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校人字[2010]15號

第一章 總 則

第一條 為了更好地發(fā)揮我?？蒲袡C(jī)構(gòu)的作用，學(xué)校在發(fā)展較好的省級以上重點科研機(jī)構(gòu)設(shè)置專職秘書和專職科研崗位，以加強(qiáng)科研機(jī)構(gòu)研究力量，促進(jìn)高水平研究成果產(chǎn)出。

第二條 本辦法所指科研機(jī)構(gòu)僅適用于國家科技部、教育部、河南省科技廳、省委宣傳部等部門下文，并依托我校建設(shè)的國家、教育部以及河南省等省級以上重點科研機(jī)構(gòu)。

第三條 為加強(qiáng)對科研機(jī)構(gòu)專職科研崗位和專職科研人員的管理，特制定本辦法。

第二章 專職科研崗位設(shè)置

第四條 學(xué)校在每個省級以上科研機(jī)構(gòu)設(shè)置專職科研崗位若干個，用于引進(jìn)和聘任本領(lǐng)域的高水平優(yōu)秀科研人才。根據(jù)各科研機(jī)構(gòu)任務(wù)量和研究工作開展情況，每個研究方向可設(shè)置1-3個專職科研崗位，原則上每個科研機(jī)構(gòu)不超過4個研究方向。

第五條 學(xué)校在每個省級以上科研機(jī)構(gòu)設(shè)置專職秘書崗位一個，職責(zé)是協(xié)助科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人處理本機(jī)構(gòu)日常事務(wù)。

第六條 專職秘書和專職科研崗位編制計劃單列，不占學(xué)院編制計劃指標(biāo)。

第七條 專職秘書和專職科研崗位設(shè)置程序：

1、專職秘書和專職科研崗位須由科研機(jī)構(gòu)或者科研機(jī)構(gòu)征求依托學(xué)院同意后共同提出申請，報校重點實驗室領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室論證審核。

2、校重點實驗室領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)論證各科研機(jī)構(gòu)提交的專職秘書和專職科研崗位設(shè)置申請。

3、校重點實驗室領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將論證確定的各科研機(jī)構(gòu)專職秘書和專職科研崗位情況提交校長辦公會議研究決定。

第三章 專職科研人員聘任

第八條 人事處根據(jù)各科研機(jī)構(gòu)專職科研崗位設(shè)置規(guī)劃和校長辦公會確定的崗位設(shè)置情況，定期發(fā)布專職科研崗位招聘計劃和上崗條件。

第九條 專職秘書和專職科研崗位人員的引進(jìn)和聘用由人事處按照學(xué)校有關(guān)人才引進(jìn)管理辦法和程序進(jìn)行。

第十條 專職秘書負(fù)責(zé)協(xié)助科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人處理日常事務(wù)和公文，要求崗位應(yīng)聘人員熟悉本機(jī)構(gòu)研究工作涉及領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)，具有一定的寫作基礎(chǔ)，一般應(yīng)是碩士畢業(yè)。

第十一條 專職科研崗位用于引進(jìn)和聘任本領(lǐng)域的高水平優(yōu)秀科研人才，增強(qiáng)科研機(jī)構(gòu)研究力量。擬聘人員如下：

1、學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才。以院士、國家杰出青年基金、長江學(xué)者等獲得者為重點引進(jìn)對象。

2、有較好工作基礎(chǔ)和科研成就的學(xué)術(shù)帶頭人。在本研究領(lǐng)域已取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就，上崗之后能夠迅速組建團(tuán)隊開展研究工作，一般應(yīng)具有高級職稱和博士學(xué)位。

3、優(yōu)秀博士畢業(yè)生。重點引進(jìn)有一定科研基礎(chǔ)的中科院系統(tǒng)或985、211高校畢業(yè)生，適當(dāng)引進(jìn)本學(xué)科（科研機(jī)構(gòu)）培養(yǎng)的優(yōu)秀畢業(yè)生以及其他院校畢業(yè)的有較好科研基礎(chǔ)和業(yè)績的優(yōu)秀畢業(yè)生。

4、實驗室技術(shù)人員。根據(jù)研究工作需要，實驗室可聘用1-2名碩士及以上學(xué)位研究生作為專職實驗技術(shù)人員，每年限引進(jìn)1人；專職實驗技術(shù)人員不得轉(zhuǎn)崗。

第四章 專職科研人員考核

第十二條 科研機(jī)構(gòu)專職科研人員和專職秘書年度考核按照《河南師范大學(xué)年度考核總則》和《河南師范大學(xué)專業(yè)技術(shù)人員考核辦法》、《河南師范大學(xué)黨政管理人員考核辦法》要求進(jìn)行。

第十三條 科研機(jī)構(gòu)專職科研人員年終工作量認(rèn)定和核算按照《河南師范大學(xué)人事分配制度改革方案（試行）》（校黨字〔2008〕15號、校字〔2008〕45號）進(jìn)行；專職秘書按黨政管理崗位的工作量進(jìn)行核算。

第十四條 依托學(xué)院建設(shè)的科研機(jī)構(gòu)，由依托學(xué)院和科研機(jī)構(gòu)共同對專職科研人員和專職秘書進(jìn)行年度考核；獨立建設(shè)的科研機(jī)構(gòu)，由科研處、科研機(jī)構(gòu)共同對專職科研人員和專職秘書進(jìn)行年度考核。

第十五條 科研機(jī)構(gòu)專職科研人員重點從事科學(xué)研究工作，教學(xué)工作量可從指導(dǎo)研究生、指導(dǎo)大學(xué)生科技創(chuàng)新計劃、舉辦學(xué)術(shù)講座等方面獲得。在職稱評審中，科研業(yè)績條件特別突出者，經(jīng)評委專家論證后，對教學(xué)工作量的要求可適當(dāng)放寬。

第十六條 本辦法自公布之日起施行。由人事處、科研處負(fù)責(zé)解釋。

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