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2013南孚電池銷售管理培訓生校園招聘信息簡章
來源:廈門大學畢業生就業指導中心網 閱讀:1211 次 日期:2012-11-28 10:28:36
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“2013南孚電池銷售管理培訓生校園招聘信息簡章”,方便廣大網友查閱!

福建南平南孚電池有限公司系世界五大堿性電池生產商之一的,系中國520家之一的重點企業、國家級高新技術企業、商務部重點扶持的出口企業、中國電池行業龍頭企業、福建省重點企業。南孚品牌是中國馳名商標,中國名牌產品,福建省著名商標,福建省名牌產品。出口產品行銷世界五大洲60多個國家和地區。

南孚電池多年間在中國創造了無數輝煌,但這一切僅僅是個開始。為了公司的進一步發展,我們為專業的電池及其它相關品類產品定制了銷售人員發展計劃。它不僅將開啟你職業發展的理想途徑,也讓你同時成為一流的銷售人才。

2013年管理培訓生發展計劃(Trainee Program,以下簡稱TP)已是第十屆,十年來該項目為南孚電池各地的各種團隊輸送了大量管理人才。通過管理培生發展計劃,我們尋找優秀有志青年,并將他們培育成杰出的專業領域經理。我們為你提供非同尋常的挑戰機會,資深專業的經理帶教,全面豐富的培訓體系,而你從中獲得量身定制的學習和鍛煉,以提高自身的競爭能力,開創美好的職業生涯。

今年,我們將在各省市地區招聘管理培訓生,將于2013年7月初正式入職。并開放部分崗位于2013年3月開始實習。

我們將為你提供:

·足夠的發展空間及具有競爭力的薪酬待遇

·南孚各個產品與公司文化介紹

·產品知識以及相應技能等集中培訓

·為期半年的實地培訓,由資深專業的經理一對一貼身帶教,每三個周進行階段評估,每三個月總結匯報并根據表現調整下一階段發展計劃

·根據表現,通過全面、系統的考核后晉升,并且根據長期工作情況,最終成為南孚團隊的高級管理人員。

我們正在尋找這樣的你:

·有志于成為管理精英,擁有職業發展熱情。

·2013屆全日制大學本科學歷應屆畢業生,無專業限制。

· 成績優良,有較強的學習能力和適應能力。

· 出色的溝通技巧與解決問題能力

·能承受工作壓力和具有良好的自我激勵的能力;

·工作勤奮,自信,充滿活力且具有團隊合作精神;

·富有工作激情和高度責任感,具有開拓精神,實干精神;

·能適應長期出差工作。

工作地點:全國各大城市、海外

欲應聘的同學請登錄 前程無憂 搜索 南孚 招聘系統進行應聘

或將簡歷直接發送至:recruitment@nanfu.com

職位:產品開發助理(技術工程師)(2名)

工作地點: 福建南平

學歷: 大學本科及以上

工作年限: 不限

主要職責 :

產品開發:

l 參與選擇有前途的產品,承擔該產品的品類/競爭及市場狀況理解及分析

l 參與該產品供應商的開發,指導和管理;

l 確認產品的功能、技術指標等因素;

l 落實產品的測試安排及檢驗等工作;

市場推廣:

l 產品概念提煉(消費者價值研究)及產品設計等工作推進;

l 該產品的海外銷售推廣:參加海外展覽, 客戶訂單及服務等

l 該產品國內銷售: 銷售團隊組建及渠道,客戶管理等工作

任職條件:

- 理科(工科), 對機電等有一定了解

- 英語: 基本的外語溝通能力, 可以獨自參加海外展覽

- 清晰的戰略思考

- 超強的學習能力,具備跨學科領域知識的學習興趣;

- 創業精神:具備實現目標的勇氣,有抗壓力能力;

- 愛冒險,對創新工作充滿激情,富于想象力;

- 刻苦、自我管理能力強

未來的職業發展:

產品經理:負責一個產品的產品研發, 產品概念提煉及設計, 銷售支持

項目組經理:負責組建創業團隊, 組建獨立的銷售隊伍并負責產品全價值鏈管理(研發-設計-生產供應-銷售..)

事業部經理:組建新產品事業部

職位:HR專員(1名)

工作地點: 福建南平

學歷: 大學本科及以上

工作年限: 不限

主要職責

1. 協助招聘過程中,幫助收集和屏幕的簡歷,確認面試時間與候選人和面試,確保面試過程順利完成,等等。

2. 人力資源管理:協助HR的檔案和文件工作的管理,幫助處理人力資源管理的日常工作​​。

3. 協助完成上級領導安排的其他工作

任職資格

1. 應屆本科畢業生,對HR工作有濃厚興趣,做事踏實細心;

2. 良好的溝通能力,性格隨和,有一定應變能力及快速的學習能力

3. 積極主動,有責任心,對工作認真負責,有一定的獨立工作能力和團隊合作精神;

4. 良好的英語表達能力(CET4以上)

5. 熟悉運用OFFICE相關辦公軟件。

職位:銷售管理培訓生(10名)

工作地點: 全國各大城市

學歷: 大學本科及以上

工作年限: 不限職位描述:

銷售管理培訓生要求:

-應屆畢業生,本科以上學歷,專業不限,品學兼優,計算機辦公軟件熟練;

-良好的英語表達能力(CET4以上);

-誠實正直;

-出色的溝通技巧與解決問題能力;

-能承受工作壓力和具有良好的自我激勵的能力;

-工作勤奮,自信,充滿活力且具有團隊合作精神;

-富有工作激情和高度責任感,具有開拓精神,實干精神;

-能適應長期出差工作。

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