為進一步提高衛生人才隊伍整體素質，更好的保障人民群眾的身心健康，根據洛龍區衛生系統人員編制現狀和實際工作需要，經區委、區政府研究并報市人社局、市編辦同意，決定面向社會公開招聘醫療衛生專業技術人員30名。現擬定實施方案如下：
一、指導思想和原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考核相結合的辦法，聘用一批知識新、能力強、學歷高的優秀人才充實我區衛生系統，進一步改善我區衛生隊伍結構，提高醫療衛生水平。
二、招聘計劃
我區衛生系統7個衛生院（差額補貼事業單位）面向社會公開招聘專業技術人員30名。
| 醫療人員 | 醫技人員 | 計算機工作人員 | |
| 臨床醫學專業 | 中醫或中西醫結合 | 放射醫學（技術）、檢驗專業 | 計算機技術及應用相關專業 |
| 19名（其中2名為大學生村干部、“三支一扶”大學生專項指標） | 2名 | 8名 | 1名 |
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有國家承認大專及以上學歷；
（五）醫療人員，具有助理執業醫師及以上資格證書，醫技人員，具有技士及以上職稱；
（六）年齡30周歲以下（截至1982年12月31日）。具有執業醫師資格或技師職稱及以上者，年齡放寬至35周歲；
（七）符合擬招聘職位要求的專業條件等；
（八）適應崗位要求的身體條件；
（九）符合擬聘用職位要求的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及具有法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能報考。
四、報名與資格審查
（一）報名時間：2012年12月1日至2012年12月2日，上午8：30至11：30，下午2：30至5：30。報名結束后，報名結果在洛龍區政府網站公示，公示時間不少于7個工作日。
（二）報名地點：洛龍區會議中心南大廳
（三）報名辦法：本次招考采取現場報名的方式進行。報考人員須持有以下身份和學歷證件：
1、本人有效身份證；
2、本人有效畢業證、就業報到證或其畢業院校就業指導部門加蓋公章的就業協議書等證件原件及復印件；
3、已就業人員須另提供單位同意報考證明；
4、大學生村干部須另提交組織部門出具的任職2年考核合格證明，“三支一扶”大學生須另提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》原件及復印件；
5、具有相應執業資格的人員需提供執業資格證書原件及復印件，按照公布的職位和要求到報名點報名，每人只能報考一個職位。
報考職位必須與所學專業相一致，報名與參加考試時使用的證件必須一致。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格。
招聘崗位計劃數與報考人數比例不低于1︰3，低于1︰3比例的，相應核減招聘計劃，直至取消招聘計劃，退還相應人員報名考務費。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試（筆試工作委托洛陽市人事考試中心組織實施）
1、筆試內容為醫學基礎知識，滿分為100分。
2、筆試時間：2012年12月9日，上午9:00—11：00，考試地點以準考證為準。
3、領取準考證時間：2012年12月6—7日，地點：洛龍區行政中心602辦公室。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
3、筆試成績適時在洛龍區政府網站進行公布。
（二）面試
根據招聘職位計劃數，按照筆試總成績從高分到低分的順序，以1：2的比例確定參加面試的人員，末位成績并列者均進入面試。面試采取專業化面試方式進行，具體考察考生醫療基礎知識和實際操作能力，采取簡答與實際操作相結合的方式，滿分為100分，面試成績低于70分者，不予聘用。
（三）考試總成績
考生總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%
報考人員的筆試成績、面試成績和總成績，由區人力資源和社會保障局在洛陽人才網予以公布。總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定擬聘用人選。
六、體檢
根據聘用職位、專業及聘用計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以1：1.5的比例（四舍五入）確定參加體檢人員。體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號）、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）規定的內容執行。體檢相關事宜將通過相關網站進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
七、考核與聘用
對體檢合格人員，根據考試總成績，按擬聘用職位人數1：1的比例從高分到低分確定考察對象。用人單位組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。合格者由招聘單位在適當范圍內進行公示，公示期結束無異議者，由用人單位與其簽訂聘用合同，確立人事關系。
被聘用的人員，應在接到通知之日起15日內履行報到手續，逾期未報到者，視為自動放棄錄用資格。新聘用的人員試用期及工資福利待遇按照有關規定執行。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、洛龍區公開招聘醫療衛生專業技術人員工作領導小組
組 長：周玉甫
副組長：劉喜紅、李永強
成 員：郭金豹、何來芳、張紅軍、楊平、陳棟
領導小組下設辦公室，何來芳同志兼任辦公室主任。
九、成立洛龍區公開招聘醫療衛生專業技術人員監督領導小組
組 長：白鳥
副組長：郭祖勛、王孝芳
成 員：郭金豹、王現錄、杜來順
咨詢電話：65156602 63259228
二○一二年十一月二十二日
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《河南省選聘高校畢業生到村任職工作證明.xls》和《洛龍區公開招聘醫療衛生專技人員報名登記表.doc》來源于洛龍區人民政府網，最近更新2012年11月22日。
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