熟練使用計算機、辦公軟件，熟悉公文寫作，表達能力和文字功底較強，具有良好的總結和歸納能力。 |
持有初級會計資格證書者優先 | |
| 合計 | 3人 | ||||||||||
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
