巍山縣教育體育局關于2025年第二次面向縣外
公開考調巍山籍優秀教師公告
為進一步健全教師補充機制，提升教師隊伍整體素質，優化教師結構，根據《中共巍山縣委辦公室巍山縣人民政府辦公室關于印發〈巍山縣事業單位工作人員調配管理辦法（試行）〉的通知》（巍辦發〔2025〕2號）規定，巍山縣教育體育局決定第二次面向縣外巍山籍優秀教師進行公開考調，現將有關事項公告如下：
一、考調崗位
（一）初級中學、小學、幼兒園教師共10名，統一為一個大崗位、不分學段，統一考選調入。
（二）考取后安置在巍山縣義務教育階段、學前教育階段城壩區、山區學校任教，根據學校教師短缺情況按分數選崗安置。
（三）考調人數與符合報名條件的人數的比例不低于1:3，如出現報名不足的情況，按比例縮減崗位人數。
二、考調對象及要求
（一）考調對象
1.巍山籍異地在職在編中小學幼兒園教師，或夫妻一方在巍山工作的異地在職在編中小學幼兒園教師；
2.高中學段的教師可報名參考，考取后安置在初級中學。
（二）考調基本要求
1.具有中華人民共和國國籍。遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，有正常履行崗位職責的身體條件。符合擬選調崗位所要求的教師資格，具有大學本科及以上學歷，鄉鎮教師服務年限滿5年（含試用期），縣級學校教師符合當地最低服務年限的規定，歷年年度考核為合格及以上等次(不含試用期)。年齡原則上在40歲及以下(即1985年8月5日及以后出生)，特別優秀的，年齡可放寬至45歲及以下（即1980年8月5日及以后出生）?，F工作單位及當地教育、組織人社部門同意調出。
2.具有下列情形之一的，不能參與考調。
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關專責機關審查調查尚未作出結論的人員；
（2）受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的人員；因犯罪受過刑事處罰的人員；
（3）被開除黨籍的人員；
（4）嚴重違反師德師風、違背社會公序良俗的人員；
（5）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（6）法律法規規定不得聘用的其他情形人員。
（三）考調考核辦法
1.參加考調教師的綜合成績=面試分數（總分100分）×85%+現實表現得分（總分15分）（面試及綜合成績保留小數點后三位有效數字），從高分到低分確定擬考調教師，若出現綜合成績并列的情況，以面試分高者入選；若面試分仍然相同，以原試講稿加試一場面試，直至分出綜合成績高低。
2.面試以“微課”方式進行，面試時間為12分鐘。
3.現實表現積分計算為：
（1）管理崗位經歷積分：近五年有管理崗位經歷的0.4分/年。管理崗位經歷指擔任中學校長（副校長）、中層領導；鄉鎮中心完小校長（副校長）、中層領導；村完小校長（副校長）；幼兒園園長（副園長）、中小學班主任的管理經歷；當年內擔任多個崗位的不重復計分。管理經歷積分最高2分。
（2）業績積分。近五年受縣（市）級、地州（市）級、省級及以上黨委、政府、教育體育主管部門（含教育體育主管部門和其他部門聯合表揚的個人）表揚的，1次分別計0.5分、1分、2分。用于表揚加分的獎項為縣級及以上教育教學獎、學科帶頭人（以所頒發的證書為準）。業績積分最高5分。
（3）教研成果積分：近五年主持并已結題的州級課題2分/項，主持并已結題的省級及以上課題3分/項；參與并已結題的州級課題1分/項，參與并已結題的省級及以上課題2分/項。獲州級以上教學技能競賽獎1分/次，獲得州級教學成果獎1分/項。獲州級以上論文獎的0.5分/篇（要求提供論文原件及查重報告）。教研成果積分最高5分。
（4）近三年年度考核（2022年-2024年）為優秀的，每年得1分，合格及以下的不積分。
（四）考調程序
考調工作按照資格審查、面試、體檢、考察、公示、調動聘用等程序進行。
1.報名及資格審查。報名及資格審查定于2025年8月8日8:00-17:00（地點：巍山縣教育體育局四樓小會議室）。
2.報名需提供的材料：
（1）2025年第二次面向縣外公開考調巍山籍優秀教師報名表（見附件一）；
（2）2025年第二次面向縣外公開考調巍山籍優秀教師報名基本信息表（見附件二）；
（3）證件照（大一寸藍底照片）；
（4）身份證及復印件、畢業證及復印件、學位證及復印件、教師資格證及復印件、中小學(中等職業學校）教師系列職稱證書及復印件、管理經歷證明材料、榮譽證書及復印件、承諾書（模板見附件三）；
（5）同意報考證明（模板見附件四）。
3.現場資料復審資料不齊全或資格復審未通過的參考教師，取消考調資格?，F場資料復審通過人員，進行現實表現成績賦分，入圍面試環節。
4.面試
面試時間為8月9日。面試采用“微課”形式進行，8月9日7:30應考教師撰寫“微課”講課稿，撰寫“微課”講課稿的時間為30分鐘，科目自由選擇，所需材料自帶，應考教師的“微課”講課稿不再復印，不提供給面試考官，由應考教師自用，8:20開始面試。
面試考場人員安排。（1）測評考官。每場面試設主考官1名（主考官單獨指定），測評考官7名。（2）監督員。由監督組安排，負責招聘面試全過程的監督。（3）計分員。由招考領導小組辦公室安排2人，負責面試成績的現場計分。（4）記錄員。由招考領導小組辦公室安排1人，對面試全過程作文字記錄。（5）計時員。由招考領導小組辦公室安排1人，對限時“微課”進行計時。
面試測評考官按“巍山縣2025年引進巍山籍異地教師評分表”評分。面試成績未達面試最低合格分數線（面試原始成績70分）的應試人員，不得參與后續的招聘過程。主考官不參與應試人員的“微課”評分，采用本場測評考官所評7個分值，去掉一個最高分和一個最低分后，其余5個有效分所得的平均分就是應試人員的面試分值（四舍五入保留小數點后三位有效數字）。測評考官組不當場給應試人員逐一亮分，待本場面試結束后，集中本考場所有應試人員予以統一公布。
面試結束，根據參加考調教師的綜合成績，由高到低按崗位數1:1確定擬考調人選。
5.體檢。確定擬考調人選后組織體檢工作，具體體檢安排、注意事項等另行通知。體檢不合格或放棄的，按綜合成績從高到低依次遞補。
6.考察。體檢合格的擬考調教師進入考察環節?？疾觳缓细竦模∠颊{資格?？疾觳缓细窕蚍艞壍?，按綜合成績從高到低依次遞補。
7.公示。經體檢、考察合格的擬考調人員名單在巍山縣人民政府網站進行公示，公示時間不少于5個工作日。
8.調動及聘用辦理。公示期滿后，巍山縣人力資源和社會保障局發函對接擬考調教師人社部門商榷調動事宜，調動審批表中的各級調出單位意見由擬考調教師辦理，調入單位意見由巍山縣教育體育局統一辦理。
9.未盡事宜，由巍山縣教育體育局負責解釋。
咨詢電話：0872-6124235
附件：1.2025年第二次面向縣外公開考調巍山籍優秀教師報名表
2.2025年第二次面向縣外公開考調巍山籍優秀教師報名基本信息表
3.承諾書
4.同意報考證明
巍山縣教育體育局
2025年8月5日
來源：http://www.dlweishan.gov.cn/wsrmzf/c106921/202508/7425da0ad52a4d6bad800324e8499f4d.shtml
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