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2012年綿陽市事業單位公共科目考試《綜合知識》大綱
來源:樂山人事考試網 閱讀:940 次 日期:2012-11-14 17:09:26
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本大綱僅供參加綿陽市事業單位公開招聘工作人員公共科目考試《綜合知識》筆試的考生復習所用。

《綜合知識》筆試的題型包括判斷題、單項選擇題、多項選擇題、判斷簡析題和案例分析題五類。請考生重點掌握以下知識內容。

第一部分 法律

一、法律基礎知識

(一)法的概念、本質、特征和作用,當代中國法律在構建和諧社會中的作用。

(二)法律淵源的含義,當代中國的法律淵源,規范性法律文件的效力等級。

(三)法律制定的概念、原則和程序。

(四)法律實施的概念、內容。

(五)法律責任與法律制裁的概念及種類。

(六)建設社會主義法治國家的前提條件,社會主義法治理念的基本內容。

二、憲法

(一)憲法的概念、特征和基本原則,憲法的監督、解釋和修改。

(二)我國的國體、政體、經濟制度、選舉制度和政黨制度,我國的國家結構形式、民族區域自治制度、特別行政區制度和基層群眾性自治制度。

(三)公民基本權利和基本義務的相關概念和內容。

(四)國家機構的概念,我國國家機構的體系及組織活動原則,我國的國家機構(全國人大及常委會、中華人民共和國主席、國務院、中央軍委、地方各級人大和地方各級政府、民族自治機關、人民法院、人民檢察院)。

三、刑法

(一)刑法的概念和基本原則,我國刑法的目的和任務,刑法的效力范圍。

(二)犯罪的定義和基本特征。

(三)犯罪構成的概念和共同要件。

(四)犯罪既遂、犯罪預備、犯罪未遂和犯罪中止。

(五)共同犯罪的概念,共同犯罪人的種類及其刑事責任。

(六)正當防衛的概念和成立條件,特別防衛,防衛過當,緊急避險的概念和成立條件,避險過當。

(七)我國刑罰的主刑和附加刑。

(八)量刑的概念及原則,累犯的概念和種類,自首和立功,數罪并罰的概念和刑法中適用數罪并罰原則的三種情況,緩刑、減刑和假釋,追訴時效。

(九)貪污罪、挪用公款罪、受賄罪、行賄罪、巨額財產來源不明罪的概念和構成特征。

四、民法

(一)民法的概念、特征和基本原則。

(二)民事法律關系的概念和構成要素(公民的概念、民事權利能力和民事行為能力,法人的概念、種類、基本特征、成立和終止,民事法律關系的客體,民事法律關系的內容),民事法律事實的概念和分類。

(三)民事法律行為的概念、特征、分類和有效條件,附條件的民事法律行為的概念和條件的法律特點,附期限的民事法律行為的概念和期限的法律特點,無效民事行為,可變更、可撤銷的民事行為,民事行為被確認無效或者被撤銷的后果。

(四)代理的概念、法律特征和種類,無權代理,表見代理。

(五)訴訟時效的概念、適用范圍和種類,訴訟時效期間的起算,訴訟時效的中止、中斷和延長。

(六)物權的概念、特征和種類、物權法的基本原則,物權的變動和保護,所有權的概念、特征、取得(善意取得、拾得遺失物、孳息、征收)和轉移,共有的概念,按份共有和共同共有,業主的建筑物區分所有權的概念和內容,用益物權的概念,土地承包經營權,建設用地使用權,宅基地使用權,擔保物權的概念,抵押權,質權,留置權。

(七)債的概念和種類,債的發生和消滅,不當得利和無因管理。

(八)合同的概念、分類和基本原則,合同訂立的概念,要約與承諾,合同的成立和效力,締約過失責任,合同履行的概念和原則,雙務合同履行中的抗辯權(同時履行抗辯權、先履行抗辯權、不安抗辯權),合同之債的保全(代位權、撤銷權),合同的變更和解除,合同的擔保方式,保證和定金。

(九)人身權的概念、特征和種類。

(十)知識產權的概念和特征,幾類主要知識產權(著作權、專利權和商標權)。

(十一)繼承的概念和種類,我國繼承制度的基本原則,法定繼承和遺囑繼承,繼承權的保護。

(十二)民事責任的概念、特征、歸責原則和承擔民事責任的形式。

五、行政法

(一)行政法的概念及基本原則。

(二)行政法律關系的概念和分類,行政主體的概念和職權職責,行政相對人的概念。

(三)行政行為的概念、特征、效力和分類,抽象行政行為的概念和特征,行政立法的概念、原則、主體和程序,行政征收的概念、特征和內容,行政許可的概念和特征,行政處罰的概念、原則、種類和程序,行政強制的概念和分類,行政裁決的概念、特征和程序,行政給付的概念和類型,行政確認的概念。

(四)行政合同的概念和特征,行政指導的概念、特征和作用。

(五)行政程序的概念、基本原則和主要制度。

(六)行政違法的概念和構成要件,行政責任的概念、構成要件、種類與方式。

(七)行政賠償的概念、歸責原則、賠償范圍、賠償請求人、賠償義務機關、賠償方式、賠償計算標準和賠償程序。

(八)行政復議的概念、特點、原則、范圍、管轄和程序。

(九)行政訴訟的概念、基本原則、受案范圍、管轄和程序。

六、勞動合同法

(一)勞動合同法的適用范圍。

(二)勞動合同的訂立原則,勞動合同訂立的基本規定,勞動合同的種類和條款,試用期,服務期的約定,競業限制的約定,無效和部分無效的勞動合同。

(三)勞動合同的履行和變更。

(四)勞動合同的解除和終止。

第二部分時事政治

  一、中國特色社會主義理論體系

(一)中國特色社會主義理論體系的形成過程。

(二)中國特色社會主義理論體系的基本內容,鄧小平理論“三個代表”重要思想,科學發展觀的主要內容。

(三)中國特色社會主義國情論,社會主義初級階段理論的提出和形成,基本路線。

(四)中國特色社會主義科學發展論,解放和發展生產力的重大意義,改革開放的重大意義、內容,“實現全面協調可持續的科學發展”的理論。

(五)中國特色社會主義五大建設論。

二、通過對一年來(從考試當月上推一周年)國內國際時事知識的測試,了解應考者接受新知識與信息的能力

第三部分公民道德建設

一、公民道德建設

(一)公民道德建設的重要性、緊迫性與長期性。

(二)公民道德建設的指導思想和方針原則。

(三)公民道德建設的主要內容。

二、社會主義公民道德規范

(一)公民基本道德規范。

(二)社會公德規范。

(三)職業道德規范。

(四)家庭美德規范。

三、社會主義榮辱觀

(一)“八榮八恥”的主要內容。

(二)“八榮八恥”的基本要求。

第四部分四川省情

一、四川社會歷史簡況

(一)行政區劃、民族分布概況。

(二)悠久的歷史與古蜀文明。

(三)主要歷史文化與近代史上的主要歷史事件。

(四)科技文化優勢與杰出人才。

二、四川自然地理概況

(一)地理位置。

(二)地形地貌與氣候。

(三)土地、植物、動物、水利與礦產資源。

(四)“天府之國”與長江上游生態屏障。

(五)大熊貓故鄉與四川的世界自然文化遺產和國家重點風景名勝區。

三、四川基本省策

(一)四川當前發展的階段性特征。

(二)四川跨越發展的總體要求、基本思路和“四破除,四強化”。

(三)四川現階段的發展定位。

(四)四川經濟和社會發展奮斗目標及“四個優先”。

(五)四川經濟發展的基本格局、工業強省戰略的“7+3”產業發展規劃。

(六)四川推進新型城鎮化要建立的城鎮體系。

(七)推進四川農村改革發展的指導思想、基本目標任務和城鄉統籌發展體制機制

(八)汶川“5.12”大地震及四川災后恢復重建的總體目標。

(九)四川奮力推進“兩個加快”和實施“八項民生工程”

第五部分綿陽市情

綿陽市情部分將隨時更新,請考生關注綿陽人事考試網my.scpta.gov.cn。

第六部分公文寫作

一、公文含義與特點

(一)公文的含義

(二)公文的特點

二、公文的作用與種類

(一)公文的作用

(二)公文的主要分類方法及分類

三、公文的體式

(一)公文的表達方式

(二)公文的主題、材料結構以及語言特點

(三)公文的構成要素、格式

(四)公文的行文規則、行文關系、行文方式

(五)公文辦理程序

四、公文的撰寫

  (一)決議的概念、特點、寫法、寫作要求等

(二)決定的概念、特點、寫法、寫作要求等

(三)指示的概念、特點、寫法、寫作要求等

(四)意見的概念、特點、寫法、寫作要求等

(五)通知的概念、特點、寫法、寫作要求等

(六)通報的概念、特點、寫法、寫作要求等

(七)公報的概念、特點、寫法、寫作要求等

(八)報告的概念、特點、寫法、寫作要求等

(九)請示的概念、特點、寫法、寫作要求等

(十)批復的概念、特點、寫法、寫作要求等

(十一)條例的概念、特點、寫法、寫作要求等

(十二)規定的概念、特點、寫法、寫作要求等

(十三)函的概念、特點、寫法、寫作要求等

(十四)會議紀要的概念、特點、寫法、寫作要求等

(十五)命令(令)的概念、特點、寫法、寫作要求等

(十六)議案的概念、特點、寫法、寫作要求等

(十七)公告的概念、特點、寫法、寫作要求等

(十八)通告的概念、特點、寫法、寫作要求等

第七部分事業單位常識

一、事業單位概述

(一)事業單位的概念

(二)事業單位登記或備案

(三)事業單位的特征

(四)事業單位的類型

二、事業單位主要人事管理制度

(一)事業單位人員招聘的原則、方法、條件、程序及直接考核招聘范圍、對象等

(二)事業單位人員聘用制度的基本原則和實施范圍,人員聘用的基本程序以及聘用合同的類型、必備條款、訂立、變更、終止、續訂、解除與違反和終止、解除聘用合同的責任等

(三)事業單位崗位設置管理的原則、實施范圍、崗位類別、崗位等級、結構比例、基本條件要求、崗位聘用以及崗位設置的程序和權限、職責和分工等

(四)專業技術職稱及其特點、專業技術職稱聘任制、專業技術崗位的設置和評聘范圍、任職資格評審、職稱聘任、專業技術人員職務任職資格考試等

(五)事業單位人員考核的概念和特點、原則和范圍、內容和等次與標準、方法和程序,以及結果的使用等

(六)人事爭議的概念與分類、處理渠道和特點、基本原則人事爭議訴訟的受案范圍、管轄和意義人事爭議仲裁的機構、受案、管轄、申請條件與時效人事爭議仲裁的處理程序等。

三、事業單位人事制度改革

事業單位人事制度改革的必要性、指導思想、目標任務和主要內容、進展情況等

更多信息請查看四川省事業單位招聘網

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