為滿足我區事業單位工作需要，經區委、區政府研究，并報市編辦、市人社局批準，現面向社會為區屬部分事業單位招聘工作人員。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令）和《關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號）有關規定，制定招聘工作方案如下：
一、組織領導
本次招聘工作在區委、區政府的領導和區紀委的監督下，由區事業單位招聘工作領導小組統一組織實施。
二、招聘計劃
招聘計劃25名，其中面向社會招聘22名，面向服務基層項目人員招聘3名。詳見《2012年吉利區招聘事業單位工作人員職位表》（附件1）。
三、報考資格條件
（一）報考人員應具備下列資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、18至28周歲（1984年10月1日至1994年10月1日期間出生），服務基層項目人員報考定向招考職位的，年齡可放寬到30周歲以下（1982年10月1日以后出生）；
5、全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制?？萍耙陨蠈W歷，具有符合崗位要求的專業知識和工作能力；
6、適應崗位要求的身體條件；
7、符合崗位要求的其他資格條件；
8、聘用后本人承諾在吉利區服務滿五年。
報考面向服務基層項目崗位的人員，須是在洛陽市農村任職滿2年以上的大學生村干部（截止時間2012年11月30日）或在洛陽市參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生。
（二）有下列情形之一者不得報考
1、曾受到過刑事處罰、勞動教養的；
2、曾被開除公職、開除學籍的；
3、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的；
4、有國家助學貸款違約等不良信用記錄的；
5、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
6、其它法律法規規定的不符合報考條件的人員。
四、招聘辦法和程序
（一）報名與資格審查
本次報名采取現場報名的方式進行。每人只能報考一個職位。
報考人員報名時，填寫《2012年吉利區招聘事業單位工作人員報名表》（附件2）或《2012年吉利區從服務基層項目人員中定向招聘事業單位工作人員報名表》（附件3）一式2份，相關報名材料復印件附報名表后。經資格審查合格后，按規定繳納報名考務費60元。
1、報名時間
2012年11月29日至12月1日，每天上午8：30至12：00，下午14：00至17：30。
2、報名地點
吉利區行政服務中心（大港路與緯一路交叉口，吉利科技園辦公樓一樓）。
3、提交材料（原件及2份復印件）
⑴有效身份證；
⑵畢業證；
⑶就業報到證（外省院校畢業生，就業報到證需經河南省大中專學生就業服務中心（鄭東新區金水東路與農業東路交叉口）蓋章；擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的就業協議書（全套））；
⑷已就業人員另提供單位同意報考的證明；
⑸服務基層項目人員報考定向招考職位的，大學生村干部須提交由洛陽市委組織部和本人服務所在縣（市）區委組織部出具的任職和考核合格證明（附件4），洛陽市“三支一扶”大學生須提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》和服務期滿考核合格證明；
⑹近期一寸免冠同底版彩色照片4張；
⑺其他證明材料。
4、各職位報名人數與聘用計劃數的比例原則上不低于3：1 。達不到規定比例的專業，相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃,報考該職位人員，退還已交考務費。
5、資格審查合格的人員于2012年12月5日（上午8：30至11：30，下午14：00至17：30）憑身份證和繳款收據到報名地點領取筆試準考證。
資格審查貫穿于招聘工作全過程。報名與參加考試時使用的身份證必須一致，凡發現報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（二）筆試
1、筆試由吉利區人力資源和社會保障局組織實施，采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
2、筆試科目為行政職業能力測驗和公共基礎知識兩科，一張試卷，滿分100分。筆試作弊或缺考，不得進入面試。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3、筆試時間和地點以準考證填寫為準?？忌鷧⒓涌荚嚂r，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試。
4、筆試成績將在吉利區人民政府網（www.jili.gov.cn）和吉利人才網（www.jilihr.cn）進行公布。
（三）面試
根據報考人員的筆試成績，按招聘計劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內末位筆試成績并列的均進入面試。
面試采取結構化面試的方式進行（報考吉利區廣播電視臺播音與主持職位的考生另增加專業面試）。
1、結構化面試
結構化面試由吉利區人力資源和社會保障局組織實施。
面試主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等，滿分100分，低于70分者不予錄用。
2、專業面試
專業面試由吉利區人力資源和社會保障局和吉利區廣播電視臺組織實施。
面試主要考察應試者儀態形象、播音音準音質情況、理解分析能力、語言表達能力等。內容包括：新聞播音（規定稿件），完成一件播音作品（3分鐘以內），才藝展示（文藝類、自選3分鐘以內），滿分100分,低于70分者不予錄用。
3、面試具體時間、地點另行通知。
4、總成績的計算
考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（播音與主持職位面試成績=結構化面試成績×40%+專業面試成績×60%）。
報考人員的筆試成績、面試成績和總成績，將在吉利區人民政府網（www.jili.gov.cn）和吉利人才網（www.jilihr.cn）進行公布，請屆時登陸查看。
總成績并列時，依次按學歷層次、筆試成績高低確定進入體檢、考察和擬聘用人選。
（四）體檢
根據招聘職位、專業及聘用計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以1:1.5（四舍五入）的比例確定參加體檢人員。
體檢標準和項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發）〔2005〕1號）、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定進行。
體檢相關事宜將通過吉利區人民政府網（www.jili.gov.cn）和吉利人才網（www.jilihr.cn）進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
（五）考察
對于體檢合格人員，根據招聘職位、專業及招聘計劃，按考生總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號）的有關規定和辦法進行，同時進行資格復查。
體檢和考察均由吉利區人力資源和社會保障局組織實施。
（六）遞補辦法
因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（七）公示和聘用
考察和資格復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知書之日起7日內報到，不服從分配或逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員試用期及相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。聘用人員的人事檔案統一由區人力資源公共服務中心管理。
五、紀律與監督
本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由吉利區紀委監察局全程監督。
咨詢電話：0379-66917037
監督電話：0379-66912332
吉利區招聘事業單位工作人員工作領導小組
二〇一二年十一月二十日
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《2012年吉利區招聘事業單位工作人員報名表.xls》和《洛陽市選聘高校畢業生到村任職工作證明.xls》來源于吉利區人民政府網，最近更新2012年11月20日。
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