銅仁市人口和計劃生育委員會所屬事業單位公開遴選科級領導干部和工作人員實施方案
為進一步推動全市人口計生工作實現“雙降”目標和增比進位，根據工作需要，銅仁市人口和計劃生育委員會所屬事業單位擬面向全市人口計生系統基層單位公開遴選5名科級領導干部和5名工作人員。為了順利開展公開遴選工作，特制定本實施方案。
一、公開遴選職位
（一）科級領導職位
1、銅仁市人口計生執法支隊副支隊長1名（正科級）；
2、銅仁市人口計生執法支隊目標督查室主任1名（正科級）；
3、銅仁市人口計生宣傳技術指導所所長1名（正科級）；
4、銅仁市人口計生委流動人口管理辦公室（參照公務員管理）副主任1名（副科級）；
5、銅仁市人口計生信息中心副主任1名（副科級）。
（二）工作人員職位
1、銅仁市人口計生委流動人口管理辦公室（參照公務員管理）工作人員2名；
2、銅仁市人口計生執法支隊工作人員2名；
3、銅仁市人口計生信息中心工作人員1名。
二、報考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正。
3、報考科級職位的應具有國家承認的?？萍耙陨蠈W歷；報考工作人員職位的應具有全日制普通高校大學本科及以上學歷。
4、近三年年度考核稱職（合格）及以上。
（二）其他條件
1、報考市人口計生執法支隊副支隊長和目標督查室主任職位的，年齡在40周歲以下，須在本市區（縣）人口計生系統工作，任副科級領導2年以上。
2、報考市人口計生委流動人口管理辦公室（參公單位）副主任職位的，年齡在40周歲以下，須在本市區（縣）人口計生系統工作5年以上。公務員或參公管理人員報考的須任科員三年以上；事業單位管理人員報考的，須現任副科級一年以上，符合《公務員調任規定（試行）》；事業單位專業技術人員報考的，須擔任副高級專業技術職務兩年以上或已擔任正高級專業技術職務。
3、報考市人口計生宣傳技術指導所所長職位的，年齡在40周歲以下，須在市或區（縣）人口計生系統或衛生系統工作5年以上，醫學專業，中級以上職稱且任副科級或八級職員2年以上。
4、報考市人口計生信息中心副主任職位的，年齡在40周歲以下，須在本市人口計生系統工作5年以上，能熟練掌握并操作人口計生PIS系統軟件。
5、報考市人口計生委流動人口管理辦公室和執法支隊工作人員職位的，年齡在35周歲以下，須在本市人口計生系統工作3年以上。報考市人口計生委流動人口管理辦公室工作人員須為公務員或參公管理人員。
6、報考市人口計生信息中心工作人員職位的，年齡在35周歲以下，計算機中級以上職稱，具有較強的計算機實際操作能力。
（三）有下列情形之一者不得報考
1、處于黨紀、政紀處分所規定的影響期內的；
2、涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
3、近三年年度考核有不稱職（不合格）或基本稱職（基本合格）情況的；
4、其他不符合遴選職位職務條件的。
三、公開遴選原則及選聘程序
公開遴選工作按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開監督，并嚴格按照編制遴選方案、發布公告、現場報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、遴選審批的程序進行。
四、報名及資格審查
（一）報名時間、方式及地點
1、報名時間：2012年12月3日-12月8日，共5天。
2、報名方式：本次公開遴選工作采取現場報名的方式進行。
報名時，報考人員認真對照公開遴選職位條件，選擇符合報考條件的職位報名。報名時需提交填寫完整并經縣級及以上組織人事部門簽署同意報考意見的《銅仁市人口計生委公開遴選工作人員報名表》（一式二份，見附件一）、畢業證書和有效《居民身份證》原件及復印件一份等報考職位要求的有關資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。
每名報考人員只能報考一個職位。各職位公開遴選計劃數與報名人數的比例原則上不得低于1:3。報名人數達不到1:3比例的，該職位不予開考。
2、現場報名地點：銅仁市人口計生委公開遴選工作領導小組辦公室（市人社局公務員管理科）。
（二）資格審查
報名結束后，銅仁市人口計生委公開遴選工作領導小組辦公室將對所有報考人員集中進行資格審查。資格審查合格的報考人員，即取得參加考試的資格，由銅仁市人口計生委公開遴選工作領導小組辦公室在《銅仁網站》進行公示；資格審查不合格的人員，由銅仁市人口計生委公開遴選工作領導小組辦公室通知本人。
（三）準考證發放時間。準考證發放時間為：2012年12月13日至14日。準考證發放地點：銅仁市人口計生委公開遴選工作領導小組辦公室（考生憑有效<居民身份證>領取）。
五、考試方式、時間、地點
已經通過資格審查的報名人員先進行筆試，筆試時間為12月15日，筆試采取統一閉卷考試的方式進行，主要測試參考人員履行報考職位所必備的基本知識、理論水平、文字表達能力等?？荚嚪秶鸀椋嚎茖W發展觀理論、銅仁市市情、時事政治、中共貴州省委貴州省人民政府《關于進一步加強人口和計劃生育工作確保實現“雙降”目標的意見》（黔黨發〔2011〕17號）、《貴州省人口與計劃生育條例》和公文寫作。
筆試結束后，按各職位考生筆試成績由高分到低分按照遴選計劃數與報名人數1:3的比例確定面試對象。面試時間為2012年12月22日，面試地點詳見面試準考證。
報考信息中心工作人員職位的，需進行計算機操作考試，計算機操作考試的實施方案另行制定。
筆試、面試和計算機操作考試均實行百分制。除信息中心工作人員職位外，其余職位總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%累加計算。信息中心工作人員職位，總成績按筆試成績占30%，面試成績占30%，計算機操作考試成績占40%累加計算。
六、考察
面試結束后，根據各職位報考人員總成績由高分到低分按公開遴選計劃數1:2比例確定考察人選。同一職位報考人員總成績末位并列的同時確定為考察人選?？疾旃ぷ饔摄~仁市人口計生委公開遴選工作領導小組辦公室統一組織，主要考察報考人員的德、能、勤、績、廉，重點考察工作實績。
七、確定人選及體檢
考察工作結束后，銅仁市人口計生委公開遴選工作領導小組辦公室召開專題會議，集中聽取考察工作情況匯報，研究確定選調人選。公開遴選領導小組認為考察人選不適合選調的，該職位遴選計劃予以取消；認為可以選調的，按1：1比例確定體檢人員，對體檢不合格人員可在考察合格人員中進行遞補，體檢合格人員為擬調人員，擬調人員名單將在《銅仁網站》進行公示。體檢主要檢查擬調人員是否有嚴重傳染性疾病或其他影響履行工作職責的重大疾病。
八、辦理調動手續
公示期滿，對體檢合格且沒有反映或有反映但不影響遴選的，按干部管理權限由組織人事部門辦理調動手續。公示期間查實有嚴重問題影響遴選的，不予選調。一時難以查實的，暫緩選調，待查實并做出結論后再決定是否選調。科級崗位遴選對象，屬于提拔任職的，實行一年的試用期。
九、紀律要求
公開遴選工作接受紀檢監察部門的全程監督，工作人員和報考人員要嚴格遵守有關規章制度，如有弄虛作假或違反紀律規定的，一經查實，將按照有關規定進行嚴肅處理。
十、組織領導
本次公開遴選工作在市人力資源和社會保障局的統一組織下進行。選拔工作由銅仁市人口計生委公開遴選工作領導小組辦公室負責。公開遴選工作領導小組辦公室成員由市人力資源和社會保障局、市監察局和市人口計生委相關人員組成。銅仁市人口計生委公開遴選工作領導小組辦公室設在市人力資源和社會保障局公務員管理科。
十一、其他
計算年齡、工齡和任職年限截止時間均為2012年12月3日。
未盡事宜由銅仁市人口計生委公開遴選工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0856-5223368銅仁市人力資源和社會保障局公務員管理科 0856-5283007 銅仁市人口計生委
監督電話：0856-5585967銅仁市人力資源和社會保障局監察室
銅仁市人口計生委公開遴選工作領導小組辦公室
二〇一二年十一月二十八日
銅仁市人口和計劃生育委員會所屬事業單位遴選科級領導干部和工作人員報名表
附件下載易賢網溫馨提示：
《銅仁市人口和計劃生育委員會所屬事業單位遴選科級領導干部和工作人員報名表.doc》來源于銅仁市綜合門戶網，最近更新2012年11月28日。
易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請查看貴州省公務員選調及黨政領導干部選拔網
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試