鶴慶縣職業高級中學外聘教師招聘公告
按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等法律法規，根據工作需要，經鶴慶縣人民政府批準（鶴政復〔2024〕756 號），2025年8月鶴慶縣職業高級中學面向社會公開招聘專業課及文化課外聘教師（臨聘教師）8名，現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。
二、招聘崗位及人數
（一）鶴慶縣職業高級中學公開招聘中餐烹飪與營養膳食專業專業課外聘教師3名。
（二）鶴慶縣職業高級中學公開招聘民間傳統工藝專業（銀銅器加工方向）專業課外聘教師3名。
（三）鶴慶縣職業高級中學公開招聘語文學科外聘教師2名。
以上崗位共公開招聘“外聘教師”8名。
三、招聘范圍
符合崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。具體招聘范圍、招聘崗位及招聘條件，詳見“招聘人員條件”（招聘公告第四項）。應聘人員年齡22周歲至55周歲。年齡計算截止日期為2025年8月1日。
四、招聘條件
（一）報考者應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛黨和人民的教育事業，品行端正；
3.具有應聘崗位所需的學歷、專業、技能以及其他條件；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.年齡要求為22周歲至55周歲；
6.具有應聘崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一者不能參加應聘
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員；
3.普通高校全日制在讀學生（含2026年應屆畢業生），現役軍人；
4.2022年以來，在公務員錄用、事業單位招聘中被取消錄用或招聘資格的人員以及被認定在各級機關公務員、事業單位工作人員考試報名時填報虛假信息或考試作弊而被禁考的人員；
5.在編在職的公務員和事業單位工作人員；
6.參加2025年事業單位各類型招聘，及“公開考核招聘”已簽訂就業（聘用）協議或考察合格擬聘用公示期滿的人員；
7.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的人員。
（三）招聘崗位要求及相關事項
1.應聘人員要身體和心理健康，不能患有傳染性或心理性疾病，要能保證按學校安排按時到崗到位開展教育教學工作。
2.中餐烹飪與營養膳食專業專業課外聘教師崗位（3人）和民間傳統工藝專業（銀銅器加工方向）專業課外聘教師崗位（3人）應聘人員的所學專業、所持職業技能等級證書、近年在校外從事的工作須與招聘崗位相同、相近或相關聯。
3.語文學科外聘教師崗位（2人）優先聘用所學專業與語文學科（含漢語言文學等專業）有直接關聯的全日制專科及以上學歷應聘人員，即符合專業要求應聘人員不超過2人（含2人），則直接聘用，不組織考核；符合專業要求應聘人員超過2人（3人及以上），則組織本崗位所有報名應聘人員考核，根據考評分數從高到低擇優錄取。
4.招聘考評方式
學校對參與應聘人員先按《鶴慶縣職業高級中學外聘教師聘用考評方案》進行條件考評，條件考評評分相同無法確認錄用人員時將組織本崗位所有報名應聘人員面試（實操考試）。條件考評和面試成績（實操考試）各占總分的50%，按總分從高到低聘用。
5.工資待遇
（1）經考核聘用的外聘教師工資每學期從到校上課之日起至學期上課最后一日止，每月按實際上課課時量支付工資，課時（正常教學時間的一節課）工資支付標準為中餐烹飪與營養膳食專業專業課外聘教師崗位和語文學科外聘教師崗位為60元/課時，民間傳統工藝專業（銀銅器加工方向）專業課外聘教師崗位為70元/課時。
（2）聘期內享受法定節假日和寒暑假。法定假日和寒暑假以鶴慶縣職業高級中學的安排為準。不上課的法定假日和寒暑假不支付工資，因學校教學特殊需要，學校安排在法定假日和寒暑假期間上課的，工資支付標準按校務會研究決定執行。
（3）聘用教師請假、曠工期間，學校不支付聘用教師請假、曠工期間課時工資。
（4）學校只支付外聘教師實際課時工資，無其它任何保障性待遇。
6.學校外聘教師招聘原則上執行每年8月份招聘，被聘用教師聘期為一學年（不含部分特殊崗位）。被學校聘用的外聘教師均為臨聘教師，學校將根據學校崗位需求情況及外聘教師教育教學工作開展情況、工作效果決定是否續聘或解聘。
五、報名及資格初審
（一）報名
1. 崗位自公告發布之日起至2025年8月4日有效，在招聘崗位人數未招滿前，符合條件的應聘人員均可報名。
2.報名方式：應聘人員前往鶴慶縣職業高級中學學校辦公室現場報名（粉色教學樓108室）。
3.報名時間：報名及材料提交截止時間為2025年8月4日17:00。具體時間（含周末及節假日）為上午08：30-11：30，下午14：00-17：00。
4.報名材料：應聘人員根據所報崗位要求，攜帶相關材料到報名地點提交給校方（學校工作人員查驗原件及留存一份復印件）。證明材料主要包括以下幾類。
（1）本人有效居民身份證；
（2）畢業證、學位證。其中，暫未取得畢業證、學位證的畢業生（不含2026屆畢業生）須提供《普通高等院校畢業生就業推薦表》、成績單（須加蓋畢業學校教務部門印章）和學校教務或研究生管理部門開具的并加蓋公章的專業證明（包含姓名、性別、身份證號碼、畢業時間、所學專業及未能提供畢業證、學位證原因）；
（3）證明本人工作技能的職稱（含職業資格、職業技能）證書或專業等級考核證書等；
（4）工作經歷證明（要標注清楚從事相關工作年限及起止時間），及科研、業績成果等證明材料（含獲得的各種稱號、榮譽、證書等）；
（5）報考崗位所要求的其他證明材料。
（二）資格初審
資格初審包括應聘資格初審和業績評估。學校根據應聘人員在報名時提交的有關信息和證明材料，采用人工審核的方式進行審核。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，取消應聘或者聘用資格。
1.應聘資格初審
學校根據報名材料，按照招聘崗位的基本條件、學歷學位及專業要求等方面對應聘人員資格進行審核，審核未通過的不得進入業績評估環節。
2.業績評估
學校根據報名材料中的科研、業績成果，對應聘人員進行專業水平、學術業績與崗位匹配的綜合評估。業績評估未通過的應聘人員不得進入后續應聘環節。
（三）有關要求
1.應聘人員每人限報一個崗位。
2.報名與考試時使用的身份證必須一致。
3.報名時，應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，報名時所填專業應按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。
4.應聘人員填報信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員負責。
5.弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格的應聘人員，取消本次應聘資格。
（四）招聘計劃開考及考核比例說明
本公告中所有崗位不受開考、考核比例限制。
六、資格復審
資格初審合格的應聘人員直接進入資格復審。由學校對應聘人員進行資格復審。資格復審不合格的，取消面試資格。
資格復審時間、地點等事宜將另行公告通知，請應聘人員關注學校發布的相關公告和通知，保持電話暢通。
七、條件考評及面試
1.條件考評。原則上，學校將根據報名人員提供的材料，結合報名人員的學歷學位層次、職稱（職業資格）證書或專業證書等級、相關工作經驗年限、教學工作年限、專業及學術成果等各項內容進行評分，擇優錄用。具體按《鶴慶縣職業高級中學外聘教師招聘方案》執行。
2.面試。條件考評評分相同無法確認錄用人員時將組織本崗位所有報名應聘人員面試（實操考試），中餐烹飪與營養膳食專業將組織熱菜、冷拼和雕刻、中式面點制作三個項目考核；民間傳統工藝（銀銅器方向）將組織器物造型、鍛打工藝、鏨刻技藝三個項目考核；語文學科面試將組織試講評分。
3.條件考評和面試成績各占總分的50%，具體按《鶴慶縣職業高級中學外聘教師招聘方案》執行。
4.面試時間、地點等事宜將另行公告通知，請應聘人員關注學校發布的相關公告和通知，保持電話暢通。
八、考察
根據考試成績按從高到低順序，由學校組織對擬聘用人員開展考察工作，采取實地考察或信函考察等方式，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察包含心理測試環節，心理測試結果為考察提供參考。考察結果作為確定聘用的主要依據。如有應聘人員考察不符合要求或自愿放棄考察的，則按照面試成績由高至低順序依次遞補。
九、公示與聘用
根據考察、身體健康認定結果確定擬聘用人員，在學校校務欄公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經主管部門審核同意后，報學校校務會審核。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。如有擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選放棄聘用、擬聘人未在規定的報到時間內報到或導致擬聘崗位空缺的其他情形的，按照綜合成績由高至低順序依次遞補。
十、崗位待遇
按《鶴慶縣職業高級中學外聘教師聘用方案》執行。
十一、招聘紀律
招聘單位負責人和工作人員在開展公開招聘時，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系的，本人應主動申請回避。
十二、重要提示
（一）本公告附件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成報考失誤所引發的一切后果由本人自行承擔。
（二）本次外聘教師招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請應聘人員不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
（三）未盡事宜由鶴慶縣職業高級中學負責解釋。
十三、聯系方式
（一）咨詢電話：
13887228845（朱老師） 13529925240（馬老師）
（二）監督電話：0872-4122076
鶴慶縣職業高級中學
2025年7月30日
附：鶴慶縣職業高級中學外聘教師聘用考評方案
一、考評原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。
二、考評細則
學校對參與應聘人員按以下細則進行條件考評，條件考評評分相同無法確認錄用人員時將組織本崗位所有報名應聘人員面試（實操考試）。條件考評和面試成績各占總分的50%，按總分從高到低聘用。
1.學歷、學位得分（滿分20分）
最高學歷為高中學歷計5分，專科學歷計8分，本科學歷計
10分；最高學歷專業與招聘專業對口的加10分；學位專業與招聘專業對口的加5分。（語文學科教師應聘人員學歷層次不得低于全日制專科）。
2.職業技能等級證書得分（滿分20分）
持有與招聘專業對應職業技能中級（四級）證書計5分，高
級（三級）證書計10分，技師（二級）證書計15分，高級技師（一級）證書計20分。持有多個職業技能等級證書以最高等級證書計，滿分20分，不累計加分。
3.相關工作經歷得分（滿分20分）
近年來從事與招聘專業相關工作每年計5分，滿分20分。應
聘人員需提供營業執照或用人單位證明方可認定為從事相關工作。
4.教學經歷得分（滿分10分/20分）
近年來從事與招聘專業相關教學工作的每年計5分，滿分20分。近年來從事與招聘專業不相關教學工作的每年計2分，滿分10分。應聘人員需提供聘書或用人單位證明方可認定為從事相關教學工作。
5.其它項目得分（滿分20分）
應聘人員因從事與招聘專業相關工作且成績、業績突出而獲得與招聘專業相關的各種表彰、稱號、榮譽的可加分。縣級計5分，州級計10分，省級計15分，國家級計20分。所獲得的表彰、稱號、榮譽必須為黨委政府或其它官方組織的正規活動，各種協會組織的各類活動不加分。表彰、稱號、榮譽性質屬同一次項目的不累計加分，不屬于同一次項目的可累計加分。
三.其它事項
1.參與中餐烹飪與營養膳食專業應聘的人員必須提供在有效期內的健康證。（最遲須在學校開課前提供給校方）
2.需組織面試（實操考核）的，按《鶴慶縣職業高級中學異地競聘教師試講考核表》中的項目進行考核、評分。
3.提供的材料虛假，及不符合招聘公告要求參與應聘的人員，學校有權在任何時間解聘被聘用人員，造成不良后果的，學校具有追究相關責任的權利。
4.未盡事宜由鶴慶縣職業高級中學負責解釋。
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