中信銀行（601998.SH、0998.HK）成立于1987年，是中國改革開放中最早成立的新興商業銀行之一。2007年4月在上海、香港兩地同步上市。目前，總資產已突破2.9萬億元，全球排名第53位。一級資本近2000億元，全球排名第48位。監管評級連續多年達到同類銀行最好水平，銀行品牌在全球排名第73位，在亞洲銀行的競爭力排名第12位。
中信銀行南昌分行是總行直屬一級分行。分行自2007年11月26日正式開業以來，存、貸款業務增長速度在當地同業和中信銀行系統內名列前茅，并深受客戶和社會各界的好評。隨著分行各項業務的不斷發展，現面向社會誠邀有志于中信事業、勇于挑戰、德才兼備的優秀人才加盟。
一、應聘人員基本條件：
(一)經濟、法律、市場營銷等相關專業本科及以上學歷；
（二）具備與應聘崗位要求相適應的工作經驗和工作能力；
（三）具備良好的職業道德，遵紀守法、品行端正，無不良行為記錄；
（四）身心健康，具有較強的工作責任心和良好的團隊協作精神。
二、招聘崗位及條件：
（一）支行負責人：12人
40周歲以內，五年以上銀行工作經歷；熟悉國家法律和行業法規，熟悉當地金融市場情況，掌握商業銀行業務組織、銷售模式、績效考核、業務管理流程；具有較強的管理、協調和市場拓展能力；具有豐富資源或營銷管理能力特別突出的，可適當放寬條件。工作地點包括南昌市區及新建縣、南昌縣等縣區和九江市等地。
（二）公司業務、投行業務產品經理：6人
35周歲以內，三年以上銀行信貸工作經歷；熟悉銀行產品及業務操作流程，熟悉業務相關法律法規和金融政策，具有較強的金融產品創新能力和市場開拓能力。
（三）同業金融產品經理：6人
35周歲以內，掌握銀行、證券、信托、保險等相關金融行業知識政策，兩年以上金融同業或票據工作經驗，熟悉同業或票據市場網絡關系,具有較強的市場拓展能力。
（四）供應鏈業務產品經理：6人
35周歲以內，熟悉銀行信貸業務理論知識、操作流程，具備信貸業務操作技能，有較強的市場開拓能力及產品創新能力。
（五）國際業務產品經理：6人
35周歲以內，兩年以上國際結算業務及資金管理工作經驗，熟悉金融政策及外管法規、銀行國際業務產品；具有較強的產品設計能力和營銷管理能力；具有CDCS等證書者優先。
（六）風險經理：6人
35周歲以內，至少三年以上信貸工作經驗或兩年會計師事務所工作經驗。熟悉國家金融政策和法規；具有較強的分析判斷能力和風險管控能力；具備注冊會計師資格、中級會計師資格優先。信審經驗豐富者年齡可適當放寬。
（七）客戶經理：30人
35周歲以內，熟悉當地金融市場，具備較強的市場開發、維護和客戶服務能力；客戶資源豐富或營銷能力特別突出的，可適當放寬條件，具有金融同業工作經驗者優先。工作地點包括南昌市區及新建縣、南昌縣等縣區和九江市等地。
（八）理財經理：20人
35周歲以內，三年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行零售業務流程、管理制度和產品，具有良好的溝通能力、創新意識和較好的分析、風險控制能力，文字功底較好。工作地點包括南昌市區及新建縣、南昌縣等縣區和九江市等地。
（九）文秘、財務管理、人力資源、會計經理、法律事務、工程管理等崗位。
具備與應聘崗位要求相適應的工作經驗和工作能力；具備良好的職業道德，遵紀守法、品行端正，無不良行為記錄；身心健康，具有較強的工作責任心和良好的團隊協作精神。
三、報名須知
(一)應聘者請按以下方式報名，并準備相關材料郵寄至我行：
1.登錄中信銀行招聘網站（http://job.bank.ecitic.com/），按照相關指引向中信銀行南昌分行招聘公告投遞個人簡歷。
2.應聘申請表（在江西人力資源網http://www.jxzp.cc下載）。
3.各類證明材料，包括最高學歷 、學位、專業資格證書、專業技術職稱、身份證、外語等級證書、業績、獲獎證書等材料復印件。
4.近期全身生活照片一張。
（二）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
1.應聘材料郵寄地址：南昌市廣場南路333號恒茂國際華城16號樓A座17層中信銀行南昌分行人力資源部，郵編：330003。請在信封上注明“應聘”。
2.報名截止時間：2013年1月31日。聯系電話：0791-86660122，86660213
3.應聘申請表要求如實、詳盡填寫，應聘者對所附材料的真實性負責，如與事實不符，將取消其錄用資格。
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