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根據(jù)洛龍區(qū)2012年考試招聘教師公告要求，為保證面試階段工作公開、公正、公平，特將具體工作方案公布如下：

一、面試工作原則

堅(jiān)持“公開、公正、公平”原則。

堅(jiān)持分層次、分專業(yè)、按比例擇優(yōu)聘用原則。

二、面試對(duì)象

按公告要求，經(jīng)過嚴(yán)格的資格審查，根據(jù)聘用職位計(jì)劃數(shù)，以1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。共計(jì)109人（初中45人、小學(xué)64人，名單詳見公告）。

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：考試招聘教師面試定于2012年11月18日進(jìn)行，時(shí)間一天。

地點(diǎn)：洛陽市洛龍區(qū)龍城雙語初級(jí)中學(xué)（關(guān)林鎮(zhèn)零號(hào)路與鎮(zhèn)北路交叉口）。

四、面試工作具體要求

（一）面試組織要求

1、面試工作根據(jù)各專業(yè)入圍情況按大文大理，專業(yè)相近的原則確定專業(yè)面試分組（分組情況見流程圖，共計(jì)６個(gè)）。

2、各專業(yè)組評(píng)委有7人組成。根據(jù)面試專業(yè)人員分布情況，擬設(shè)置６個(gè)專業(yè)組評(píng)委，即初中理科組（初中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)）、初中文科組（初中語文、政治、歷史、地理）、英語組（初中及小學(xué)英語）、體音美組（小學(xué)體育、小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)）、小學(xué)數(shù)學(xué)組、小學(xué)語文組。

3、每個(gè)評(píng)委組配備由監(jiān)察、人事、教育各1人組成的監(jiān)督小組，具體負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)、計(jì)分等監(jiān)督服務(wù)工作。另外體音美專業(yè)測試室，配備1名技術(shù)服務(wù)人員。

4、權(quán)重方法：按百分制，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算出剩余評(píng)委分?jǐn)?shù)的平均值即為該考生的面試成績（平均得分按四舍五入小數(shù)點(diǎn)后保留一位數(shù)）。

（二）面試內(nèi)容要求

1、面試課型：講一節(jié)與申報(bào)學(xué)科一致的20分鐘的微型課。

2、面試內(nèi)容：

小學(xué)教師面試中年級(jí)（四年級(jí)）內(nèi)容[洛龍區(qū)現(xiàn)行使用教材，以教研部門提供如下版本為準(zhǔn)]。

初中教師面試中年級(jí)（初二年級(jí)）內(nèi)容（化學(xué)為初三年級(jí)）[洛龍區(qū)現(xiàn)行使用教材，以教研部門提供如下版本為準(zhǔn)]。

3、課目確定：當(dāng)天由抽題工作小組從各專業(yè)組確定的面試題庫中現(xiàn)場隨機(jī)抽簽確定一節(jié)與測試專業(yè)一致課目進(jìn)行面試。抽題小組由監(jiān)察、人事、教育部門人員組成。

（三）面試程序要求

按面試流程可分四個(gè)程序。

1、面試前準(zhǔn)備：設(shè)置待試準(zhǔn)備室2個(gè)（人員分組見流程圖），并按專業(yè)抽簽確定面試順序發(fā)放面試證（面試證只顯示專業(yè)編號(hào)）。

2、備課準(zhǔn)備：設(shè)置面試備課室1個(gè)，各專業(yè)組面試人員按當(dāng)天確定的面試課目在備課室中準(zhǔn)備20分鐘。

3、講課：分專業(yè)設(shè)置面試講課室6個(gè)，面試人員分專業(yè)按序進(jìn)入講課室面試，每次僅限一人，并按要求講20分鐘的微型課，評(píng)委當(dāng)場打分，工作人員按權(quán)重要求當(dāng)場公布結(jié)果（人員分組見流程圖）。

4、封閉：設(shè)置休息室2個(gè)，面試結(jié)束考生分專業(yè)進(jìn)入休息室封閉，待本專業(yè)所有人員測試完畢，本專業(yè)測試人員可解除封閉（人員分組見流程圖）。

五、公布結(jié)果

分層次、分專業(yè)、公布面試成績。

洛龍區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一二年十一月八日

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