玉溪國有資本運營有限公司2025年度充實 人才儲備庫的公告
為適應公司改革發(fā)展和經營管理需要，推動公司“實體化、專業(yè)化、市場化”轉型發(fā)展，公司結合改革發(fā)展實際和人力資源總體規(guī)劃，建立了引進人才和人員流動等多層次人才儲備庫，為進一步強化人才隊伍建設，夯實人才發(fā)展基礎，現將充實人才儲備庫有關事宜公告如下：
一、企業(yè)簡介
玉溪國有資本運營有限公司（以下簡稱“玉溪運營公司”）成立于1992年，整合重組于2020年10月，注冊資本19.52億元，主體信用等級為AA+，是玉溪市人民政府直屬管理的唯一一家國有資本運營公司。經過30年的傳承和發(fā)展，形成了國有資本運營、綜合交通、資產管理、金融服務、基金投資、數字經濟六大板塊多元發(fā)展格局。公司聚焦國有資本運營和資本運作，布局新興行業(yè)領域，發(fā)揮產業(yè)引導作用，以“資本+產業(yè)”、“基金+產業(yè)”、“資本+股權”引導和帶動社會資本共同發(fā)展，推動國有資本合理流動和保值增值，致力打造“國內一流、省內領先”的國有資本運營公司。公司目前擁有27個全資和控股子公司，職工280余人，資產總額超300億元，營業(yè)收入、利潤總額持續(xù)增長。
二、人才儲備目的
為滿足公司改革發(fā)展需要，保障公司可持續(xù)高質量發(fā)展，公司建立引進人才和人員流動等多層次人才儲備庫，在公司及下屬公司改革發(fā)展及業(yè)務拓展過程中，有緊缺人才、專業(yè)技術人才需求時，按照《玉溪市國資委監(jiān)管企業(yè)員工招引錄用及管理辦法（試行）》（玉國資〔2023〕9號）等相關規(guī)定，通過引進人才、人員流動、勞務派遣等方式，優(yōu)先從人才儲備庫中按程序聘用符合條件的優(yōu)秀人才。玉溪運營公司不保證進入人才儲備庫的所有人員都能以引進人才、人員流動或勞務派遣等方式進入公司工作。
三、入庫條件
（一）引進人才入庫條件
1.引進人才需具備以下基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）具有良好的職業(yè)道德和較強的團隊精神；
（3）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；
（4）原則上距法定退休年齡15年及以上，特殊情況報上級部門核準后可適當放寬。
2.除具備基本條件外，還應滿足以下條件之一：
（1）國家“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷，或其他高校全日制碩士研究生及以上學歷。在全日制本科學歷的報名人員中，優(yōu)先選用國家首批42所“雙一流”大學畢業(yè)人員；
（2）持有與企業(yè)經營發(fā)展強相關的副高級及以上職稱或相當于中級職稱的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書；
（3）企業(yè)實施國家、省、市級重大建設項目，或開展技術攻關、拓展重點或新興產業(yè)急需的，且具有3年及以上與擬引進崗位相關工作經驗；
（4）對玉溪運營公司有高度認同感，愿意為玉溪市國資國企貢獻力量，并承諾為玉溪運營公司及下屬公司服務一定期限。
（二）人員流動入庫條件
1.人員流動范圍
行政、事業(yè)單位在職在編人員，國有企業(yè)正式員工。
2.人員流動應具備的基本條件：
（1）政治立場堅定、政治素質過硬，遵紀守法；
（2）具有勝任工作的能力素質、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)、實績突出；
（3）具有與流動崗位要求相當的工作經歷；
（4）原則上年齡在45周歲（含）以下，具有大學專科及以上學歷，掌握崗位所需的專業(yè)技能或技術，適應崗位要求，身體健康。因特殊工作需要的，經核準可適當放寬年齡條件，玉溪運營公司將其崗位所需專業(yè)資格條件進行從嚴把關；
（5）符合法律、法規(guī)、公司章程規(guī)定的其他條件；
（6）對玉溪運營公司有高度認同感，愿意為玉溪市國資國企貢獻力量，并承諾為玉溪運營公司及下屬公司服務一定期限。
四、人才儲備入庫程序
（一）報名
1.報名時間
報名時間自本公告發(fā)布之日起3個工作日內（2025年7月25日至29日）有效。本次人才儲備報名不收取任何費用，報名入庫不影響報名者現有工作以及求職就業(yè)，玉溪運營公司承諾對報名人員信息進行保密。
2.報名方式
本次人才儲備報名采取網上報名的方式，通過郵箱報名，郵箱地址：yxyygsdqb@126.com。
（1）引進人才入庫報名程序
填寫《玉溪國有資本運營有限公司人才儲備報名登記表》（附件1），并提交個人簡歷、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證書、工作成果證明等相關資料掃描件。
（2）人員流動入庫報名程序
①填寫《玉溪國有資本運營有限公司人才儲備報名登記表》（附件1），并提交個人簡歷、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證書、勞動合同、工作成果證明等相關資料掃描件；
②簽署《承諾書》（附件2）并按手印，報名入庫時對用工身份進行承諾，對于符合條件人員，玉溪運營公司在正式啟動人員流動時，到原工作單位核準身份，一經發(fā)現有弄虛作假情況，立即取消入庫資格并納入玉溪運營公司人才儲備黑名單，不予開展人員流動工作。
（二）資格篩選
玉溪運營公司對報名人員的基本情況進行資格初審，擇優(yōu)篩選出符合條件的報名人員，納入玉溪運營公司引進人才和人員流動人才儲備庫。資格審查貫穿始終，若發(fā)現報名人員有弄虛作假或不符合入庫條件的情況，隨時取消入庫資格。
（三）結果反饋
玉溪運營公司將通過郵箱、電話或短信的形式聯系通過資格篩選的報名人員，通知其入庫結果。
五、特別提示
1.按照公司改革發(fā)展需要，擬從庫中擇優(yōu)招錄的人員不滿足引進人才和人員流動條件的，可按程序通過勞務派遣等方式進入公司。
2.入庫人員要保持通訊暢通，并及時了解相關網站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
3.未盡事宜由玉溪運營公司研究決定，最終解釋權歸玉溪運營公司所有。
聯系電話：0877—6130265
附件：1.《玉溪國有資本運營有限公司人才儲備報名登記表》
2.《承諾書》
來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=32354351&cateid=3
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