根據我市事業發展需要和事業單位公開招聘的有關規定，市委、市政府研究決定，招聘部分高校畢業生到事業單位工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘數量
根據實際工作需要和編制空缺情況，此次招聘數量為200人，其中：教育系統中小學及幼兒園教師80人；衛生系統醫務人員80人；其他事業單位工作人員40人。
二、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，敬業愛崗。
(二)國家計劃內統招的全日制普通高等院校應往屆未在機關事業單位就業的畢業生；符合條件的海外留學回國人員。
(三)具有曲阜常住戶口或父母雙方、配偶具有曲阜常住戶口；在曲阜服務的“到村任職”服務基層項目人員不受戶口限制。
(四)年齡在35周歲以下（1977年11月1日以后出生）；在崗非公辦幼兒教師報考學前教育職位或研究生以上學歷的可放寬到40周歲（1972年11月1日以后出生）。
(五)符合崗位要求的其他資格條件。
(六)身體健康，符合有關體檢標準。
在職人員報考的，須征得單位同意；定向、委培人員報考的，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員，不能報考。
三、報名和資格審查
（一）報名
報名時間：2012年11月26日—30日
其中：
教育類職位報名時間為：11月26日—27日；
衛生類及綜合類職位報名時間為：11月28日—30日。
上午：8：30—12：00 下午1：30—5：30
報名地點：曲阜市人力資源市場（春秋路13號，人力資源和社會保障局一樓西大廳）。
應聘人員報名時，提交由本人簽名的《2012年曲阜市事業單位招聘工作人員報名登記表》（網上下載或現場領取）和近期正面免冠一寸同底版彩色照片3張。每人限報一個職位，定向職位僅限符合我市安置條件的大學生退役士兵報考。報名時繳納報名考務費每人40元，特困家庭人員提供市民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證或高校核發的特困家庭畢業生就業服務卡（均需有效期內）原件和復印件，免繳報名考務費。
為體現公平、競爭、擇優原則，對報考人數低于招聘計劃2倍的職位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1：2的比例相應核減招聘計劃。報考取消招聘計劃職位的，如本人同意，可在規定時間內改報符合條件的其他職位。
（二）資格審查
筆試結束后，根據筆試總成績，綜合類、教育類按招聘計劃1：2、衛生類按招聘計劃1：1的比例對應聘人員進行現場資格審查，現場資格審查需提供如下資料：
1、身份證、戶口簿原件及復印件；2、畢業證、就業報到證（在職人員提供單位同意報考的證明）原件和復印件。教育類考生還需提供教師資格證原件和復印件。
有專業要求的職位，提交的畢業證書專業須與所報職位要求專業（學科）相同或相近。
非曲阜常住戶口人員應聘的，還需提供父母戶口簿原件和復印件、單位（村居）的證明，或配偶戶口簿、結婚證原件和復印件；在曲阜服務的“到村任職”服務基層項目人員還需提供鎮（街道）的考核證明材料；在崗非公辦幼兒教師應聘的還需提供所在幼兒園和市教育部門的有關證明材料；定向、委培人員應聘的還需提供單位同意報考的證明。
資格審查貫穿招聘工作全過程，發現弄虛作假及資料不真實者取消考試或聘用資格。
（三）其他
1、根據有關規定，由省及我市實施的到村任職大學生和國家、省選派參加大學生志愿服務西部計劃、由省“三支一扶”辦公室招募的“三支一扶”大學生，服務滿2年、考核合格，3年內（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務基層項目人員）報名應聘的，筆試成績加10分。符合加分條件的服務基層項目人員報名時，同時提供如下證明材料：選聘到村任職的高校畢業生，在曲阜市服務的，出具鎮（街道）的考核證明材料，在曲阜市外服務的，出具縣級以上主管機構認定的證明材料；“三支一扶”大學生應出具“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣級以上組織、人力資源和社會保障部門的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃畢業生應出具團省委考核認定的證明材料。
2、根據省、濟寧及我市有關文件規定，大學生退役士兵符合我市安置條件參加考試的，可報考定向職位，也可報考其他職位。報考其他職位的，在筆試成績基礎上增加10%。以上應聘人員報名時，同時提供身份證、戶口簿、畢業證、就業報到證（在職人員提供單位同意報考的證明）、入伍通知書、退伍證原件和復印件及市民政部門出具的有關證明材料。
符合定向及加分條件的應聘人員，初審合格的，經公示無議異后實施。
報名結束后，于12月12日—13日，持本人身份證和“筆試準考證領取憑證”到曲阜市人力資源市場領取《筆試準考證》。
四、考試內容和方法
考試分筆試和面試（說課），綜合類為筆試和面試；教育類為筆試和說課；衛生類只進行筆試。
（一）筆試。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，筆試時限120分鐘，滿分100分。綜合類筆試內容為公共基礎知識；教育、衛生類筆試內容為公共基礎知識和專業基礎知識，公共基礎知識占30%，專業基礎知識占70%。教育類專業基礎知識為教育學、教育心理學、教師職業道德及教育法律法規等；衛生類專業基礎知識為人體解剖學、生理學、病理學、醫務人員職業道德及衛生法律法規等。
筆試時間、地點見《筆試準考證》。
（二）面試（說課）。筆試結束后，根據筆試總成績按招聘計劃1：2的比例進行，按招聘計劃最后一名筆試總成績相同者全部參加面試（說課）。每個考生的面試（說課）時間一般不超過15分鐘，滿分100分。
綜合類面試采用結構化面試的方式，主要測試考生的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等；教育類說課參照《山東省中等職業學校中小學幼兒園教師資格認定教育教學能力測評標準》進行，說課范圍為所報考學段本學科內容。主要測試考生綜合運用教育學、心理學知識，組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言、教學資源的基本素質和能力。
面試（說課）成績由考官當場評判，采取去掉一個最高分和一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應聘人員面試（說課）成績。面試（說課）成績在本場面試（說課）結束后統一向考生宣布。
面試（說課）結束后，按筆試總成績、面試（說課）成績各占50%的比例計算應聘人員的考試總成績（衛生類考生除外）。筆試總成績、面試（說課）成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
進入面試（說課）人員需繳納面試考務費70元。
五、考察和體檢
根據考試總成績由高分到低分等額確定進入考察體檢范圍人選，出現成績并列的，綜合類、教育類考生按筆試總成績由高分到低分確定，其次按特困家庭和低保人員優先、學歷高者優先、畢業早者優先的順序確定。衛生類考生按特困家庭和低保人員優先、學歷高者優先、畢業早者優先的順序確定。
根據招聘崗位要求，采取多種形式對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力等方面的情況進行綜合考察。體檢參照《公務員錄用體檢標準》，在縣級以上綜合性醫院進行。體檢費用由參加體檢人員承擔。
在資格審查、面試（說課）、體檢、考察過程中因不合格或棄權造成的空缺，按考試成績從高分到低分的順序依次遞補，體檢考察結束后產生的空缺不再遞補。
六、選崗和聘用
考察體檢合格的考生，根據考試總成績，按報考職位從高分到低分的順序由應聘人員選擇工作單位（崗位）。同一職位考試總成績相同的，仍按筆試總成績由高分到低分確定，其次按特困家庭和低保人員優先、學歷高者優先、畢業早者優先的順序確定。
選崗結束后對擬聘用人員進行公示，公示期為7天。公示期滿后辦理派遣聘用手續。聘用單位和被聘人員簽訂聘用合同，被聘人員按規定實行試用期制度，試用期間待遇按有關規定執行。試用期滿合格的正式聘用，享受國家政策規定的有關待遇，試用期不合格的解除聘用合同。
七、招聘紀律
事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在市招聘工作領導小組領導下組織實施，市紀委（監察局）全程監督。工作人員要嚴格標準、嚴格程序、秉公辦事，杜絕各種不正之風。應聘人員要認真閱讀招聘簡章，遵守招聘紀律，誠信應聘，嚴禁弄虛作假，違者取消應聘資格，情節嚴重的，按有關規定嚴肅處理。
八、其他
本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
有關信息將在“曲阜市人力資源和社會保障信息網（http://qfrsj.gov.cn/）”發布。
咨詢電話：4498402 4498339
本簡章由曲阜市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：
2.2012年曲阜市招聘衛生醫務人員（衛生類）計劃與崗位分布
3.2012年曲阜市招聘其他事業單位工作人員（綜合類）計劃與崗位分布
（此表為正反兩面，用16k紙打印）
曲阜市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
二0一二年十一月十六日
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《2012年曲阜市事業單位招聘工作人員報名登記表》來源于山東省人力資源和社會保障局網，最近更新2012年11月16日。
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