各城區人力資源和社會保障局、市就業服務中心、市人才市場、各有關單位：
根據《梧州市2012年開展項目攻堅年服務企業年園區建設（招商）年活動和安居樂業工程實施方案》（梧辦發[2012]6號）文件精神，為解決新設立社區和“安居樂業”成員單位人手不足等問題，積極推進我市安居樂業工程，經市人民政府同意，在我市開發40名勞動保障協理員公益性崗位，用于安置就業困難的高校畢業生或其他就業困難人員，現將有關事項通知如下：
一、崗位設置
今年開發的公益性崗位主要是：市本級三個城區新設立的9個社區勞動保障協理員崗位；市“安居樂業”工程相關單位及市社保局共31個崗位。
二、安置人員的范圍
畢業的生源地或戶口所在地在我市城區（含城區轄區鄉鎮），符合以下下列條件之一的人員：
1.就業困難的普通高校畢業生；
2.特困家庭畢業生，指城市低保戶或農村低保戶的特困家庭普通高校畢業生；
3.“零就業”家庭成員，“零就業”家庭普通高校畢業生；
4.其他就業困難的人員。符合《廣西壯族自治區就業促進辦法》（自治區政府令第47號）及《廣西壯族自治區人民政府關于做好我區促進就業工作的實施意見》（桂政發〔2009〕3號）有關規定的就業困難人員。
三、招聘程序
（一）報名時間：2012年11月12日—2012年11月23日。
（二）報名程序：符合安置條件的畢業生在梧州市人才網下載《梧州市公益性崗位報名表》，填寫后持戶口簿或戶籍證明、身份證、《就業失業登記證》及其他就業困難證明材料，高校畢業生還需提供“就業報到證”、“畢業證書”，到市人才市場或市就業服務中心辦理報名手續。
（三）面試及其審核
經過審核材料，符合安置條件的將進行面試，面試辦法及時間另定。
（四）考核、體檢。
根據面試確定人選。考核的主要內容包括：政治表現、道德素質、工作能力、遵紀守法等。考核合格的，由各用人單位組織體檢。
四、聘用及培訓
（一）市人力資源和社會保障局根據具體情況對入選人員分配工作崗位。試用期一個月，試用期滿合格的與用工單位簽訂勞動合同。因考核、體檢、自動放棄、不服從分配等原因出現的崗位空缺，根據報名依次遞補。
（二）由市人社局及相關用人單位負責組織崗前培訓，培訓時間另定。
五、有關待遇
（一）與用人部門簽訂勞動合同，合同期滿后考核合格，愿意繼續在公益性崗位工作的可以續簽。合同期間，如落實其他工作單位，可以提出解除勞動合同的申請，經市人社部門批準后方可離開。
（二）凡簽訂一年以上勞動合同的，均可享受現行勞動保障協理員的政府補貼，所需補貼資金從市就業專項補助資金中列支。
1.崗位補貼。政府財政給予每人每月1300元的崗位補貼。
2.社會保險補貼。按規定為簽約到公益性崗位工作的人員繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷和生育保險，個人應繳納部分由個人負擔。
（三）檔案管理。在公益性崗位工作的人員，其人事關系和檔案統一由市人才市場或就業服務中心免費代管；其黨、團組織關系遷轉至所在城區或單位。
梧州市人力資源和社會保障局
二〇一二年十一月一十二日
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《梧州市公益性崗位報名表》來源于梧州人才網網，最近更新2012年11月16日。
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