為優化人才結構，加強自治區森林公安局直屬派出所后勤保障工作，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）的規定，經自治區林業廳黨組研究同意，自治區森林公安局計劃于2012年11～12月公開招聘及選調后勤服務聘用人員11名。為確保此次公開考試招聘工作順利完成，特制定本方案。
一、廣西壯族自治區森林公安局簡介
廣西壯族自治區森林公安局是負責保護森林及野生動植物資源、保護生態安全、維護林區社會治安秩序的公安機關，由自治區林業廳、公安廳雙重管理，納入自治區公安廳機構序列，掛自治區公安廳森林警察總隊牌子。現有直屬派出機構16個。
二、招聘（選調）的范圍和對象
（一）公開招考，即面向社會，且具備應聘條件的人員。
（二）公開選調，即面向各級黨政機關、參照公務員管理事業單位或全額撥款事業單位在職在編人員。
三、招聘及選調的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
（五）年齡在18周歲以上（1994年11月1日以前出生），30周歲以下（1982年11月1日以后出生）；
（六）具備招聘崗位所要求的其它資格條件；
（七）選調人員必須是黨政機關、參照公務員管理事業單位或全額撥款事業單位在職在編人員。
（八）有下列情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
5.其它不符合報考資格條件的。
四、招聘（選調）的人數、崗位及資格條件
招聘、選調人數11名（使用人數在后勤服務聘用人員控制數范圍,其中公開招考6名，公開選調5名），具體崗位及要求詳見職位表（附件1）。
五、招聘及選調工作的步驟和程序
公開招聘及選調的工作按照發布簡章、報名、資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
（一）發布簡章
制訂《廣西壯族自治區森林公安局2012年公開招聘及選調后勤服務聘用人員簡章》，經自治區林業廳審核、自治區人力資源和社會保障廳備案確認后，在廣西人事考試網公開發布。
（二）報名及資格審查
1.報名所需材料
（1）報考者應在廣西人事考試網下載、填寫、打印《廣西壯族自治區森林公安局2012年公開招聘后勤服務聘用人員報名登記表》（見附件2）或《廣西壯族自治區森林公安局2012年公開選調后勤服務聘用人員報名登記表》（見附件3）一式兩份，并貼好近期免冠2寸彩照；另準備同底2寸彩照1張（照片背面寫清姓名、報考崗位），于報名時一并提交招聘單位。
（2）報考者根據報考崗位的需要，須提供戶口簿、身份證、畢業證、學位證、退伍軍人證、退伍士官證、執業資格證書及駕駛證、崗位工作證明等原件及復印件（原件核后退回）。
2.報名時間、地點及方式
（1）報名時間：2012年11月12日—2012年11月16日，上午8∶30－11∶40，下午15∶00－17∶30。
（2）報名地點及方式
請報名者攜帶相關材料直接到南寧市七星路133號綠都大酒店612室自治區森林公安局政治部報名。聯系電話：0771—2266239。
（3）考生須對所填報信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責，如有不實，將取消報考及錄取資格。
3.資格審查
招聘單位對報考者進行資格審查（報名參加選調人員必須提供黨政機關、參照公務員管理事業單位或全額撥款事業單位在職在編證明），經審查合格，并及時通知資格審查合格者領取《準考證》并按《準考證》載明的信息參加考試。
4.注意事項
（1）公開招考的崗位與報名人數的比例不得少于1∶3，如報名人數達不到開考比例，需經請示自治區人力資源和社會保障廳批準同意后方可開考。
（2）公開選調崗位報名人數不受比例限制。
（三）考試（筆試、面試）
1.筆試
考試時間：2012年11月24日上午9：00-11：30，筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試分值滿分為100分。針對招聘崗位的特點，主要測試應聘者必需的綜合知識和與崗位相關的專業知識、技能的掌握和運用能力。筆試地點及相關要求另行通知。
公開選調崗位人員免筆試，直接進入面試。
2.面試
公開招考人員，在筆試結束后按照1:3的比例，由高分到低分確定進入面試的考生；公開選調人員，在通過資格審查后，可直接進入面試。面試時間：2012年12月上旬，面試的具體時間和地點另行通知。面試采取結構化面試方式進行，面試分值滿分為100分。面試時限12—15分鐘。面試內容：主要測試應聘者的綜合分析、言語表達、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。面試考官不少于7人，由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。面試結束當天公布面試成績。
（四）考核、體檢、公示與聘用
1.按考試成績（筆試成績和面試成績各占50%，只進行面試的崗位取面試成績）從高分到低分按招聘職位人數1:1的比例確定進入考核程序的應聘人員。組織對進入考核程序的應聘人員進行考核（12月24日前），由自治區林業廳人事教育處會同自治區森林公安局政治部對考核人選進行考察。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察不合格則按崗位總成績從高分到低分依次確定替補人員。
考察和政審中查實有下列情形之一者，不宜聘用：
（1）曾觸犯刑律被免于刑事處罰；
（2）曾少年管教、勞動教養的；
（3）曾被開除黨、團籍的；
（4）曾在高等教育期間受到開除學籍處分的；
（5）因嚴重違反紀律、規章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動（聘用）合同的，或因主觀原因違反規章制度在高校、工作單位受過留用察看以上處分的，或近三年內在事業單位工作被降低崗位等級或者撤職的；
（6）曾參與賭博、邪教、色情、吸毒、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法違紀的；
（7）配偶、直系血親或對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的；
（8）配偶、直系血親中有因嚴重政治錯誤或犯罪嫌疑正被政法機關偵查的，或有邪教組織的骨干分子且頑固不化、繼續堅持錯誤立場的；
（9）配偶、直系血親或對本人有重大影響的旁系血親中有從事顛覆國家政權活動的。
2.根據考試、考核結果，按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人員，體檢標準按照公安機關人民警察錄用的體檢標準執行（視力按公務員錄用體檢通用標準執行）。由自治區人事教育處組織擬聘人員到指定醫療機構進行體檢（12月24日前），不按時參加體檢者，視同放棄資格。放棄體檢或體檢不合格則按崗位總成績從高分到低分依次確定替補人員。體檢費用由應聘者自理。
3.體檢完畢后，根據考試、考核、體檢結果，經自治區森林公安局黨委研究，形成初步擬聘人員意見報自治區林業廳黨組審定。
4.對于體檢合格擬聘用的人選，經公示7個工作日無異議后，按規定辦理有關聘用手續。
六、招聘（選調）工作的組織領導
為增強本次招聘及選調工作的公開性和透明度，由自治區林業廳統一組織實施、監督檢查，并成立公開招聘及選調后勤服務聘用人員工作領導小組。其他未盡事宜，由工作領導小組負責解釋。監督舉報電話：0771-2825105。
七、聘用審批及備案工作
根據公示結果，按規定權限將錄用人員材料上報自治區人力資源和社會保障廳審批，經審批同意的聘用人員，由招聘的單位按照有關規定簽訂合同，相關待遇按自治區有關規定執行。整個招錄工作要求在2012年12月下旬完成。
廣西壯族自治區森林公安局2012年公開招聘及選調后勤服務聘用人員職位表
廣西壯族自治區森林公安局2012年公開招聘后勤服務聘用人員報名登記表
廣西壯族自治區森林公安局2012年公開選調后勤服務聘用人員報名登記表
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《廣西壯族自治區森林公安局2012年公開招聘后勤服務聘用人員報名登記表.doc》《廣西壯族自治區森林公安局2012年公開選調后勤服務聘用人員報名登記表.doc》來源于廣西人才網，最近更新2012年11月2日。
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