校屬各單位：
公開(kāi)招聘工作是師資隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要各用人單位的共同努力。為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“人才興校”戰(zhàn)略，根據(jù)《平頂山學(xué)院“十二五”師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，現(xiàn)就做好2013年度人才引進(jìn)工作通知如下：
一、招聘崗位
專業(yè)技術(shù)崗，包括教學(xué)崗、科研崗和實(shí)驗(yàn)崗。
二、招聘計(jì)劃
各單位在制定招聘計(jì)劃時(shí)，要根據(jù)本單位生師比、師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、學(xué)科專業(yè)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、教學(xué)科研、人才培養(yǎng)、教師工作量等工作需要，及時(shí)召開(kāi)由單位領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加的專題會(huì)議，進(jìn)行綜合論證，形成論證報(bào)告。論證報(bào)告內(nèi)容包括：上一學(xué)年相關(guān)專業(yè)教研室人員的教學(xué)科研工作量統(tǒng)計(jì)分析；招聘該專業(yè)崗位的必要性、緊迫性分析；該專業(yè)崗位的主要任務(wù)、應(yīng)聘人員的基本條件（基礎(chǔ)學(xué)歷、最高學(xué)歷、年齡、性別、職稱和學(xué)緣等）和特殊要求；本單位人才引進(jìn)工作聯(lián)系人、電話和電子郵箱等內(nèi)容。
一般專業(yè)只引進(jìn)博士研究生，特殊緊缺專業(yè)和部分實(shí)驗(yàn)崗位可以適當(dāng)考慮引進(jìn)優(yōu)秀碩士研究生。
其他高層次人才的引進(jìn)應(yīng)符合我校“十二五”發(fā)展規(guī)劃確定的發(fā)展思路和目標(biāo)，引進(jìn)對(duì)象和條件可參照我校《柔性引進(jìn)高層次人才暫行辦法》。各單位應(yīng)在高層次人才引進(jìn)計(jì)劃中明確需求人才的條件、層次、學(xué)科、研究方向及來(lái)校工作方式。
三、招聘流程
1、博士研究生和其他高層次人才：擬定計(jì)劃-→發(fā)布公告-→篩選簡(jiǎn)歷-→組織專家評(píng)議考核、初定人選-→學(xué)校審批-→辦理引進(jìn)手續(xù)。
2、碩士研究生：擬定計(jì)劃-→發(fā)布公告-→報(bào)名-→資格審查-→統(tǒng)一考試考核、初定人選-→上報(bào)審批-→辦理引進(jìn)手續(xù)。
四、相關(guān)要求
1、提交書面論證報(bào)告和電子版招聘計(jì)劃表（Excel格式）。
2、人才引進(jìn)計(jì)劃一旦上報(bào)、學(xué)校研究審批后，原則上不得隨意更改。
3、各單位請(qǐng)于2012年11月30日下午5：00前報(bào)送人事處辦公室（辦公樓621房間），逾期不報(bào)者視為本單位2013年不需引進(jìn)人才。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李兵
電話：2657617
郵箱：pdsursc@126.com
2013年平頂山學(xué)院人才引進(jìn)計(jì)劃表
人事處
2012年11月20日
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