根據協勤人員管理辦法的有關規定，按照民主、公開、競爭、擇優的原則，我局2012年下半年面向社會公開招聘30名合同制巡邏防控協勤人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本原則，品行端正，無違法亂紀行為。熱愛公安工作，服從領導,聽從指揮。
（二）年齡25歲及以下（1987年11月1日及以后出生） ,限男性,身高1.72米及以上。
（三）具有高中及以上學歷的退伍軍人或公安警察院校畢業生。
二、報名及繳費
（一）報名時間：2012年11月5日至11月14日（上午9:00—12:00 ；下午14:30—18:00 ）;
（二）報名地點：古藺縣公安局政工監督室;
（三）考生報名須持：戶口簿、身份證、畢業證、退伍軍人退伍證原件及復印件；報名時交本人近期免冠照片三張和1份古藺縣巡邏防控協勤人員報名表（報名表見附件）;
（四）繳費：考生報名時需繳納體能測試費20元、領取筆試準考證時需繳納筆試費50元、領取面試通知書時需繳納面試費80元;
（五）報名注意事項
1、此次報名由古藺縣公安局具體負責。報考者必須準確、真實、完整地填寫報名表。報考者憑《準考證》和有效的居民身份證參加考試。
2、報考者應提交真實有效的，且與招聘職位所要求的資格條件相符的材料的原件及復印件。考生報名前可通過政策咨詢電話詢問是否符合報考條件，不符合條件者請勿報考。
3.所有考試招聘信息發布網站是古藺縣人力資源和社會保障局網。因報考者不主動、不定期登錄古藺縣人力資源和社會保障局網查閱考試動態，導致本人不能參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由考生本人自行承擔。
4、對于在招聘的任何環節中發現考生不符合招聘條件的，均要取消其報考或聘用資格，且后果自負。
三、考試
（一）體能測試
體能測試時間：2012年11月15日；體能測試地點待定。體能測試標準，參照《人民警察體能測試標準》執行，體能測試成績為合格和不合格，體能測試成績合格者方能進入筆試。
（二）筆試
筆試科目：《綜合知識》，內容包括時事、法律、政治理論、公文寫作、職業道德；
筆試時間：2012年11月26日；筆試地點：見《準考證》。
（三）面試
根據筆試成績從高到低，按與招聘人數2:1的比列確定進入面試的人員；
面試時間及地點通過古藺縣人力資源和社會保障局網另行通知，請考生關注。
（四）綜合成績計算
筆試《綜合知識》成績和面試成績滿分均為100分，綜合成績=《綜合知識》×50%+《面試》×50%。
四、體檢及考核
(一)體檢人員的確定：根據綜合成績從高到低，按照招聘人數依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的，按照筆試成績排序，筆試成績仍然并列的，按面試成績排序，所有成績都并列的，再次組織面試進行篩選)。未參加面試的人員及考試中違規違紀被取消面試成績或面試資格的人員，不能確定參加體檢。
(二)體檢組織及標準：體檢應在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照《人民警察體檢標準》執行。
考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論之日起七日內提出，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
考生未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的，視為自動棄權。
(三)考核：對體檢合格的人員，由縣公安局組織對應聘者進行考核，考核主要審查考生是否符合報考條件，審查考生提供的資料、證明、證件（學歷學位、身份證、資格證等）、審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關法律法規、政策以及報考職位要求，調查考生單位及有關人員對其評價。對考核發現不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
(四)遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現的空額，由縣公安局報經縣人社局同意后可依次一次性等額遞補。
五、公示與聘用
對考試、考核、體檢合格的應聘人員，由縣人社局在古藺縣人力資源和社會保障局網上進行公示，公示時間不少于7個工作日。
公示無異議的人員，由縣公安局按規定程序辦理聘用等有關手續。
六、待遇
試用期三個月,待遇標準800元/月，試用期滿正式簽訂勞動合同，實行一年一聘。履行合同期間待遇標準（工資800元/月、加班補貼200元/月,巡警補貼另計）。履行合同期間由用人單位依法為其按時足額繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
七、紀律與監督
(一)縣公安局招聘協勤工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
(二)對違反招聘紀律的，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定嚴肅處理。
八、公告解釋權
本公告由古藺縣公安局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。
政策咨詢電話：0830—7203399
監督電話：0830—7296081
二0一二年十一月三日
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《古藺縣巡邏防控協勤人員報名表.doc》來源于古藺縣人力資源和社會保障局網，最近更新2012年11月5日。
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