安能集團第一工程局云南投資建設有限公司
2025年度社會公開招聘公告
公司簡介
安能集團第一工程局云南投資建設有限公司，是國務院國資委直管的國資央企—中國安能建設集團有限公司的三級子公司，是安能一局為深入貫徹習近平總書記重要指示精神，落實集團戰略部署，加快融入“一帶一路”建設、長江經濟帶發展、西部大開發等國家重大發展戰略，借助云南省毗鄰東南亞獨特的區位優勢、資源優勢和開放優勢，推進集團公司云南區域總部實體化運行，實現扎根區域目標、拓展新產業和新領域，不斷提升區域市場的競爭能力和發展能力，依托云南區域總部而設立的第一工程局子公司。公司與云南區域總部、云南省自然災害工程應急救援基地實行“一個機構三塊牌子”。
01招聘崗位
01工程技術崗（4名）
崗位職責：
1.負責審核、編制施工組織設計、施工技術方案和技術措施等技術管理文件，指導工程施工。
2.參與編制總進度計劃及年度、階段計劃，領導編制月、周、日生產計劃，組織貫徹實施進度計劃。
3.負責審核施工圖紙，與設計院設計人員進行 技術方面溝通。
4.參與技術監督， 施工進度竣工驗收工作，領導與組織編寫工程施工總結工作。
5.組織參與工程科技工作、參與科研課題研究、審核科技工作成果。
資格條件：
1.本科及以上學歷，水利水電、土木工程等工程類以及工程管理等相關專業畢業。
2.40周歲以下，特別優秀的可放寬到45歲。
3.7年（含）以上工程技術崗位工作經驗，有水利類國企、央企工作經驗且在水利水電工程、新能源工程、儲能工程等項目擔任過工程技術部門負責人以上職務的優先。
4.持有一級建造師證書，具有工程系列中級及以上職稱，持有水利水電、機電、市政、公路等一級建造師證書者優先。
5.熟練操作辦公、CAD等相關軟件，熟悉相關工程技術規范，能夠獨立編寫技術方案，具有較強的溝通協調和判斷能力、能夠獨立撰寫相關工作報告。
02合同經營崗（4名）
崗位職責：
1.負責工程項目分包策劃、項目評估、項目結算審核工作。
2.負責工程分包采購審核、承包商履約評價。
3.貫徹執行企業管理規定，項目分包合規性審查，協助部門領導完成項目合同經營管理等工作，指導下屬企業及項目部做好經營管理工作。
4.按照上級成本管理辦法，做好成本核算、分析、檢查、糾偏。
5.負責項目信息、人員資料及項目經營相關的各類資料、檔案的整理收集工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
資格條件：
1.本科及以上學歷，工程造價、土木工程等工程類相關專業畢業。
2.40周歲以下，特別優秀的可放寬到45歲。
3.7年及以上經營合同崗位工作經驗，有水利類國企、央企工作經驗且在水利水電工程、新能源工程、儲能工程等項目擔任過合同經營部門負責人以上職務者優先。
4.持有一級造價師證書，具有工程系列中級及以上職稱。
5.熟練操作辦公、造價等相關軟件，熟悉項目報價、評估、結算、變更索賠等工作，具有較強的溝通協調和判斷能力、能夠獨立撰寫相關工作報告。
03安全管理崗（2名）
崗位職責：
1.負責編制安全策劃書、全員安全生產責任制清單、相關安全管理制度及操作規程。
2.編制應急救援預案，并按相關規范要求開展應急演練。
3.參與施工組織設計和安全專項施工方案審核工作。
4.制定項目部年度安全生產費用投入計劃,定期檢查安全生產投入的執行情況。
5.負責全員安全教育培訓，協調做好安全生產隊伍建設、教育培訓、取證注冊等工作。
6.督促、檢查職業健康、安全、環保工作，動態開展危險源辨識，落實風險分級管控，組織項目部安全檢查及重大安全專項行動，督導隱患排查和閉環，建立和管理隱患臺賬、危險源辨識和風險分級管控清單,并報送各類統計報表。
7.組織開展項目部安全生產領導小組、安全工作例會等安全生產會議,并督促會議決議的落實。
8.制定項目部安全生產標準化建設方案，并開展項目部安標建設工作。
資格條件：
1.本科及以上學歷，工程、安全管理等相關專業畢業。
2.40周歲以下，特別優秀的可放寬到45歲。
3.5年以上在水利水電工程、新能源工程、儲能工程等項目安全管理崗位工作經驗。有項目安全總監、安全部門負責人工作經驗的優先。.
4.持有中級注冊安全工程師證書、安全C證。
5.熟練操作辦公、CAD等相關軟件，熟悉相關安全管理規范，能夠獨立編寫安全方案，具有較強的溝通協調和判斷能力、能夠獨立撰寫相關工作報告。
02福利待遇
工資待遇：
基本工資+崗位工資+績效獎金形式發放，基本工資標準為5000-12500。工齡工資、通訊補貼、施工補貼、證書補貼另算。
福利體系：
1.六險二金：養老保險、醫療保險、補充醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、住房公積金，按公司政策規定，為員工購買企業年金。
2.補助：按規定享受員工通訊補助、項目津貼、職業資格證書獎勵及補助。
3.休假：帶薪年假、探親假，婚假、生育假、育兒假等假期。
4.定期體檢：每年公司組織員工體檢，費用由公司承擔。
5.提供食宿：公司為員工提供食宿。
6.提升培訓：公司依據培訓制度組織員工成長培訓。
03簡歷投遞
請將個人簡歷以附件形式發送至公司招聘郵箱：ss147295@163.com
郵件標題請統一格式為："應聘崗位+姓名+聯系電話"
簡歷建議包含：個人近照、學歷證書、職業資格證書等相關附件，收到簡歷后，我們將在3個工作日內通過郵件或電話回復。
01咨詢預約
招聘熱線：孫女士 15331711295（周一至周五 8:30-12:00，14:00-18:00）
咨詢時請說明想了解的崗位信息
02招聘流程
1.簡歷投遞 → 2. 資格初審 → 3. 面試邀約 → 4. 專業測試 → 5. 終面 → 6. 錄用通知（整個流程約需7-10個工作日）
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/XdUXe--tDj-H-TEkxfUhIw
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