國(guó)藥控股云南有限公司2025年公開招聘公告
為持續(xù)推進(jìn)國(guó)藥控股云南有限公司人才隊(duì)伍建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，吸納優(yōu)秀人才，為國(guó)藥控股云南有限公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供有力人才保障。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“國(guó)藥集團(tuán)”）是由國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接管理的以生命健康為主業(yè)的中央企業(yè)。集團(tuán)規(guī)模、效益和綜合實(shí)力居于全球同行業(yè)領(lǐng)先地位，擁有科技研發(fā)、工業(yè)制造、物流分銷等大健康全產(chǎn)業(yè)鏈。旗下有1600余家成員企業(yè)和國(guó)藥控股、國(guó)藥股份等8家上市公司。
國(guó)藥控股云南有限公司（以下簡(jiǎn)稱國(guó)控云南）成立于1993年，公司前身云南藥品有限公司，隸屬于云南醫(yī)藥集團(tuán)；2009年8月成為中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱國(guó)藥集團(tuán)）在滇子企業(yè)，是國(guó)藥集團(tuán)旗下國(guó)藥控股在云南設(shè)立的醫(yī)藥流通板塊省級(jí)平臺(tái)公司。公司下屬控股二級(jí)子企業(yè)11家，覆蓋省內(nèi)10個(gè)州市，業(yè)務(wù)主要涵蓋藥品、醫(yī)療器械的分銷及零售等并實(shí)現(xiàn)全省覆蓋。
作為央企駐滇企業(yè)，一直踐行國(guó)企責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終服務(wù)于云南省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，積極履行央企政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。
二、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt；
2.堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜、人崗匹配；
3.堅(jiān)持公平公正公開，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)聘用；
4.堅(jiān)持專業(yè)化、年輕化、梯隊(duì)化隊(duì)伍建設(shè)。
三、基本條件
1.有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德，遵紀(jì)守法，能自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)管理制度；
2.堅(jiān)持原則，公道正派，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，工作踏實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；
3.具有履行崗位職責(zé)的過硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神；
4.身體健康，心理素質(zhì)良好，無犯罪嫌疑、無違法違紀(jì)和失信等不良記錄；
5.必須在資格審查前取得畢業(yè)證書、學(xué)歷證書及崗位要求的相關(guān)資格證書；
6.符合招聘崗位所需的資格條件。
具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名或錄用：
（1）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
（2）屬于刑事案件、民事案件存在重大風(fēng)險(xiǎn)的、被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
（3）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（4）被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
（5）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
（6）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘崗位及資格條件
國(guó)藥控股云南有限公司4崗4人。具體招聘崗位、任職資格條件等詳見《附件1：國(guó)藥控股云南有限公司2025年公開招聘崗位計(jì)劃表》。
五、招聘程序
【發(fā)布招聘公告】—【網(wǎng)上報(bào)名及資格審查】—【AI初試】—【復(fù)試】—【終試】—【擬進(jìn)入考察背調(diào)、體檢人員名單公示】—【背景調(diào)查】—【體檢】—【擬錄用人員名單公示】—【入職辦理】
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告主要通過“國(guó)藥控股云南有限公司微信公眾號(hào)、獵聘網(wǎng)－昆明頻道、云南獵聘微信公眾號(hào)”發(fā)布。
公告時(shí)間：2025年5月24日至2025年6月7日
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月24日至2025年6月7日17:00，逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式：在線報(bào)名，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊報(bào)名鏈接https://www.wjx.top/vm/msR3D1h.aspx 進(jìn)行報(bào)名。不接受除此之外任何形式報(bào)名，不按要求報(bào)名或逾期報(bào)名者不予受理。
3.報(bào)名材料：應(yīng)聘者提供如下資料（上傳資料請(qǐng)按以下順序命名，文件名采用“姓名+文件名稱”命名，如：“1.張三報(bào)名登記表”，除“證件照”外均需使用pdf格式文件）：
（1）《國(guó)藥控股云南有限公司2025年公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）；
（2）身份證掃描件，正反面掃描在同一頁(yè)；
（3）本人近期免冠正面證件照，清晰無遮擋，面部占畫面主要區(qū)域；
（4）已取得所有學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件（另需提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，留學(xué)人員提供能夠認(rèn)定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料）；
（5）《國(guó)藥控股云南有限公司2025年公開招聘誠(chéng)信承諾書》（附件3）（手寫簽字掃描件）；
（6）個(gè)人簡(jiǎn)歷（電子版）；
（7）招聘崗位要求的其他資格條件材料，如相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書、資格證書、任職聘用文件（證書）、獲獎(jiǎng)證書、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作業(yè)績(jī)（成果）等證明材料的掃描件。
4.報(bào)名要求：每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位（請(qǐng)仔細(xì)查看崗位要求后再進(jìn)行報(bào)名），提交后不可修改。本次招聘所公布崗位專業(yè)要求為應(yīng)聘人員已獲得對(duì)應(yīng)學(xué)歷的對(duì)應(yīng)專業(yè)。
5.資格審查：報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘條件和崗位要求，由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格等進(jìn)行資格初審，對(duì)通過資格初審的應(yīng)聘人員，將以電話或短信或郵件形式邀約通知初試，資格審查未通過的不再另行通知。
資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用合同。
（三）職業(yè)測(cè)評(píng)
職業(yè)測(cè)評(píng)含AI初試、復(fù)試、終試三個(gè)環(huán)節(jié)，成績(jī)均實(shí)行百分制，其中AI初試成績(jī)*20%+復(fù)試成績(jī)*30%+終試成績(jī)*50%，合計(jì)組成綜合成績(jī)。
1.AI初試：通過資格審查的人員參加AI初試，進(jìn)入AI初試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，若報(bào)考崗位參加初試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求，對(duì)應(yīng)崗位的招聘公告延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間5個(gè)自然日，初試采用線上AI面試，初試成績(jī)滿分100分，占綜合成績(jī)的20%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。
初試成績(jī)和擬進(jìn)入復(fù)試的人選在云南獵聘微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)自然日。
2.復(fù)試：根據(jù)AI初試成績(jī)，從高分到低分以不低于3:1比例確定復(fù)試人選。若確定進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)的初試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入復(fù)試。
復(fù)試前，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，凡應(yīng)聘人員提供材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。資格復(fù)審及復(fù)試的時(shí)間、方式以具體通知為準(zhǔn)。
復(fù)試成績(jī)滿分100分，復(fù)試占綜合成績(jī)的30%，半結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)和所報(bào)崗位的匹配度等，復(fù)試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘者不進(jìn)入終試，若有崗位在復(fù)試前出現(xiàn)應(yīng)聘者臨時(shí)放棄終試的情況導(dǎo)致該崗位面試擇優(yōu)不具有競(jìng)爭(zhēng)性的，可依據(jù)復(fù)試成績(jī)順序排名評(píng)估65-69分值的應(yīng)聘者是否進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
復(fù)試成績(jī)和擬進(jìn)入終試的人選在云南獵聘微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)自然日。
3.終試：根據(jù)復(fù)試，從高分到低分以不低于3:1比例確定終試人選。若確定進(jìn)入終試環(huán)節(jié)的復(fù)試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入終試。
時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，終試成績(jī)滿分100分，分值占綜合成績(jī)50%，主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)和所報(bào)崗位的匹配度等。
（四）綜合成績(jī)及公示
個(gè)人綜合成績(jī)=AI初試成績(jī)*20%+復(fù)試成績(jī)*30%+終試成績(jī)*50%。各崗位根據(jù)個(gè)人綜合成績(jī)得分順序排序取第一名作為擬進(jìn)入考察人選，若綜合成績(jī)相同，則按面試終試成績(jī)從高至低進(jìn)行排名。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后進(jìn)行名單公示和進(jìn)入下一程序。綜合成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入下一程序。
根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)排名，按招聘崗位1:1的比例確定擬進(jìn)入考察（背景調(diào)查）、體檢人員名單。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照終試面試得分從高至低的順序確定擬考察人員。擬考察人員的名單及綜合成績(jī)公示。因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄，按綜合成績(jī)得分順序排名從高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。綜合成績(jī)?cè)谠颇汐C聘微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)自然日。
（五）考察（背景調(diào)查）、體檢
1.背景調(diào)查
第三方公司對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查，并輸出個(gè)人背調(diào)報(bào)告，該環(huán)節(jié)可降低企業(yè)人員入職風(fēng)險(xiǎn)。背景調(diào)查的服務(wù)內(nèi)容：對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行中國(guó)大陸身份驗(yàn)證、最高學(xué)歷驗(yàn)證、負(fù)面社會(huì)安全記錄、法院民事訴訟執(zhí)行記錄、法院失信記錄、個(gè)人工商記錄、各金融平臺(tái)網(wǎng)貸不良記錄等。
2.體檢
列為擬進(jìn)入考察人員名單的應(yīng)聘者需到縣級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，體檢項(xiàng)目包括但不限于：體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，體檢套餐必須包含常規(guī)檢查、乙肝兩對(duì)半、肝功能、心電圖、辨色力、胸透、HIV抗體檢測(cè)等。
若應(yīng)聘人員背景調(diào)查和體檢任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄的情況，按崗位綜合成績(jī)得分從高至低順序排名依次遞補(bǔ)，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)開展后續(xù)程序。
（六）確定擬錄用人員及公示
根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)、體檢、考察（背景調(diào)查）結(jié)果情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決策后確定擬錄用人員，擬錄用人員名單公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理應(yīng)聘者入職錄用手續(xù)。
（七）錄用及入職辦理
1.擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，辦理其錄用手續(xù)，若無特殊原因，未在約定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用。
2.用人單位與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，對(duì)擬錄用人員實(shí)行試用期考核，經(jīng)試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。
3.薪酬待遇按錄用單位相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
六、其他有關(guān)要求
（一）招聘過程中，招聘執(zhí)行小組將以電話和短信的形式通知應(yīng)聘者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序的應(yīng)聘者將不再通知。
（二）擬聘者若獲聘用，須在本公司通知的正式報(bào)到日之前與原所在工作單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
（三）應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)將取消其錄用資格。
（四）本公告未盡事宜，或遇特殊情況調(diào)整的，另行通知。
七、咨詢電話
報(bào)名及招聘咨詢電話：0871-68278902 （聯(lián)系時(shí)間：工作日9:00-12:00、14:00-17:00）
八、監(jiān)督電話： 15925145060 （聯(lián)系時(shí)間：工作日9:00-12:00、14:00-17:00）
附件1：國(guó)藥控股云南有限公司2025年公開招聘崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：國(guó)藥控股云南有限公司_員工應(yīng)聘登記表.docx
附件3：國(guó)藥控股云南有限公司2025年公開招聘誠(chéng)信承諾書.docx
國(guó)藥控股云南有限公司
2025年5月24日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/6Y4mN0Ttf1I9loway6ilGw
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