綿陽市人事考試中心為市人社局下屬的正科級社會公益類事業單位，經費形式為核定收支、定項（全額）補助。主要負責我市各類公務員錄用考試、事業單位招聘工作人員考試、專業技術人員資格考試、職（執）業資格考試的組織工作。
為改善人員結構，綿陽市人事考試中心決定面向全市公開選調2名工作人員?，F將有關事宜公告如下：
一、選調職位
| 選調職位 | 要求 |
| A職位 | 有在大中專院校或中學擔任語文、政治、法律、歷史教師的經歷 |
| B職位 | 有在醫院或其他公共衛生醫療機構擔任醫生、護士、管理人員的經歷 |
二、選調條件
（一）具有公務員（參照公務員管理）或事業單位工作人員身份；
（二）政治素質好，有強烈的敬業精神和奉獻精神；
（三）全日制普通高校本科及以上學歷；
（四）年齡30周歲以下（1982年1月1日后出生），碩士研究生及以上學歷者年齡可放寬到35周歲以下（1977年1月1日后出生）；
（五）具有兩年以上工作經歷；
（六）有較強的文字表達能力；
（七）能熟練運用計算機。
具有下列情形之一的，不得報考：
（一）尚在試用期的；
（二）受處分期間或未滿影響期限的；
（三）正在接受審計、紀律檢查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
（四）法律法規規定的其他情形。
三、程序與方法
（一）報名
1、報名時間： 2012年11月8日至2012年11月20日。
2、報名方式：本次選調采用網絡報名，報名須提供以下資料電子文檔，打包后發至郵箱 28385440@qq.com。
（1）市人事考試中心選調工作人員報名表。報名人員通過綿陽人事考試網（my.scpta.gov.cn）下載《綿陽市人事考試中心選調工作人員報名表》；
（2）本人主筆的論文、調研報告等文章2篇；
（3）正式有效身份證；
（4）畢業證、學位證；
（5）1寸免冠彩照、近期生活照各1張。
（二）資格初審
由市人社局人事科、市人事考試中心對報名者的資格進行初審，確定參加筆試人員名單并電話通知其領取筆試準考證時間、地點。筆試開考比例不得低于5:1，否則，取消該職位的選調。
（三）筆試
筆試由市人社局組織。筆試主要測試應試者的寫作能力和分析能力。筆試具體時間地點和有關要求見準考證。
（四）資格復審和計算機應用能力測試
筆試結束后，按以下比例從高到低依次確定參加計算機應用能力測試的人選（最后一名筆試成績相同的，可一并進入）。具體比例為：選調人數與參考人數比例為1:5—1:10（不含1:10）的，參加測試人員比例為1:4；選調人數與參考人數比例為1:10—1:20（不含1:20）的，參加測試人員比例為1:5；選調人數與參考人數比例為1:20及以上的，參加測試人員比例為1：6。
計算機應用能力測試開始前，由市人事考試中心通知考生持報名表、身份證、學歷（學位）證書、職稱證書、公務員（或參公人員）登記表復印件、聘用為事業單位工作人員審批表、職位要求的其他有關證明材料原件參加資格復審。資格復審合格，方可取得計算機應用能力測試資格。因資格復審不合格導致的缺額，由市人社局按筆試分數從高到低依次遞補。
計算機應用能力測試由市人社局組織。
（五）面試
根據計算機應用能力測試成績，由高到低依次確定參加面試人選。參加面試人員比例為：參加測試人數比例為1:4的，參加面試人員比例為1:3；參加測試人數比例為1:5—1:6的，參加面試人員比例為1:4。
面試由市人社局組織，面試時間、地點以通知為準。
（六）考察和體檢
按面試成績，由高到低按1：1的比例確定考察人選?？疾靾猿值虏偶鎮?、以德為先、注重能力的原則，全面了解報考者的思想政治素質、業務技能和廉政情況。市人社局依據考察情況研究確定體檢人選，考察不合格的依次遞補。體檢項目和標準參照國家人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用（試行）〉的通知》確定。體檢費用自理。如遇體檢不合格的情況，在參加面試人員中按面試成績從高到低依次確定遞補人員。
（七）試用
體檢合格人員到崗頂崗試用3個月，主要考察應試者的職位適應能力。
（八）公示和調入
試用期滿后，由市人社局確定擬選調人員名單并面向社會公示，公示期為7天。公示期滿后，對符合選調條件的，按規定程序辦理調入手續。
四、其它事項
本次選調嚴格按照干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向市紀委派駐市人社局紀檢組、監察室檢舉和申訴。
五、本公告由綿陽市人事考試中心負責解釋。
聯系電話：（0816）2264961
監督電話：（0816）2261236
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《綿陽市人事考試中心選調工作人員報名表.doc》來源于綿陽市人力資源和社會保障局網，最近更新2012年11月9日。
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