校屬各單位：
公開招聘工作是師資隊伍建設的重要組成部分，是一項系統工程，需要各用人單位的共同努力。為進一步加強教師隊伍建設，認真貫徹落實“人才興校”戰略，根據《平頂山學院“十二五”師資隊伍建設規劃》，現就做好2013年度人才引進工作通知如下：
一、招聘崗位
專業技術崗，包括教學崗、科研崗和實驗崗。
二、招聘計劃
各單位在制定招聘計劃時，要根據本單位生師比、師資隊伍結構、學科專業建設、團隊建設、教學科研、人才培養、教師工作量等工作需要，及時召開由單位領導班子及相關科室負責人參加的專題會議，進行綜合論證，形成論證報告。論證報告內容包括：上一學年相關專業教研室人員的教學科研工作量統計分析；招聘該專業崗位的必要性、緊迫性分析；該專業崗位的主要任務、應聘人員的基本條件（基礎學歷、最高學歷、年齡、性別、職稱和學緣等）和特殊要求；本單位人才引進工作聯系人、電話和電子郵箱等內容。
一般專業只引進博士研究生，特殊緊缺專業和部分實驗崗位可以適當考慮引進優秀碩士研究生。
其他高層次人才的引進應符合我校“十二五”發展規劃確定的發展思路和目標，引進對象和條件可參照我校《柔性引進高層次人才暫行辦法》。各單位應在高層次人才引進計劃中明確需求人才的條件、層次、學科、研究方向及來校工作方式。
三、招聘流程
1、博士研究生和其他高層次人才：擬定計劃-→發布公告-→篩選簡歷-→組織專家評議考核、初定人選-→學校審批-→辦理引進手續。
2、碩士研究生：擬定計劃-→發布公告-→報名-→資格審查-→統一考試考核、初定人選-→上報審批-→辦理引進手續。
四、相關要求
1、提交書面論證報告和電子版招聘計劃表（Excel格式）。
2、人才引進計劃一旦上報、學校研究審批后，原則上不得隨意更改。
3、各單位請于2012年11月30日下午5：00前報送人事處辦公室（辦公樓621房間），逾期不報者視為本單位2013年不需引進人才。
五、聯系方式
聯系人：李兵
電話：2657617
郵箱：pdsursc@126.com
人事處
2012年11月20日
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