根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市事業(yè)單位的工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員176名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.學(xué)歷、年齡及戶籍條件：
年齡在18周歲以上，35周歲以下（1978年1月1日至1994年12月31日間出生，以下年齡、工作年限照此計(jì)算）；
（1）大專學(xué)歷的，要求年齡27歲及以下，全日制普通高校畢業(yè)生，本市戶籍或生源；
（2）本科學(xué)歷的，要求年齡30歲及以下，2011年、2012年普通高校未就業(yè)畢業(yè)生不限戶籍，其余人員本市戶籍或生源；
（3）碩士研究生以上學(xué)歷的，要求年齡35歲及以下，不限戶籍；
（4）崗位表中對(duì)年齡另有規(guī)定的，按其規(guī)定。
4.定向村官招聘的崗位要求任職滿3年，且現(xiàn)仍在崗任職，年度考核和聘期考核均合格以上。其中縣區(qū)單位定向村官招聘的崗位限本縣區(qū)任職的村官報(bào)考，市直單位定向村官招聘的崗位在我市縣區(qū)任職的村官均可報(bào)考。
5.具備擬報(bào)考崗位所需資格條件（具體見崗位簡(jiǎn)介表）。
6.具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件；
7.下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；我市2010年1月1日以后新錄用的公務(wù)員和參照管理單位工作人員及法院聘任制書記員；我市事業(yè)單位新招聘工作未滿一年的人員；被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；2013年及以后全日制普通高校學(xué)生；2006年以來在公務(wù)員和事業(yè)單位招錄（聘）考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名辦法
（一）招聘崗位查詢：
徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.jsxz.hrss.gov.cn）
徐州人事考試網(wǎng)（www.xzrsks.com）
徐州黨建網(wǎng)（www.xzdj.cn）
（二）報(bào)名方式：
考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：徐州人事考試網(wǎng)（www.xzrsks.com）
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2012年12月1日9:00-12月8日16:00；
資格初審時(shí)間:2012年12月1日9:00-12月9日12:00;
繳費(fèi)時(shí)間：2012年12月1日9:00-12月10日16:00。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審，資格初審和照片審核通過后進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。報(bào)考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報(bào)名考試費(fèi)用100元。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。
2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致；未進(jìn)行資格初審或資格初審未通過的，可以改報(bào)其他崗位。
3.各崗位的開考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。不能開考的崗位，將通知考生對(duì)照條件重新報(bào)考其他崗位或退還報(bào)名考試費(fèi)用（重報(bào)名時(shí)間為12月11日9：00－16：00）。
4.為減輕特困考生負(fù)擔(dān)，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生憑本人身份證、準(zhǔn)考證、其家庭所在地的縣（市）、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證（復(fù)印件）；享受農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑本人身份證、準(zhǔn)考證、其家庭所在地的縣（市）、區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），可申請(qǐng)辦理考試筆試費(fèi)用減免手續(xù)。辦理時(shí)間為12月24日上午9:00－12:00，辦理地點(diǎn)為徐州市人才賓館315室（西安南路蘇堤小區(qū)）。
5.打印筆試準(zhǔn)考證：12月20日-22日，在徐州人事考試網(wǎng)上自行下載打印。
三、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試科目：
管理崗位的筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》；通用類專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《綜合知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)》。招聘崗位表中“其他類”的筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》。
考試不指定輔導(dǎo)用書。
（二）筆試時(shí)間和內(nèi)容：
筆試日期：2012年12月23日。
《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》考試時(shí)間為：14:00-16:30
《綜合知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)》考試時(shí)間為：14:00-16:30
考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。
（三）報(bào)考資格復(fù)審：
筆試閱卷結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局劃定筆試合格線，并從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格人員中，依筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按不超過計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3（進(jìn)行專業(yè)面試的崗位按1:5）的比例確定參加報(bào)考資格復(fù)審的人選。
報(bào)考定向村官招聘崗位的，受省級(jí)組織人事部門表彰的筆試成績(jī)加5分，受市組織人事部門表彰的筆試成績(jī)加3分（加分不累計(jì)，以最高分計(jì)算）。
報(bào)考資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，其中：未就業(yè)畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)歷證書、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷證書、戶籍證明、單位同意報(bào)考的證明（最遲在體檢前提供），上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份。招聘崗位另有要求的，還須提供相關(guān)材料。
報(bào)考資格復(fù)審合格的參加面試，不合格的取消面試資格，并從該崗位依筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（三）面試：
面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織（進(jìn)行專業(yè)面試的崗位由行政主管部門組織，不參加市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)一組織的結(jié)構(gòu)化面試）。
面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲?0分為合格線。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)書面告知考生。
（四）總成績(jī)計(jì)算方法：
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例（進(jìn)行專業(yè)面試的筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%），均采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。
四、體檢和考察
根據(jù)考生的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選（成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分排序）。
體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察工作由各主管部門組織實(shí)施，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示
從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、徐州黨建網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容應(yīng)包括擬聘用人員姓名、性別、擬聘用單位、崗位、考試成績(jī)以及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
公示無異議的，經(jīng)主管部門審核后報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該崗位考試人員中，從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
七、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格；對(duì)工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0516－83732486
八、本簡(jiǎn)章由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢：市委組織部電話：0516－83733169
市人力資源和社會(huì)保障局電話：0516－83732198
考務(wù)技術(shù)咨詢：市人事考試辦公室電話：0516－80800320
附件：2012招聘崗位匯總
附件：考試大綱
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