2012年，齊魯銀行秉持“調整架構、清理風險、打實基礎、穩健發展”的經營方針，穩中求進，實現了各項業務的穩定發展。現因業務發展需要，總行面向社會誠聘金融英才，誠邀有志之士加盟，攜手共創齊魯銀行事業的美好未來，我們將為每一位加盟的員工構建良好的職業生涯發展之路，并提供業內具有競爭力的薪酬福利待遇。
一、招聘崗位及要求
基本要求：具有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，誠實守信，品行端正，無不良記錄；具備與崗位要求相適應的工作經歷和能力；具備金融、經濟相關專業本科及以上學歷，總行部門副總經理崗位年齡要求在40周歲（含）以下，其他崗位35周歲（含）以下，特別優秀者，學歷和年齡條件可適當放寬；身體健康。
人力資源部 薪酬及績效管理人員 1名
（1）崗位描述：負責薪酬管理、績效考核及激勵工作等。
（2）任職要求：具有人力資源相關專業本科及以上學歷，3年以上銀行相關工作經驗；熟悉國家勞動法規、人力資源管理政策，具有系統的人力資源管理知識，掌握銀行薪酬設計、考核方法和流程。
二、薪酬待遇
1、以上應聘人員一經錄用，與齊魯銀行簽訂正式勞動合同，按照國家標準繳納各項社會保險及享受國家規定的各項福利待遇。
2、員工薪酬組成包括三部分：基本薪酬、崗位薪酬及績效薪酬。總體收入水平在當地金融同業中具有競爭力。
三、簡歷投遞
應聘人員登陸齊魯銀行網站www.qlbchina.com“今日齊魯”—“社會招聘”模塊，按照模板要求如實填寫個人簡歷、上傳照片，并預留手機號碼和電子郵箱。
咨詢電話：（0531）86075830，81915513；聯系人：張女士、劉先生（恕不面見）。
四、招聘程序
經初審、筆試、面試、體檢和綜合考察后擇優聘用，未被聘用人員的應聘材料由我行代為保管、保密，恕不退還。
五、報名截止日期
2012年11月30日。報名和初審結束后，我行將電話通知符合條件人員參加筆試、面試等事宜。
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