興業銀行股份有限公司（簡稱興業銀行）成立于1988年，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一，注冊資本107.86億元，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼601166）。目前，興業銀行在全國已設立了83家分行、676家分支機構。
興業銀行沈陽分行成立于2002年9月。截至2011年9月末，分行資產總額428億元，去年度前三季度實現稅前利潤4.4億元，資產質量優良。現因業務發展需要，誠摯歡迎德才兼備、勇于接受挑戰的優秀金融人才加盟。
一、招聘崗位及條件
（一）零售支行負責人
年齡43周歲以下，大學本科學歷，中級以上專業技術職稱。具有5年以上金融工作經歷，現任其他經濟金融機構同職級職務或現任其他經濟金融機構下一職級職務3年以上。具有良好的溝通、協調、組織能力。創新意識和分析、策劃、文字處理能力較強，有能力帶領支行員工完成各項零售經營指標。綜合素質特別優秀的，可以適當放寬招聘條件。
（二）支行零售業務拓展團隊負責人
年齡35周歲以下，大學本科學歷，3年以上銀行相關崗位工作經歷，熟悉沈陽地區零售金融市場和零售業務相關知識，充分掌握個貸業務，心理承受能力和溝通交流能力強，具有較強的團隊管理能力，管理經驗豐富，能夠帶領團隊完成各項零售業務指標。具備豐富客戶資源或營銷能力突出者優先。
（三）風險管理人員
年齡35周歲以下，“211工程”院校及重點財經院校金融、財經、法律、會計等相關專業，全日制大學本科及以上學歷。在銀行從事風險管理、法律合規、信貸審查、信貸調查、產品經理等相關工作1年以上， 掌握一定的金融基礎知識及相關政策、法規，具有一定的企事業單位財務分析能力。工作經驗、工作能力等各方面條件特別優秀者可適當放寬招聘條件。
（四）會計結算人員
年齡35周歲以下，經濟類、管理類專科以上學歷。從事銀行相關會計結算崗位工作2年以上。
熟悉銀行各類操作系統和相關的會計規章制度。 具有經濟類、管理類專科以上學歷。 具有良好的溝通、協調及文字處理能力。條件優秀者可適當放寬招聘條件。
（五）會計驗票人員
年齡35周歲以下，經濟類、管理類專科以上學歷。從事銀行票據驗、審工作2年以上。熟悉各類銀行票據的反假知識及人行相關的票據規章制度，能夠獨立開展工作。熟悉銀行各類操作系統和相關的會計規章制度。具有良好的溝通、協調及文字處理能力。條件優秀者可適當放寬招聘條件。
二、招聘須知
有意應聘者請下載《求職登記表》，填寫后隨同應聘材料寄至興業銀行沈陽分行人力資源部（具體聯系地址見后），并請在信封右下角注明應聘職位。應聘材料主要包括：
（一）應聘申請表（基本情況、學習經歷、工作經歷，家庭情況）。
（二）身份證、學歷學位證書、職稱證書和業績證明材料等有效證件復印件。
（三）近期一寸彩色免冠照片一張。
三、注意事項
（一） 請確保所提交材料的真實性，信息虛假者，一經發現取消資格。
（二）未被錄用人員材料將進入我行人才庫，代為保密，恕不退還。
（三）聯系地址：遼寧省沈陽市和平區十一緯路36號興業銀行沈陽分行人力資源部 郵編：110003
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《求職登記表》來源于興業銀行網，最近更新2012年11月28日。
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