根據工作需要，經研究，決定公開考試招聘事業單位工勤崗位人員。現將招聘的具體事宜公告如下（本公告同時在資陽人事考試網http://www.zypta.gov.cn/和資陽人才網http://www.zyrc168.com/發布）：
一、招聘原則
嚴格堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、招聘名額
招聘名額6名。其中，駕駛員3名，其他崗位3名。
具體招聘單位、名額見附件1。
三、招聘范圍、對象和條件
（一）范圍、對象
雁江區籍城鎮退役士兵或退役檔案在雁江區的城鎮退役士兵。
（二）條件
1、具有中華人民共和國國籍；年齡18周歲以上（1994年11月26日之前出生），40周歲以下（1971年11月26日以后出生）；學歷高中及以上；遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；身體健康，能堅持正常工作。
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、有違法生育行為的人員、有其他違反國家法律、法規和省、市政策規定不得報考的人員，不得報考。
3、曾被安置到機關事業單位或市屬以上國有企業工作過的人員，不得報考。
具體招聘條件見附件1。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2012年11月26日至11月28日
（二）報名地點：資陽市雁江區人力資源和社會保障局。
（三）報名手續：報名時報考者須持本人《退伍證》、有效居民身份證、戶口本、畢業證原件和復印件各1份；近期同底版1寸免冠近照2張，報考駕駛員崗位還需提供駕駛證原件和復印件各1份及公安機關出具的無重大交通責任事故證明；已婚人員須提供本人戶口所在地鄉（鎮）、街道辦事處或人口和計劃生育部門提供的生育情況證明；企業在職人員須提供所在單位出具的工作經歷及同意報考的證明；非在職人員須由所在村（居委會）出具其本人身份的證明。
（四）資格審查：由資陽市雁江區人力資源和社會保障局牽頭，資陽市雁江區民政局配合進行。報考者如實填寫《資陽市雁江區公開招聘事業單位工勤崗位人員報名資格審查表》。報考者如弄虛作假或隱瞞有關情況，主考機關將取消其招聘資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
（五）繳費：按照物價部門規定的收費標準，每名報考者須繳納筆試考務費50元/科。筆試合格進入面試的人員，須另行繳納面試考務費80元。
（六）領取《準考證》時間：2012年11月30日下午17:00時前，持本人有效身份證或報名收費單到資陽市雁江區人力資源和社會保障局領取。
五、考試
本次招聘采取筆試、面試（技能操作）相結合的方式進行。
（一）筆試
1、開考比例：報名人數與聘用名額之比不得低于3：1。達不到開考比例的，相應減少或取消招聘計劃。具體減少或取消某職位的招聘計劃由主考機關商定，減少或取消的招聘職位在資陽人事考試網上公布。
2、筆試科目：筆試科目為《公共基礎知識》，主要包括事業單位相關政策、法律法規、時事政治、公文寫作知識等。
3、筆試時間：2012年12月1日。
4、筆試地點：見《準考證》。
5、成績公布：筆試成績于2012年12月5日在資陽人事考試網上公布。考生如對自己的考試成績有疑問，可于2012年12月6日17:00時前向主考機關申請查分，查分結果于2012年12月7日在資陽人事考試網上公布。
（二）面試
1、確定面試人員：按照面試人數與招聘名額3：1的比例，從高分到低分依次確定面試人員。進入面試的最后一名筆試成績并列的全部參加面試。如進入面試人數達不到3：1的，將參加筆試的人員全部確定為面試人員。進入面試人員未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格,由此出現的面試名額空缺，不再遞補。因缺考出現空缺而產生面試實際開考比例低于規定比例的，視為有效比例；但該職位考生的面試成績低于60分的視為不合格，不予進入招聘的下一個環節。
2、面試內容：駕駛員的面試內容為技能操作，其他崗位人員為結構化面試，結構化面試的內容為公共知識。面試的具體事項另行通知。
（三）成績計算
考試總成績按100分計算。其中：筆試、面試滿分分別為100分。
考試總成績=筆試成績×50%+面試（技能操作）成績×50%。
六、體檢和考核
按照招聘名額和考生的總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次，若筆試成績相同的依次按照軍齡長短、立功級別、立功次數多少、學歷高低確定名次，下同）等額確定體檢、考核人選。體檢的項目和標準按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。招考單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的考生或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用資格。考核由資陽市雁江區人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同組織實施。因體檢、考核不合格或自愿放棄出現的缺額，經主考機關同意后，可依次遞補。遞補時間截止2012年12月31日。
七、公示
擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網進行為期7天的公示，接受社會監督。
八、聘用
經考試、體檢、考核合格，公示無異議的人員（報考人員按招聘崗位編碼，從高分到低分依次由本人自愿選擇聘用單位），由資陽市雁江區人力資源和社會保障局、用人單位按事業單位人員管理相關程序完善聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用的人員應在規定的時間內到用人單位報到，超過規定時間不報到的，取消聘用資格。
受聘人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國家規定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。
九、紀律與監督
為公開、公平、公正地做好招聘工作，資陽市雁江區人力資源和社會保障局將在報名點公布監督電話，并邀請紀檢監察機關對招聘工作的全程進行監督。對違反規定聘用的人員，一經發現和查實，立即取消聘用資格，并追究相關人員的責任。
本公告由資陽市雁江區人力資源和社會保障局負責解釋。
資陽市雁江區監察局監督電話：028-26216000
資陽市雁江區人力資源和社會保障局：028-26215776
資陽市雁江區民政局：028-26244493
資陽市雁江區人力資源和社會保障局
資陽市雁江區民政局
二〇一二年十一月十六日
附件：資陽市雁江區公開考試招聘事業單位工勤人員報名資格審查表.doc
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《資陽市雁江區公開考試招聘事業單位工勤人員報名資格審查表.doc》來源于資陽人事考試網，最近更新2012年11月16日。
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