云南省國有股權(quán)運營管理有限公司2025年公開招聘公告
一、公司簡介
云南省國有股權(quán)運營管理有限公司是根據(jù)中央和省委省政府深化國有企業(yè)改革的決策部署，按照云南省深化國有企業(yè)改革三年行動方案(2018-2020年)的要求，經(jīng)2019年3月省委、省政府批復(fù)，2019年7月成立的省屬國有企業(yè)，屬公益類企業(yè)。公司以國有股權(quán)運營管理為主業(yè)，業(yè)務(wù)范圍包括:持有股權(quán)的集中運營及價值管理、分紅管理；股權(quán)代表的差異化分類管理；外部董事服務(wù)保障及受托管理；國資智庫建設(shè)及國資研究。
二、公開招聘崗位
（一）社會招聘
面向社會公開招聘9人，其中綜合管理部副部長2人，股權(quán)管理部副部長1人，風(fēng)險控制部副部長1人，省屬企業(yè)外部董事工作部（股權(quán)代表管理部）副部長1人，省屬企業(yè)外部董事工作部（股權(quán)代表管理部）人力資源崗1人，公司紀(jì)委（監(jiān)察專員辦）案件審理崗1人、黨群工作部人力資源（績效管理）崗1人、黨群工作部黨建（宣傳、工會）崗1人。（詳見附件1）
（二）校園招聘
面向廣大應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘1人，即省屬企業(yè)外部董事工作部（股權(quán)代表管理部）綜合文秘崗1人。（詳見附件1）
三、公開招聘原則
（一）堅持黨管干部，黨管人才；
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt；
（三）堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；
（四）堅持公道正派、注重實績、群眾公認(rèn)；
（五）堅持依法依規(guī)、公平公正、競爭擇優(yōu)。
四、公開招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，廉潔自律，無任何不良記錄。
4.工作踏實、責(zé)任心強(qiáng)，堅持原則，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊意識和溝通協(xié)調(diào)能力；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.應(yīng)具有碩士研究生及以上文化程度（取得研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位均可）。
6.國（境）外畢業(yè)生還須于2025年7月31日前提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等，具有學(xué)歷的還應(yīng)注明“XX所獲XX學(xué)位表明其具有相應(yīng)的學(xué)歷”。
7.報考人員應(yīng)具備報考崗位對應(yīng)條件，詳見《云南省國有股權(quán)運營管理有限公司2025年公開招聘崗位一覽表》（附件1）。
8.校園招聘人員應(yīng)滿足應(yīng)屆畢業(yè)生條件：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時在擇業(yè)期內(nèi)（含2023屆、2024屆）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，屬應(yīng)屆畢業(yè)生。2025年度內(nèi)畢業(yè)生(具體以畢業(yè)證書落款時間為準(zhǔn))內(nèi)，無論是否簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動合同、繳交社保等，均可按應(yīng)屆畢業(yè)生報考。
9.2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。其余報考人員除崗位具體要求外，應(yīng)在公司招聘公告發(fā)布之日具備崗位要求的基本條件和資格條件，包括但不限于年齡、黨齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位等。
（二）具有下列情形之一的人員，不予報考
1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除黨籍、開除公職的。
2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的。
3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得公開招錄的其他情況。
五、招聘程序
資格審查貫穿公開招聘全過程，無論哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合公開招聘條件的，一律取消應(yīng)聘資格。
具體招聘程序如下：
（一）發(fā)布公告
在云南省國有股權(quán)運營管理有限公司微信公眾號、云南獵聘微信公眾號及獵聘網(wǎng)昆明頻道網(wǎng)站（https://www.liepin.com/city-kunming/）上發(fā)布《云南省國有股權(quán)運營管理有限公司2025年公開招聘公告》和職位信息。
（二）網(wǎng)上報名
1.報名時間：2025年5月23日至2025年6月4日17:00。
2.報名方式：采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。請應(yīng)聘人員登錄獵聘網(wǎng)昆明頻道網(wǎng)（https://www.liepin.com/city-kunming/），點擊進(jìn)入《云南省國有股權(quán)運營管理有限公司2025年公開招聘公告》，按照所需應(yīng)聘崗位投遞，或直接點擊報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/rhmUKmx.aspx進(jìn)行報名。
3.報考人員每人限報一個職位，不收取報名費。報名者需通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)指定報名鏈接進(jìn)行報名，公司不接受除此之外任何形式的報名，未按要求報名的不予受理。
4.應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫個人信息，并按要求上傳相關(guān)報名材料：
（1）社會招聘崗位應(yīng)聘人員按要求填寫并簽署《云南省國有股權(quán)運營管理有限公司2025年招聘報名登記表（社招）》（附件2），上傳本人免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；國內(nèi)院校畢業(yè)提供學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗證報告》、《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》，國（境）外院校畢業(yè)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動合同、任職文件、解除勞動合同證明書等相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證書、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件。
（2）校園招聘崗位應(yīng)聘人員按要求填寫并簽署《云南省國有股權(quán)運營管理有限公司2025年校園招聘報名登記表》（附件3），上傳本人免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；國內(nèi)院校畢業(yè)提供學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗證報告》、《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》，國（境）外院校畢業(yè)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；就業(yè)推薦表；簽署《未就業(yè)承諾書》（附件4），以及在校期間取得的獲獎證書、科研論文、學(xué)生干部證明等掃描文件。
（3）所有應(yīng)聘材料不予退還。
（4）凡本人填寫、提交信息錯誤、資料提交不全的由本人自行負(fù)責(zé)；填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘資格、錄用資格。
5.報名時與考試時使用的身份證必須一致。
（三）資格審查
第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘公告明確的報名條件和對應(yīng)崗位資格條件，對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名提交的信息和提供的材料進(jìn)行資格審查。同一崗位通過資格審查人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1及以上方可開考，未達(dá)到最低開考比例的，將削減對應(yīng)崗位招聘計劃人數(shù)，削減后仍未達(dá)到最低開考比例的，則取消對應(yīng)崗位招聘。
對通過資格審查且崗位達(dá)到最低開考比例的應(yīng)聘人員，將以短信或電話形式邀約通知參加筆試。
（四）筆試
1.參加筆試的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)下載準(zhǔn)考證，并按相關(guān)要求準(zhǔn)備及參加筆試。具體筆試時間、地點，相關(guān)要求等以第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)通知為準(zhǔn)。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時報考人員須提供本人身份證件原件查驗。
3.應(yīng)聘人員筆試成績及擬進(jìn)入資格復(fù)審、面試人員名單公示將通過云南省國有股權(quán)運營管理有限公司微信公眾號、云南獵聘公眾號、獵聘網(wǎng)昆明頻道進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。
（五）資格復(fù)審和勝任力測試
根據(jù)筆試成績排名高低，開展資格復(fù)審和勝任力測試。
1.資格復(fù)審
（1）面試前應(yīng)聘人員本人（或持本人委托函的其他人）須持身份證件及崗位要求的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，提交相關(guān)材料復(fù)印件各一份，并簽署相關(guān)承諾文件。資格復(fù)審時間、地點及相關(guān)要求等以第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)通知為準(zhǔn)。
（2）若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（3）以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格：
①在資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）時無法按時提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）的；
②資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不滿足報考條件的；
③在資格復(fù)審現(xiàn)場違反相關(guān)規(guī)定的；
④資格復(fù)審資料與報名提交材料不相符的；
⑤其他被認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的情形。
（4）所有應(yīng)聘收集材料不予退還，如因個人原因未按規(guī)定提供材料、提供不符或提供不完整，造成影響復(fù)審結(jié)果的，由本人承擔(dān)責(zé)任。
2.勝任力測試
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入勝任力測試環(huán)節(jié)。勝任力測試主要對應(yīng)聘人員自我管理、人際管理、任務(wù)管理、經(jīng)營管理等維度進(jìn)行測試。勝任力測試結(jié)果滿分為9分，低于4.8分，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（六）面試
1.在通過資格復(fù)審和職業(yè)性格測試的人選中，根據(jù)筆試成績排名高低，按本崗位招聘計劃1:3的比例確定面試人選，并發(fā)送面試通知。通知發(fā)出后面試者放棄的，按筆試成績排名順次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后面試人選仍達(dá)不到1:3比例的，取消對應(yīng)崗位招聘或縮減對應(yīng)崗位招聘人數(shù)，遞補(bǔ)截止時間為面試前一自然日15：00，面試前一自然日15：00后面試人選放棄的，該人選面試成績記為0分，以實際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。
2.面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，考題由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)備。
3.面試主要測試應(yīng)聘人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。在面試官合議時意見不能統(tǒng)一的，其中半數(shù)以上面試官打分低于70分的，不得作為考察人選。
4.本次招聘成績選用綜合成績評分，應(yīng)聘人員綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績中面試成績低于37.5分的不得作為考察人選。
5.應(yīng)聘人員的綜合成績將通過云南省國有股權(quán)運營管理有限公司微信公眾號、云南獵聘公眾號、獵聘網(wǎng)昆明頻道進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。
（七）考察及體檢
1.根據(jù)考試綜合成績，按照考察人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定考察人選。若出現(xiàn)綜合成績并列情況，依照應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序確定排名先后。
2.考察
第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選開展個人征信、遵紀(jì)守法等信息核查。若過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有公司規(guī)定不能錄用情形的，或資格條件不符合相關(guān)規(guī)定的，取消錄用資格。
對于社會招聘人員，由公司黨群工作部派員考察，對考察對象的德、能、勤、績、廉和崗位匹配性等情況進(jìn)行全面考察。在檔案審核中發(fā)現(xiàn)“三齡兩歷一身份”等重要原始依據(jù)材料存在問題，資格條件不符合相關(guān)規(guī)定的，取消錄用資格。
3.體檢
應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)，到縣（區(qū)）級以上三甲公立醫(yī)院或公司指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
4.考察、體檢未通過，公示期取消錄用資格或個人放棄的，公司根據(jù)實際情況，可按應(yīng)聘人員綜合成績排名順延遞補(bǔ)的原則，再次另行確定考察人選。
（八）擬錄用公示
按照公開招聘人員需求和職位要求，根據(jù)綜合成績、考察和體檢結(jié)果等情況確定擬錄用人員。擬錄用人員名單將在云南省國有股權(quán)運營管理有限公司微信公眾號、云南獵聘公眾號、獵聘網(wǎng)昆明頻道進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間，有問題反映，經(jīng)核實不宜作為擬錄用人選的，取消錄用資格，并對考察、體檢合格的遞補(bǔ)人選進(jìn)行公示。
（九）錄用聘任
公示無異議的，由云南省國有股權(quán)運營管理有限公司按相關(guān)規(guī)定辦理錄用（聘任）手續(xù)。
六、不予招錄情形
有下列情形之一的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的解除勞動合同：
（一）偽造、涂改學(xué)歷、學(xué)位、資格證書、獲獎證書、考試成績等證明材料，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（二）不如實填報個人信息的；
（三）在公開招聘考試、考核過程中作弊的；
（四）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（五）有其它應(yīng)取消資格的情形的。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）監(jiān)督舉報
紀(jì)律監(jiān)督組對公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，受理公開招聘工作中反映的問題，對調(diào)查屬實的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。聯(lián)系電話：0871-64983384；聯(lián)系地址：昆明市盤龍區(qū)華云路1號中銅大廈26樓；電子郵箱：gqgsjw@163.com。
（二）相關(guān)要求
1.參加公開招聘的工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律等相關(guān)規(guī)定，主動接受監(jiān)督部門和社會公眾監(jiān)督，確保公開招聘工作依紀(jì)依規(guī)、公開透明、公平公正、規(guī)范有序?qū)嵤?/p>
2.應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守公開招聘的紀(jì)律要求等相關(guān)規(guī)定，確保報名信息、提供材料的真實性和準(zhǔn)確性。因報名信息填報、提供材料有誤影響公開招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；凡不如實填報個人信息、弄虛作假和違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)查實，一律取消應(yīng)聘資格或解除勞動合同。
3.公開招聘期間，請應(yīng)聘人員主動關(guān)注公司2025年公開招聘公告、公示等有關(guān)信息，保持所提供的通訊方式暢通，因應(yīng)聘人員不及時上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢而造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
4.任何一位應(yīng)聘人員按照本公告進(jìn)入招聘程序，并不構(gòu)成公司對其進(jìn)入下一流程的承諾，公司有權(quán)對其在任一招聘環(huán)節(jié)終止流程且無對其解釋的義務(wù)。
5.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
6.應(yīng)聘人員入職后，公司有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整應(yīng)聘人員的工作崗位，應(yīng)聘人員需服從公司的調(diào)崗安排。
八、咨詢方式
咨詢電話：0871-68279212（咨詢時間：自公告發(fā)布之日起工作日9:00-12:00 14:00-17:00）
九、其他
本招聘公告及其他未盡事宜解釋權(quán)屬云南省國有股權(quán)運營管理有限公司。
附件1-云南省國有股權(quán)運營管理有限公司2025年公開招聘崗位一覽表
附件2-云南省國有股權(quán)運營管理有限公司2025年公開招聘報名登記表（社招）
附件3-云南省國有股權(quán)運營管理有限公司2025年校園招聘報名登記表
云南省國有股權(quán)運營管理有限公司
2025年5月23日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/LlwDuM3437zeuOas5P3dEw
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試