玉溪市新寓客保障性住房有限公司
公開招聘勞務派遣工作人員公告
玉溪市新寓客保障性住房有限公司（以下簡稱玉溪新寓客保障性住房公司）是一家以保障性租賃住房建設、運營及管理業務的市屬國有企業。根據公司項目開發運營需要，現根據公司業務發展需求，按照公開、公平、公正的原則，公開招聘勞務派遣工作人員3名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持民主、公平、公開、公正、競爭、擇優的原則。
（二）堅持平等自愿、協商一致的原則。
（三）堅持德才兼備、以德為先的用人標準。
（四）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適的原則。
二、招聘崗位及人數
設計策劃崗1名，綜合服務崗2名。
三、招聘崗位基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）具有良好的政治素質和道德品行，擁護黨的路線、方針、政策。
（三）身體健康，適應崗位要求。
（四）符合應聘崗位要求的具體條件和資格要求。
（五）崗位條件
1．設計策劃崗
（1）35周歲及以下，性別不限。
（2）大學專科及以上學歷，設計學類、新聞傳播學、美術學類相關專業優先。
（3）具有撰寫宣傳文案、策劃組織活動及美術設計與視覺審美結合運用能力，具備較強的平面設計、插畫、攝影等技能，能夠獨立撰寫、設計完成宣傳文稿及組織宣傳活動。
（4）熟悉新媒體制作與運用，具備一定的運營和宣傳經驗，能夠熟練運用各類新媒體平臺進行宣傳推廣，熟練使用日常辦公及圖像處理軟件。
（5）具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。
工作地點：玉溪
2．綜合服務崗
（1）35周歲及以下，性別不限。
（2）大學專科及以上學歷，專業不限。
（3）具有2年以上社區服務、物業管理、酒店管理工作經歷。
（4）精通物業租賃、設施維護、客訴處理及安全管控流程，具有較強的物業運作管理能力及文字功底，熟練使用日常辦公處理軟件。
（5）具備組織協調能力、溝通能力、良好的服務意識和團隊合作精神，心理素質良好，形象氣質佳。
工作地點：華寧
四、招聘程序
招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告
招聘公告在“家園人力”微信公眾號、玉溪招聘網（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網”微信公眾號上發布。
（二）報名
1．報名方式：采取現場報名。
現場報名時間：2025年7月10日—7月22日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30（周六下午及周日休息）。
報名地點：玉溪市紅塔區氣象路22號3幢103-104室（玉溪家園人力資源服務有限公司）。
2．報名及資格審查需攜帶以下材料：報考人員須提交《崗位報名表》（A4紙打印并粘貼照片）、本人身份證、畢業證書、學位證書、教育部學籍在線驗證報告（學信網查詢下載）及相關職業資格證書復印件，相關工作經歷需提供勞動合同及工作證明。近期原創設計稿2份以上。
3．報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則取消考試資格。
4．報名考試費用：50元/人，因本人原因放棄考試及后續程序的，費用不予退還。
5．報名咨詢電話：0877—8899180（張老師、趙老師）。
6．面試時間及地點在玉溪招聘網(www.0877zp.com)公告，報考期間報考人員須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告導致不能參加考試的，責任由報考人員本人自行承擔。
（三）資格審核
由玉溪家園人力資源服務有限公司對報名人員進行報名資格審核。資格審核貫穿整個招聘過程，任一環節發現報名人員不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報名資格，報名人員須按照《公告》及職位要求應聘。
由玉溪新寓客保障性住房公司對具備崗位條件的報考人員專業技能進行初步審查。
（四）面試
所有資格審查符合報名條件的報考人員全部進入面試，面試采用半結構化面試的方式進行。面試成績滿分100分，面試設置合格分數線為70分，低于70分不得進入下一環節。面試時間、地點具體以短信及電話進行告知。面試成績在玉溪招聘網（www.0877zp.com）公布。
（五）體檢
按照面試成績由高到低的順序等額確定體檢人員名單。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等體檢規定組織實施。首次體檢不合格，在2個工作日內由報考人員本人提出書面申請，可到上級醫院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績依次遞補。體檢費用由考生自行承擔。
（六）政審
由體檢合格人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
（七）公示
確定為擬聘用的人員，在“家園人力”微信公眾號、玉溪招聘網、“玉溪招聘網”微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。
當出現報考人員體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時，按面試成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。
（八）聘用及人員管理
1．聘用。由玉溪家園人力資源服務有限公司按崗位要求招考錄用后，以勞務派遣方式派遣到玉溪新寓客保障性住房公司，并與玉溪家園人力公司簽訂勞動合同，實行試用期制，試用期為2個月，試用期滿，由玉溪新寓客保障性住房公司根據實際表現，出具是否繼續使用的意見。
首次簽訂勞動合同期限為2年，合同期滿人員由與玉溪新寓客保障性住房公司根據工作需要向玉溪家園人力公司提出續簽或解聘意見。
2．人員管理
由玉溪新寓客保障性住房公司負責勞務派遣員工的使用、考核及管理。玉溪家園人力公司對派遣員工進行勞動關系管理及職業素質培養等。
（九）薪酬待遇及工作時間
1．薪酬待遇
試用期兩個月（試用期工資為正式錄用工資的80%），正式錄用工資為5200元/月（含五項社會保險單位及個人應繳納部分）。
2．工作時間
按照用工單位工作時間執行。
五、紀律要求
（一）在招聘過程中招聘單位相關人員要按有關規定實行回避制度，涉及其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）招聘工作要做到信息公開，并確保及時、全面準確，接受社會及有關部門的監督。
（三）在招聘過程中或招聘后如發現不符合條件的人員，可隨時取消其報考資格和聘用資格，直至解除勞動關系。
（四）對招聘過程中違反干部人事紀律及本辦法的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。
（五）招聘工作須嚴格遵守疫情防控相關要求。
（六）公司不負責解決聘用人員的戶口問題。
六、監督電話
玉溪國溪工程集團綜合管理部：0877-6165329。
玉溪家園人力資源服務有限公司
2025年7月10日
來源：https://www.kmrcjob.cn/#/pages/web/list-article-detail?id=3a1b0526-cc97-5b15-e3c3-8eceb78267de
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