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2025年國藥控股云南有限公司招聘公告

來源：云南獵聘公眾號閱讀：2038 次日期：2025-05-24 09:35:42

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國藥控股云南有限公司2025年公開招聘公告

為持續推進國藥控股云南有限公司人才隊伍建設工作，滿足公司業務發展需求，吸納優秀人才，為國藥控股云南有限公司高質量跨越式發展提供有力人才保障。現將有關招聘事項公告如下：

一、公司簡介

中國醫藥集團有限公司（簡稱“國藥集團”）是由國務院國資委直接管理的以生命健康為主業的中央企業。集團規模、效益和綜合實力居于全球同行業領先地位，擁有科技研發、工業制造、物流分銷等大健康全產業鏈。旗下有1600余家成員企業和國藥控股、國藥股份等8家上市公司。

國藥控股云南有限公司（以下簡稱國控云南）成立于1993年，公司前身云南藥品有限公司，隸屬于云南醫藥集團；2009年8月成為中國醫藥集團有限公司（以下簡稱國藥集團）在滇子企業，是國藥集團旗下國藥控股在云南設立的醫藥流通板塊省級平臺公司。公司下屬控股二級子企業11家，覆蓋省內10個州市，業務主要涵蓋藥品、醫療器械的分銷及零售等并實現全省覆蓋。

作為央企駐滇企業，一直踐行國企責任擔當，始終服務于云南省經濟社會發展，積極履行央企政治責任、經濟責任和社會責任。

二、招聘原則

1.堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢；

2.堅持事業為上、人事相宜、人崗匹配；

3.堅持公平公正公開，競爭擇優聘用；

4.堅持專業化、年輕化、梯隊化隊伍建設。

三、基本條件

1.有較高的政治修養及良好的思想品德，遵紀守法，能自覺遵守企業的各項管理制度；

2.堅持原則，公道正派，誠實守信，廉潔自律，工作踏實，具有良好的團隊合作意識和敬業奉獻精神；

3.具有履行崗位職責的過硬本領和專業素養，有較強的事業心、責任感和拓展業務的創新精神；

4.身體健康，心理素質良好，無犯罪嫌疑、無違法違紀和失信等不良記錄；

5.必須在資格審查前取得畢業證書、學歷證書及崗位要求的相關資格證書；

6.符合招聘崗位所需的資格條件。

具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：

（1）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

（2）屬于刑事案件、民事案件存在重大風險的、被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

（3）尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

（4）被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員；

（5）聘用后構成回避關系的人員；

（6）法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘崗位及資格條件

國藥控股云南有限公司4崗4人。具體招聘崗位、任職資格條件等詳見《附件1：國藥控股云南有限公司2025年公開招聘崗位計劃表》。

五、招聘程序

【發布招聘公告】—【網上報名及資格審查】—【AI初試】—【復試】—【終試】—【擬進入考察背調、體檢人員名單公示】—【背景調查】—【體檢】—【擬錄用人員名單公示】—【入職辦理】

（一）發布招聘公告

招聘公告主要通過“國藥控股云南有限公司微信公眾號、獵聘網－昆明頻道、云南獵聘微信公眾號”發布。

公告時間：2025年5月24日至2025年6月7日

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2025年5月24日至2025年6月7日17:00，逾期不再接受報名。

2.報名方式：在線報名，在規定的時間內點擊報名鏈接https://www.wjx.top/vm/msR3D1h.aspx 進行報名。不接受除此之外任何形式報名，不按要求報名或逾期報名者不予受理。

3.報名材料：應聘者提供如下資料（上傳資料請按以下順序命名，文件名采用“姓名+文件名稱”命名，如：“1.張三報名登記表”，除“證件照”外均需使用pdf格式文件）：

（1）《國藥控股云南有限公司2025年公開招聘報名登記表》（附件2）；

（2）身份證掃描件，正反面掃描在同一頁；

（3）本人近期免冠正面證件照，清晰無遮擋，面部占畫面主要區域‌；

（4）已取得所有學歷及學位證書掃描件（另需提供學信網認證，留學人員提供能夠認定本人留學人員身份和經歷的相關證明材料）；

（5）《國藥控股云南有限公司2025年公開招聘誠信承諾書》（附件3）（手寫簽字掃描件）；

（6）個人簡歷（電子版）；

（7）招聘崗位要求的其他資格條件材料，如相關專業技術職稱證書、資格證書、任職聘用文件（證書）、獲獎證書、與應聘崗位相關的工作業績（成果）等證明材料的掃描件。

4.報名要求：每名應聘人員限報1個崗位（請仔細查看崗位要求后再進行報名），提交后不可修改。本次招聘所公布崗位專業要求為應聘人員已獲得對應學歷的對應專業。

5.資格審查：報名結束后，根據招聘條件和崗位要求，由第三方招聘服務機構對應聘人員的基本信息、應聘資格等進行資格初審，對通過資格初審的應聘人員，將以電話或短信或郵件形式邀約通知初試，資格審查未通過的不再另行通知。

資格審查貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘人員違反招聘規定，出現提供信息、證件造假或作弊等情況，一經查實將取消錄用或解除聘用合同。

（三）職業測評

職業測評含AI初試、復試、終試三個環節，成績均實行百分制，其中AI初試成績*20%+復試成績*30%+終試成績*50%，合計組成綜合成績。

1.AI初試：通過資格審查的人員參加AI初試，進入AI初試人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1，若報考崗位參加初試的人數達不到規定比例要求，對應崗位的招聘公告延長報名時間5個自然日，初試采用線上AI面試，初試成績滿分100分，占綜合成績的20%，成績保留小數點后兩位，四舍五入。

初試成績和擬進入復試的人選在云南獵聘微信公眾號進行公示，公示期為3個自然日。

2.復試：根據AI初試成績，從高分到低分以不低于3:1比例確定復試人選。若確定進入復試環節的初試成績最后一名出現并列的，則并列進入復試。

復試前，對應聘人員進行資格復審，凡應聘人員提供材料主要信息不實、影響資格審查結果的，招聘單位有權取消其參加面試的資格。資格復審及復試的時間、方式以具體通知為準。

復試成績滿分100分，復試占綜合成績的30%，半結構化面試。主要測試應聘者專業知識、業務能力、綜合素質和所報崗位的匹配度等，復試成績低于70分的應聘者不進入終試，若有崗位在復試前出現應聘者臨時放棄終試的情況導致該崗位面試擇優不具有競爭性的，可依據復試成績順序排名評估65-69分值的應聘者是否進行依次遞補。

復試成績和擬進入終試的人選在云南獵聘微信公眾號進行公示，公示期為3個自然日。

3.終試：根據復試，從高分到低分以不低于3:1比例確定終試人選。若確定進入終試環節的復試成績最后一名出現并列的，則并列進入終試。

時間和地點以通知為準，終試成績滿分100分，分值占綜合成績50%，主要測試應聘者專業知識、業務能力、綜合素質和所報崗位的匹配度等。

（四）綜合成績及公示

個人綜合成績=AI初試成績*20%+復試成績*30%+終試成績*50%。各崗位根據個人綜合成績得分順序排序取第一名作為擬進入考察人選，若綜合成績相同，則按面試終試成績從高至低進行排名。招聘領導小組確認后進行名單公示和進入下一程序。綜合成績低于80分者不得進入下一程序。

根據應聘者綜合成績排名，按招聘崗位1:1的比例確定擬進入考察（背景調查）、體檢人員名單。如出現綜合成績相同情況，依次按照終試面試得分從高至低的順序確定擬考察人員。擬考察人員的名單及綜合成績公示。因應聘者主動放棄，按綜合成績得分順序排名從高至低依次進行遞補。綜合成績在云南獵聘微信公眾號進行公示，公示期為3個自然日。

（五）考察（背景調查）、體檢

1.背景調查

第三方公司對應聘者進行背景調查，并輸出個人背調報告，該環節可降低企業人員入職風險。背景調查的服務內容：對應聘者進行中國大陸身份驗證、最高學歷驗證、負面社會安全記錄、法院民事訴訟執行記錄、法院失信記錄、個人工商記錄、各金融平臺網貸不良記錄等。

2.體檢

列為擬進入考察人員名單的應聘者需到縣級以上三甲醫院進行體檢，體檢費用由應聘者自理，體檢項目包括但不限于：體檢項目參照公務員標準，體檢套餐必須包含常規檢查、乙肝兩對半、肝功能、心電圖、辨色力、胸透、HIV抗體檢測等。

若應聘人員背景調查和體檢任一環節不合格或自愿放棄的情況，按崗位綜合成績得分從高至低順序排名依次遞補，按實際進入人數開展后續程序。

（六）確定擬錄用人員及公示

根據應聘者綜合成績、體檢、考察（背景調查）結果情況，經招聘領導小組決策后確定擬錄用人員，擬錄用人員名單公示期為5個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理應聘者入職錄用手續。

（七）錄用及入職辦理

1.擬錄用人員經公示無異議的，辦理其錄用手續，若無特殊原因，未在約定時間內報到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用。

2.用人單位與錄用人員簽訂勞動合同，約定試用期，對擬錄用人員實行試用期考核，經試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國家相關法律規定，予以解除勞動關系。

3.薪酬待遇按錄用單位相關薪酬制度執行。