大姚縣數字經濟產業(yè)發(fā)展有限責任公司
2025年度第一次公開招聘合同制員工公告
大姚縣數字經濟產業(yè)發(fā)展有限責任公司于2022年6月成立，是大姚縣人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會出資成立的國有獨資公司。為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，優(yōu)化人力資源配置，積極引進關鍵崗位人才和業(yè)務骨干，加快推動公司快速發(fā)展，經研究，決定面向社會公開招聘合同制工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/p>
（二）堅持公開透明、擇優(yōu)錄用原則；
（三）堅持專業(yè)、品德、技能、工作經驗與崗位相符原則。
二、招聘對象
面向社會公開招聘。
三、應聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導；
（二）符合招聘崗位所要求的學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、相關從業(yè)經歷及工作經驗等方面要求；
（三）具有良好的思想品德、較高的綜合素質和較強的協調能力、遵紀守法、團結協作、愛崗敬業(yè)，無違法犯罪或其他不良信用等記錄；
（四）身體健康，具備履行崗位職責所要求的身體條件；
（五）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
有下列情形之一者不予接受報名：
（一）受過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
（二）受過刑事處罰或正在接受司法調查的；
（三）曾被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的；被納入失信執(zhí)行人名單的；
（四）違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
（五）法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
四、招聘人員具體崗位及相關要求
大姚縣數字經濟產業(yè)發(fā)展有限責任公司2025年度（第一次）計劃招聘合同制員工6名，具體招聘崗位、人數及招聘條件要求如下：
五、工資和福利待遇
（一）招聘到崗后試用期為2個月，試用期間享受公司試用期待遇。
（二）試用期滿經考評合格后予以錄用為公司合同制員工，薪酬待遇按照公司合同制員工對應崗位待遇執(zhí)行，即：基本工資+崗位工資+績效工資，錄用后由公司按照規(guī)定標準為其繳納“五險兩金”，享受公司職工福利。
六、招聘程序
采用公開發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、綜合能力測試（含筆試、資格復審、面試）、體檢、公示、錄用等程序進行，除報名時間外，其他環(huán)節(jié)時間另行通知，未進入相關招聘環(huán)節(jié)的應聘人員不再單獨通知。
七、報名方式
（一）報名時間：2025年8月15日至8月21日18:00止，逾期將不再受理。
（二）報名方式：本次招聘采取網上報名方式，每人限報1個崗位。報名材料投遞郵箱：dysct2024@163.com
1.報名人員按要求填寫《大姚縣數字經濟產業(yè)發(fā)展有限責任公司招聘報名登記表》（附件1）；身份證、畢業(yè)證、學位證、相關專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證、榮譽證、無犯罪記錄證明、個人征信報告、《大姚縣數字經濟產業(yè)發(fā)展有限責任公司2025年第一次合同制員工招聘報考誠信承諾書》（附件2）等掃描件各1份；報名人員電子版近期正面免冠小1寸證件照1張。
2.報名登記表統一按照報名崗位名稱+姓名方式保存，其他材料按照姓名+材料名稱方式保存，所有材料存入一個文件夾后通過郵件報名（文件名保存為報名崗位名稱+姓名+聯系電話），報名崗位所需材料必須齊全，若材料不齊全不接受報名。
3.應聘人員報名郵件提交后，其報名信息不得更改。應聘人員需確保提交的報名信息真實準確、完整清晰，包括圖片材料。若因提交虛假材料或信息填報錯誤、模糊，導致資格審查不通過等后果，由應聘人員自行承擔。
八、資格初審
資格初審符合報名崗位資格條件的人員將以郵件或短信的方式告知進行綜合能力測試，已報名但未收到收到郵件或短信的人員，即未通過資格審查，不再另行通知。
九、綜合能力測試
綜合能力測試分為筆試、資格復審及面試，具體時間及地點另行通知。
（一）筆試（占比60%）
1.考生須持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）；
2.筆試環(huán)節(jié)采取閉卷考試方式統一組織，內容為黨和國家方針政策、法律法規(guī)及相關綜合業(yè)務知識等（不指定任何考試材料），筆試成績滿分為100分；
3.筆試結束后，根據各崗位應聘人員的筆試成績由高到低以1:3比例確定進入資格復審和面試環(huán)節(jié)。
（二）資格復審
應聘人員需攜帶與報名崗位相關證件、資料等原件在指定時間內到達指定地點進行資格復審。資格復審應聘人員凡不具備招聘條件中的任何一項條件或不能提供相關證件原件的，即資格復審不合格。資格復審不合格或逾期未參加資格復審的應聘人員，取消后續(xù)資格。
（三）面試（占比40%）
面試以半結構化方式進行，采取現場問答，主要考核應聘人員對應崗位的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等綜合素質，面試總分100分。
（四）綜合成績計算
1.綜合成績按百分制計算：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（四舍五入，保留到小數點后兩位）確定；
2.最低控制成績線：各崗位考試綜合成績最低控制成績線為60分，綜合成績低于60分的考生不進入下階段后續(xù)環(huán)節(jié)；
3.應聘人員綜合成績分數高于最低控制成績線的，根據綜合成績從高到低順序，按照招聘崗位計劃人數1:1比例進入下階段環(huán)節(jié)。
4.綜合成績公示：綜合能力成績及擬進入下階段環(huán)節(jié)的人選將在大姚縣數字經濟產業(yè)發(fā)展有限責任公司門口公示。
十、體檢、公示、考察及錄用
（一）體檢由公司統一安排應聘者在指定醫(yī)療機構進行，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應聘者本人承擔，不按時參加體檢的人員，視為自動放棄。如體檢不合格者，不予聘用。
（二）體檢合格后，確定為擬錄用人員，在大姚縣數字經濟產業(yè)發(fā)展有限責任公司門口公示。
（三）公示且無異議后安排擬錄用人員上崗進入試用考察期，試用考察期為2個月；試用期結束考察合格人員辦理錄用手續(xù)，考察不合格的予以辭退。
十一、注意事項
（一）資格審查貫穿于招聘全過程，如在招聘過程中發(fā)現違規(guī)違紀、材料不齊、不實或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求的，一經查實，即取消應聘資格。
（二）此次公開招聘考試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托或授權任何機構開設招聘輔導培訓班。
（三）應聘人員需確保聯系方式填寫準確、通信工具暢通。若因應聘者提供的聯系方式有誤、通訊工具不暢，或在規(guī)定時間內未進行確認或回復，導致無法聯系到的，將視為其自動放棄相應環(huán)節(jié)的資格，由此所造成的一切責任由應聘者本人承擔。
（四）應聘人員未按公告或通知要求參加招聘相關環(huán)節(jié)或無正當理由未在規(guī)定時間內報到，視為自動放棄；在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現不符合要求或因應聘者自身原因放棄的，按綜合成績排名順延遞補。
（五）為維護公開選聘工作的公正性、嚴肅性，整個選聘過程，接受上級主管部門和社會的全程監(jiān)督。應聘人員在報名、面試、考察、體檢等過程中，有違反招聘紀律、弄虛作假、惡意干擾招聘工作等行為的，一經查實，一律取消應聘資格。
（六）本公告涉及的相關事宜由大姚縣數字經濟產業(yè)發(fā)展有限責任公司負責解釋，未盡事宜，請來電咨詢。
聯系電話：王老師 0878-6228558，姚老師 15887151951
大姚縣數字經濟產業(yè)發(fā)展有限責任公司
2025年8月14日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/uV-cTQguWVgKmvFT-O7Crw
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
