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嵩明縣交通運(yùn)輸局公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

嵩明縣交通運(yùn)輸局為滿(mǎn)足本單位相關(guān)崗位用人需要，現(xiàn)委托嵩明嘉益人力資源有限公司通過(guò)合規(guī)和高效的招聘程序，引進(jìn)具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能及符合單位用人標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀人才，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員。具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位計(jì)劃和相關(guān)要求

（一）招聘崗位計(jì)劃

（二）報(bào)名應(yīng)具備的其他條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2.思想政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，具備愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神；

3.紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能保守工作秘密，服從工作安排；

（三）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被黨紀(jì)立案查處、行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的；

4.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；

5.有嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的（即連續(xù)三期及以上逾期行為）；

6.具有嚴(yán)重身體或精神疾病的；

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

8.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；

9.其他不符合聘用的情形。

三、招聘方法和程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月7日（星期三）起至2025年5月13日（星期二）。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者到嵩明縣零工市場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名所需提交的材料：

（1）現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《嵩明嘉益人力資源有限公司代理招聘報(bào)名表》、《嵩明嘉益人力資源有限公司代理招聘應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、居民身份證原件掃描件（或復(fù)印件）；

（3）在職人員需提交單位同意報(bào)考證明原件掃描件，證明材料需注明單位地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話，并加蓋公章；

（4）其它相關(guān)材料，如相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明材料、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等；

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)報(bào)名人員情況及招聘條件進(jìn)行資格審查，審核結(jié)束將審核合格應(yīng)試人員信息通過(guò)電話或短信方式通知應(yīng)試者參加下一環(huán)節(jié)考試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，即立即取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

（1）筆試

筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績(jī)的40%。內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用、時(shí)事政治、交通運(yùn)輸?shù)取?/p>

（2）面試

滿(mǎn)分為100分，占綜合成績(jī)的60%。根據(jù)筆試成績(jī)依次由高到低的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。考生自愿放棄面試的可按照成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次，經(jīng)一輪遞補(bǔ)后不再遞補(bǔ)。

（3）綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依照面試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后。

（4）筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)：代理招聘方以電話或短信方式另行通知。

（四）體檢

1.體檢人員確定：根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由本人承擔(dān)。體檢結(jié)論有異議者，可以申請(qǐng)一次復(fù)檢機(jī)會(huì)，復(fù)檢不合格不予錄用，復(fù)檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

3.體檢時(shí)間地點(diǎn)：代理招聘方以電話或短信方式另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢不合格的，取消擬聘資格。

（五）考察

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格的人員按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員本人及近親屬的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

（六）聘用

1.對(duì)經(jīng)體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，由嵩明嘉益人力資源有限公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，以勞務(wù)派遣的方式到嵩明縣交通運(yùn)輸局工作，試用期考核不合格擬聘用人員隨即解除勞動(dòng)合同。日常管理和考核由嵩明縣交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)。

2.福利待遇。聘用人員試用期工資3800元/月（含單位、個(gè)人保險(xiǎn)部分），試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正后實(shí)發(fā)工資4200元/月（含單位、個(gè)人保險(xiǎn)部分），購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，實(shí)發(fā)工資約2700元/月。

（七）遞補(bǔ)

因體檢、考察、試用環(huán)節(jié)不合格或考生自愿放棄體檢、考察及試用環(huán)節(jié)而產(chǎn)生的空缺名額，按照面試成績(jī)高低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）進(jìn)入后備人員庫(kù)

完成考試環(huán)節(jié)但未進(jìn)入體檢程序，且面試成績(jī)70分以上的考生，按照綜合成績(jī)排名由高到低依次選取與此次招聘額數(shù)等額的考生，作為備選人員納入招聘后備人員庫(kù)，當(dāng)同一崗位招聘人員因離職等原因造成崗位缺額時(shí)，根據(jù)該崗位綜合成績(jī)從高到低順序，從招聘后備人員庫(kù)等額補(bǔ)錄，經(jīng)完成體檢、政審考察等后續(xù)程序且合格后予以聘用，招聘后備人員庫(kù)有效期為12個(gè)月。

注：本次招聘全流程中的每個(gè)環(huán)節(jié)的成績(jī)均在“嵩明縣零工市場(chǎng)線上服務(wù)平臺(tái)”上進(jìn)行公示。

四、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員填寫(xiě)或提交個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其考試或聘用資格。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看公告或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）招聘單位、代理招聘單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員與應(yīng)試人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，應(yīng)當(dāng)回避。

五、重要提示

本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)；社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位及代理方無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

招聘單位：嵩明縣交通運(yùn)輸局

代理機(jī)構(gòu)：嵩明嘉益人力資源有限公司

咨詢(xún)電話：19988549828；0871-66035746

2025年5月7日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/txroVmEuU1eX7LaLCqcV0g