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文山州檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證院2025年事業(yè)單位緊缺崗位第二次招聘通告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將文山州檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證院2025年事業(yè)單位緊缺崗位第二次招聘相關(guān)事宜通告如下。

一、招聘計(jì)劃

文山州檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證院2025年文山州事業(yè)單位緊缺崗位第二次招聘1名。招聘的崗位資格條件等詳見(jiàn)《文山州檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證院2025年事業(yè)單位緊缺崗位第二次招聘計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》）。

二、招聘條件

凡符合招聘基本條件和具備《崗位計(jì)劃表》要求具體條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3．具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專(zhuān)業(yè)或其他資格。

4．具備崗位要求的身體條件。

5．具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

6．新進(jìn)人員年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1989年1月及以后出生）或放寬至40周歲以下（1984年1月及以后出生）。

（二）不符合應(yīng)聘的情形

1．文山州內(nèi)各級(jí)財(cái)政供養(yǎng)的在職在編人員。

2．現(xiàn)役軍人。

3．在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招 聘紀(jì)律行為的人員。

4．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

5．機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開(kāi)除的。

6．聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的。

7．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

8．吸毒人員。

9．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

10．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

三、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，上傳相關(guān)報(bào)名資料，本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

（二）資格初審。報(bào)名結(jié)束后，組織對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。資格初審合格者，方可參加后續(xù)的招聘相關(guān)環(huán)節(jié)。

（三）資格復(fù)審。對(duì)資格復(fù)審人員提供的報(bào)名資料和其他證明材料原件、復(fù)印件開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，合格者當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過(guò)應(yīng)聘的，取消其聘用資格。

（四）集中面試。按照應(yīng)考人員的面試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢。按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)由高到低順序以招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。體檢人員按規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一到文山州人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢合格的，列為考察人選。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。

（六）考察。采取個(gè)別談話(huà)、查詢(xún)資料檔案等形式，考察主要對(duì)擬聘用人員的人事（學(xué)籍）檔案、誠(chéng)信檔案及政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（七）公示。考察合格人員作為擬聘用人員，在文山州人社網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（八）遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員因健康體檢、資格復(fù)審、政治考察不合格，或者擬聘用公示結(jié)果影響聘用，或者因個(gè)人未按承諾取得相應(yīng)證書(shū)、個(gè)人自動(dòng)放棄聘用資格等情形，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，將按照本崗位應(yīng)考人員面試成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)，并按招聘程序開(kāi)展相關(guān)各環(huán)節(jié)工作。

（九）聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

四、報(bào)名時(shí)間及材料

（一）報(bào)名時(shí)間。2025年5月14日至31日。

（二）報(bào)名材料。報(bào)名人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)規(guī)范、準(zhǔn)確、完整地提供以下材料，并將材料電子版匯總壓縮后報(bào)送至郵箱：wszjyjcrzy@163.com，郵件標(biāo)題固定格式為:報(bào)考單位（崗位）+姓名。

1.《2025年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名表》（附件2）；

2.本人有效期內(nèi)二代身份證（JPG或PDF格式）；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（PDF格式；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表或就讀院校出具的學(xué)歷學(xué)位證明報(bào)名）。

五、相關(guān)要求

（一）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看通告（通知）或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）招聘過(guò)程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對(duì)違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。

（四）本次緊缺崗位招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）本通告未盡事宜請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)與文山州檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證院機(jī)關(guān)黨委（人事部）聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：0876-2186213。

附件：1.文山州檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證院2025年事業(yè)單位緊缺崗位第二次招聘計(jì)劃表.xls

2.2025年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名表.xls

文山州檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證院

2025年5月13日

來(lái)源：http://wszrsj.ynws.gov.cn/wszrsw/tzgg/pc/content/content_1922209854757658624.html