一、銀行簡介
興業銀行是經國務院、中國人民銀行批準、于1988年成立的首批股份制商業銀行之一，2007年2月5日成功實現A股上市，截至目前已在全國大中城市設立了83家分行、676家分支機構。興業銀行秉承與客戶“同發展、共成長”和“服務源自真誠”的經營理念，近年來不斷實現跨越式發展，截至2012年三季度末，興業銀行資產總額達到29646.86億元，股東權益1378.87億元，不良貸款比率為0.45%，前三季度累計實現凈利潤263.41億元。根據英國《銀行家》雜志2012年發布的全球銀行1000強排名，興業銀行按總資產排名列第61位，按一級資本排名列第69位。同時，作為全國首家“赤道銀行”，興業銀行不斷踐行綠色金融理念，成為我國唯一連續兩年榮獲全球“可持續銀行獎”的金融機構。
興業銀行石家莊分行自2009年5月28日成立以來，憑借興業一脈相承的“家園式”優秀企業文化在河北省會迅速起步，以靈活的經營機制、快速的工作效率、全方位的優質服務和朝氣蓬勃的金融專業團隊占得河北金融領域一分天地。開業三年半以來，分行的各項業務在全省范圍內實現快速發展，機構建設步伐也很迅速，目前已有9個同城支行和3家異地二級分行開業，1個同城支行和1家異地二級分行在建，2013年還將增設同城及異地營業機構若干。
二、招聘崗位
信用卡業務代表崗：主要從事信用卡推廣、汽車分期、特惠商戶拓展等工作。
入行工作一定時間后，根據個人表現及業績情況，有機會向綜合營銷等其他崗位調整。
三、招聘條件
1、基本條件：年齡在30周歲以下，具有國家承認的大學本科或以上學歷，金融學、會計學、經濟學、市場營銷、企業管理等經濟管理類相關專業優先考慮。
2、基本素質：身體健康，學習能力強，能吃苦，具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、創新意識和強烈的責任感；掌握一定的經濟和金融知識；具有較好的業務拓展能力，服從，有較強的團隊精神和集體觀念；
3、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品德和職業道德，無不良行為記錄；在校期間學習成績優良，獲得過獎學金或其它榮譽稱號，具有文體及其他特長，黨員、學生干部在同等條件下優先錄用。
4、無近親屬在興業銀行石家莊分行工作，符合我行親屬回避相關規定。
四、薪酬待遇
1、收入：依照我行相關薪酬考核制度執行。
2、福利：依照當地政策有關規定繳納五險。
3、用工：采取派遣制用工，委托第三方人事代理機構簽署勞務合同。
五、職業發展
本行將為員工提供寬廣的發展平臺及鍛煉機會，幫助員工實現自我價值。
1、學習的平臺：員工通過培訓學習，熟悉本行零售業務日常運營和發展等狀況，了解本行零售相關業務，與本行的顧客直接接觸，提高員工的服務意識。
2、鍛煉的平臺：員工通過信用卡營銷逐漸深入接觸銀行零售業務，并在發展客戶的過程中為其在銀行的發展奠定堅實的基礎。
3、職業發展：我們要求員工具備卓越的能力、完善的人格素質以及踏實奉獻的精神，本行將為優秀的員工提供廣闊的發展空間及晉升機會，并幫助員工設計職業生涯規劃。
六、招聘流程
1、簡歷投遞：應聘者請自行下載《興業銀行石家莊分行零售人員應聘申請表》，將填好的表格及本人畢業證、學位證、資格證書及身份證正反面掃描件，投遞至以下電子郵箱:sjzcib_ls@163.com，郵件主題請以《應聘：信用卡業務代表—姓名—年齡—畢業院校—學歷》命名。
2、專業面試：通過簡歷篩選的人員，分行將電話通知參加面試，面試時需著正裝。
七、備注
1、每位應聘者應承諾簡歷信息填寫內容真實、有效，如有虛假將立即取消應聘資格，您的個人簡歷將是我們進行人員選拔和錄用的重要依據。
2、本次招聘的面試及錄取等相關信息，將通過手機短信或電話形式通知，請應聘者確保簡歷中手機號碼的準確性與暢通。
3、所有應聘材料代為保密，興業銀行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
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《興業銀行石家莊分行零售人員應聘申請表》來源于興業銀行網，最近更新2012年11月22日。
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