為進一步充實政法隊伍，優化人才結構，經縣委、縣政府同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開為縣人民法院、縣人民檢察院法警大隊招聘工作人員25名。
一、招聘計劃
計劃公開招聘法警大隊工作人員25人（全供事業編制），其中法院15人，檢察院10人。
二、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍和對象
2010、2011、2012年全國范圍內國家普通高等院校計劃內普招的全日制大學本科及以上學歷的法律類專業畢業生。
（二）報考條件
應聘人員必須具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2、擁護中華人民共和國憲法。
3、具有良好的品行。
4、年齡為28周歲以下【1984年11月30日以后出生（含11月30日）】。
5、具有正常履行職責的身體條件。
6、符合任職回避規定要求。
7、具備擬任職位要求的其他資格條件。
（三）有下列情形之一的不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4、因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
5、有關法律規定不得聘用為政法工作人員的其它情形；
6、其它不符合應聘資格條件的。
三、招聘辦法和程序
本次招聘，按照發布信息、報名及資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、政審、公示、聘用等程序組織實施。
（一）發布招聘信息
2012年11月29日在滑縣人民政府網站、滑縣電視臺發布招聘信息。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2012年12月6日至12月9日，每天上午8：00——11：30，下午14：30——17：00
2、報名地點：滑縣人才交流中心（滑縣縣城文明路北段便民服務中心大廳）
3、報名辦法及要求：
（1）本次招聘采取現場報名的方式。①應聘人員報名時須提供的證件及相關材料：本人有效身份證、畢業證書原件，同時提供A4紙復印件各一份。已就業的需提供就業單位或主管部門出具的同意報考的證明信。②如實填寫《滑縣公開招聘法院、檢察院法警大隊工作人員報名登記表》。③經資格審查合格后交單色背景、正面、近期免冠二寸彩色照片4張，并現場采集人像。
（2）應聘者須按照招聘的崗位及要求報名。每位應聘人員只限報一個崗位。報名資格一經審查通過，不能更改報考信息。
（3）收費標準：報名審查合格后，需現場繳納考務費、信息采集費72元。
（4）本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程。應聘人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實完整有效，凡發現與招聘要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（5）應聘者報名時所提供的聯系方式必須準確無誤，在公開招聘期間保持通訊暢通。若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯系本人造成的后果由應聘者本人自負。
（6）報名結束后，擬招聘崗位人數與報名人數比例達不到1：3的，按比例相應核減招聘職數或取消招聘計劃。取消招聘計劃的報考者，在報名結束后二日內，可到原報名地點重新申報其他崗位，不愿重新申報者，考務費、信息采集費退還本人。
（7）準考證領取:應聘人員2012年12月13日至12月14日持有效身份證和考務費收據到滑縣人才交流中心領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
（三）筆試
筆試由2012年河南省滑縣公開招聘法院、檢察院法警大隊工作人員領導小組辦公室統一組織實施。筆試委托外地考試機構統一命題，統一制卷，統一監考，統一閱卷。
1、筆試內容：
筆試內容為行政職業能力測驗和法律基礎知識，滿分為100分。
本次招聘不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓班。
2、筆試時間：2012年12月15日
3、筆試地點及相關要求詳見準考證。
參加考試時應聘者需持本人有效身份證、準考證方可進入考場（準考證為考生資格審查、體檢、聘用等重要憑證，請妥善保管）。
4、筆試成績在滑縣縣委組織部、滑縣縣委政法委、滑縣人力資源和社會保障局、滑縣人才交流中心張貼公布，在滑縣人民政府網站公布。
（四）面試
面試由2012年河南省滑縣公開招聘法院、檢察院法警大隊工作人員領導小組辦公室統一組織實施。面試試題及評委委托外地考試機構承擔。
1、確定參加面試人員辦法：
根據報考同一崗位應聘人員的筆試成績由高分至低分按1：3的比例確定進入面試人選。若最后一名面試人員筆試成績出現并列時，則一并進入面試。對于因考生自動放棄面試資格所造成的空缺，將按照同一崗位考生筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。面試人員名單在滑縣縣委組織部、滑縣縣委政法委、滑縣人力資源和社會保障局、滑縣人才交流中心張貼公布，在滑縣人民政府網站公布。
2、面試形式及要求：
（1）面試通知單領取地點：滑縣人才交流中心，領取時間另行通知。
（2）面試采用結構化面試的方式，由面試考官當場進行打分，面試主要測試應考人員的邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力、儀態舉止等，面試成績滿分為100分。
3、考生總成績計算公式：總成績＝筆試成績×50％+面試成績×50％。
4、成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位。
5、考生總成績相同者，按筆試成績由高到低排序。
6、面試成績和總成績在滑縣縣委組織部、滑縣縣委政法委、滑縣人力資源和社會保障局、滑縣人才交流中心張貼公布，在滑縣人民政府網站公布。
（五）體能測評
參加面試的考生全部參加體能測評。體能測評時間、集合地點及相關要求另行通知。體能測評由2012年河南省滑縣公開招聘法院、檢察院法警大隊工作人員領導小組辦公室統一組織，委托外地相關機構實施。
體能測評內容包括男1000米跑、女800米跑，4×10往返跑，縱跳摸高三個項目。體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行，測評的3項全部達標的為合格，其中一項不達標的為不合格。
不按規定參加體能測評者，視為自動放棄資格。
體能測評結果在滑縣縣委組織部、滑縣縣委政法委、滑縣人力資源和社會保障局、滑縣人才交流中心張貼公布。
（六）體檢
1、在體能測評合格人員中，根據考生總成績，按照崗位計劃聘用人數，從高分到低分按1：1.2的比例確定體檢對象。在確定體檢人員時，若最后一名體檢人員分數并列，并列人員一并參加體檢。若參加體檢人員全部體檢合格，最后分數并列人員按照筆試成績從高分到低分錄取。不按規定參加體檢或體檢不合格，取消聘用資格。因體檢不合格或逾期未參加體檢以及自動放棄資格而產生的缺額，按照招聘崗位考試總成績從高分到低分等額遞補參加體檢。
2、體檢時間、集合地點及相關要求另行通知。
3、體檢項目和標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
4、體檢費由參加體檢人員個人支付。
5、體檢結果在滑縣縣委組織部、滑縣縣委政法委、滑縣人力資源和社會保障局、滑縣人才交流中心張貼公布。
6、對體檢結論有疑問者，自公布體檢結論3天內提出復檢要求，復檢只進行一次。體檢結果以復檢結果為準。
（七）政審
對體檢合格的人員，按擬錄用崗位1：1的比例從高分到低分確定政審對象。主要考察應聘人員本人及直系血親、配偶或對其有重大影響的旁系血親的政治立場、道德品質、遵紀守法等方面情況。
因政審不合格造成的空缺，從總成績排名順序中由高分至低分等額遞補。
（八）公示
對確定的擬聘用人員進行公示，公示內容為：招聘崗位、擬招聘人員的準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、專業及畢業時間。公示期為7個工作日。對公示期間反映出來的問題，由2012年河南省滑縣公開招聘法院、檢察院法警大隊工作人員領導小組辦公室會同有關部門認真核實處理。如有被取消聘用資格的或自動放棄的，按照招聘崗位考試總成績從高分到低分等額遞補。
（九）辦理聘用手續
公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業單位錄用人員審批表》，經主管部門匯總后，報縣組織人事部門審批。
聘用人員上崗前參加由用人單位組織的崗前培訓。試用期一年。試用期滿經用人單位考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
本簡章由2012年河南省滑縣公開招聘法院、檢察院法警大隊工作人員領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0372—8181345
2012年河南省滑縣公開招聘法院、檢察院法警大隊工作人員
領導小組辦公室
2012年11月29日
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