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蒙自產(chǎn)發(fā)投資有限責(zé)任公司社會(huì)化公開招聘工作人員公告

蒙自產(chǎn)發(fā)投資有限責(zé)任公司成立于2024年9月9日，是蒙自市財(cái)政局（市國(guó)資委）直接管理的市屬國(guó)有一級(jí)獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本1億元。業(yè)務(wù)涵蓋國(guó)有資本（資產(chǎn)）經(jīng)營(yíng)與股權(quán)管理，涉及城市基建、公益設(shè)施、產(chǎn)業(yè)投資（工業(yè)、農(nóng)林水、能源礦產(chǎn)、文旅、商貿(mào)物流、高新技術(shù)等），以及房地產(chǎn)、租賃、貿(mào)易、供應(yīng)鏈、酒店及物業(yè)管理等多元領(lǐng)域。

為深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立市場(chǎng)化、專業(yè)化、開放型的選人用人機(jī)制，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐，

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋搴暮！⑷稳宋ㄙt原則；

（四）堅(jiān)持市場(chǎng)化配置、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

計(jì)劃財(cái)務(wù)部職員2名、投融部職員2名、發(fā)展規(guī)劃部職員2名。

三、資格及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及其他條件。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合崗位所要求的學(xué)歷、資格以及其他要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

5.年齡原則要求在40歲及以下，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，條件特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

（二）具有下列情形之一的，不符合招聘要求

1.無民事行為能力或者限制民事行為能力。

2.因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年，被宣告緩刑的，自緩刑考驗(yàn)期滿之日起未逾二年。

3.擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年。

4.擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉之日起未逾三年。

5.本人及其配偶所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償被人民法院列為失信被執(zhí)行人。

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

7.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的。

8.受黨紀(jì)政紀(jì)處分且在處分（影響）期內(nèi)的。

9.本人及其配偶被依法列為失信被執(zhí)行人的。

10.本人及其配偶、子女、其他特定關(guān)系人及其投資經(jīng)營(yíng)的企業(yè)與本公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相近或與本公司及關(guān)聯(lián)企業(yè)有投融資關(guān)系的。

11.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

12.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。

13.其它不宜聘用的其他情形。

（三）具體崗位要求

除以上基本條件外，招聘崗位具體資格條件要求詳見《蒙自產(chǎn)發(fā)投資有限責(zé)任公司社會(huì)化公開招聘工作人員的崗位信息表》(附件1)。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

社會(huì)化公開招聘公告通過紅河人才網(wǎng)等媒體公開發(fā)布。

（二）報(bào)名方式

社會(huì)化公開招聘采取線上+線下報(bào)名的方式，報(bào)名人員需填寫報(bào)名表，并提供身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、職稱證書復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)資料。

1.線下報(bào)名：報(bào)名人員需在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交報(bào)名表及報(bào)名資料復(fù)印件至蒙自產(chǎn)發(fā)投資有限責(zé)任公司人力資源部（蒙自市紅河大道米線小鎮(zhèn)E2幢二樓207室）。

2.線上報(bào)名：下載填寫報(bào)名表，并附報(bào)名所需資料掃描件打包發(fā)送至電子郵箱：82237170@qq.com，文件名稱統(tǒng)一命名為：產(chǎn)發(fā)公司+崗位+姓名。

3.報(bào)名人員在報(bào)名期間只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

4.報(bào)名時(shí)間：2025年7月30日至8月8日。

（三）報(bào)名要求

1.報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書，報(bào)名信息必須填寫完整，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如招聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

2.報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)名條件根據(jù)招聘單位崗位要求及崗位職責(zé)表，對(duì)提供虛假報(bào)名材料及不符合招聘資格條件的，一律不允許報(bào)名。即使報(bào)名參加面試的，考察時(shí)一經(jīng)核實(shí)，取消體檢資格，并錄入誠(chéng)信黑名單。

4.資格審查貫穿于招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)招聘人員與公告招聘條件不符的，立即取消其相應(yīng)資格。

（四）資格審查

1.對(duì)照本次招聘崗位要求，從應(yīng)聘者的身份、年齡審查，學(xué)歷學(xué)位審查，工作經(jīng)歷審查，職業(yè)資格證書審查等方面進(jìn)行。

2.資格審查貫串于招聘及錄用工作全過程，如在報(bào)名過程中或錄用后發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。

（五）面試

1.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察招聘人員的專業(yè)知識(shí)和技能、工作經(jīng)驗(yàn)、溝通能力、應(yīng)變能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力等。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(六)政審和體檢

1.政審和體檢工作由公司工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織開展。政審主要審核個(gè)人及配偶征信、有無犯罪記錄等情況，政治面貌為中共黨員的需由所在黨組織出具廉潔情況評(píng)價(jià)意見。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)束后將體檢報(bào)告交集團(tuán)公司審核，體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人3天內(nèi)可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果，體檢、復(fù)檢費(fèi)用個(gè)人自理，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（七）考察

根據(jù)面試成績(jī)和體檢等情況進(jìn)行考察，考察采取實(shí)地走訪、電訪、面談等形式進(jìn)行。

（八）擬聘用及公示

政審、體檢、考察無異議的，在紅河人才網(wǎng)予以公示5個(gè)工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)進(jìn)行試用。政審、體檢、考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的、公示期內(nèi)出現(xiàn)問題不予聘用的以及擬聘用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，由公司工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按該職位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)高低排名順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，面試成績(jī)低于70分者不得作為遞補(bǔ)人選。已辦理聘用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到，與公司簽訂勞動(dòng)合同。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

五、薪酬福利待遇

聘用人員薪酬福利待遇按用人單位薪酬福利管理辦法執(zhí)行。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開招聘工作接受社會(huì)公眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在招聘期間向蒙自產(chǎn)發(fā)投資有限責(zé)任公司紀(jì)檢監(jiān)察部門反映

七、其他事項(xiàng)

（一）招聘有關(guān)信息將通過紅河人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通，如因應(yīng)聘人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱相關(guān)信息或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)考人員需要服從用人單位對(duì)崗位及工作地點(diǎn)的安排。

（三）咨詢和監(jiān)督

咨詢電話：產(chǎn)發(fā)公司人力資源部：0873—3046396

監(jiān)督電話：產(chǎn)發(fā)公司紀(jì)檢監(jiān)察部：0873—3046464

附件1：蒙自產(chǎn)發(fā)投資有限責(zé)任公司社會(huì)化公開招聘工作人員崗位信息表.xls

附件2：蒙自產(chǎn)發(fā)投資有限責(zé)任公司公開招聘工作人員報(bào)名表.xlsx

附件3：誠(chéng)信承諾書.docx

蒙自產(chǎn)發(fā)投資有限責(zé)任公司

2025年7月29日

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/16157