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機械工業第六設計研究院有限公司（簡稱中機六院）創建于1951年，地處河南省省會——鄭州市，是國家大型綜合設計研究院，全國勘察設計行業綜合實力百強單位，隸屬中央大型企業集團——中國機械工業集團有限公司。

中機六院，主要從事工業、民用、環境與市政工程的咨詢、設計、監理、項目管理、項目代建和工程總承包業務。擁有國家住房和城鄉建設部頒發的工程設計綜合甲級資質、工程監理綜合資質、工程造價咨詢甲級資質、建筑智能化工程設計與施工一級資質；國家發改委頒發的工程咨詢甲級資質；國家商務部頒發的對外工程承包經營資格證書及援外設計、援外監理等資格；質量技術監督局頒發的壓力容器、壓力管道設計許可證；同時還擁有城市規劃、機電設備安裝等資質。

中機六院歷經近60多年的發展壯大，已擁有8個工程院、3個分院（廈門、天津、重慶）、3個子公司、30多個專業、近3000名員工。中機六院技術力量雄厚，擁有一支業務素質高、經驗豐富、團結協作的優秀企業團隊。有中國工程院院士1人，中國工程設計大師1人，英國皇家協會榮譽資深會員1人；享受國務院政府特殊津貼的專家28人；研究員級高級工程師110人，高級工程師386人，工程師500多人；取得國家注冊建筑師、結構師、規劃師、造價師、咨詢師、建造師、監理師等各類執業資格的專業人員581人次。

中機六院以綜合性甲級設計研究院的優勢和實力，工程設計和科研工作碩果累累，先后完成了15000多項國內外大中型工業、民用、環境與市政工程的咨詢、設計、監理、項目管理、項目代建和工程總承包業務。所承接的工業項目涉及機床、工具、汽車、工程機械、重型機械、起重運輸機械、紡織機械、礦山機械、煙草、輕工、家電、造紙機械、機車車輛、紡織、建材、食品、電站、輸變電、電機、閥門、水泵、市政、環境保護等行業。所承接的民用建筑項目涉及高層高標準大廈、賓館、商廈、醫院、學校、住宅（含小區）、城鎮規劃、大型公共建筑和城市集中供熱、污水處理等大中型市政工程。多年來,贏得海內外合作方和廣大用戶的信賴和贊譽，榮獲國家級、省部級等各類獎項300多項，其中國家級金、銀、銅獎25項，魯班獎7項，中國土木工程創新最高獎詹天佑獎1項。

本公司充分認識到市場的競爭是人才的競爭，引進人才、尊重人才，并積極為人才的成長創造良好的工作和生活條件。自2000年改為科技型企業后，本公司制定了一系列改革管理辦法，徹底打破了按工齡、職務、資歷的分配形式，為廣大有志之士提供充分施展才華的空間。

2013屆畢業生薪酬及福利

（1）人員薪酬

2012年新員工見習期薪酬：研究生4400元/月。本科生（建筑專業）3700元/月；本科生（非建筑專業）3400元/月

注：1. 2013年新員工工資薪酬還未議定，一般高于2012年新員工見習期薪酬。

2. “見習期”為取得畢業證入院工作至2014年3月。

3. 我院每年4月1日重新定崗后，員工薪酬都會做出相應調整。

（2）福利

單位為員工繳納五險一金，提供單身宿舍（均配備空調、電視、熱水器、室內衛生間，房租188-288元/月），若無需住宿，公司將補貼200元/月。此外，雙休日、帶薪年休假等國家規定的各項福利齊全。

2013高校宣講招聘會日程安排

專職管理人員招聘簡章

根據業務發展需要，本公司職能管理部門和生產部門招聘管理或工科專業應屆畢業生從事管理工作。

第一部分 各崗位要求、待遇及發展空間

一、學歷要求：

1.一類以上院校研究生(保送或公費研究生畢業)，研究生為企業管理相關專業，本科為一類以上工科院校工程類相關專業或人力資源管理、財務管理、會計學、新聞學等專業的應屆畢業生；

2.研究生為企業管理相關專業且本科為一類以上工科院校工程類相關專業的男性畢業生優先錄用。

二、其他要求：

1.身體健康，形象、氣質好；

2.錄用人員本科和碩士研究生學歷均應為全國統招全日制學歷。

三、薪資待遇

1.工資待遇

（1）試用期:研究生4400元/月（此標準為2012年畢業生薪酬標準，2013年畢業生按2013年4月份調整后的工資標準執行，一般高于此標準）。

（2）以上待遇不含單位支付的各項保險和住房公積金，除工資外單位還承擔養老、醫療、失業、工傷、生育五項保險和住房公積金。

2.單位提供單身宿舍，如在不住單身宿舍，單位提供租房補貼200元/月。

四、發展空間

作為管理人員的崗位發展路線為:

助理管理師—管理師—主任管理師—中層干部。發展潛力根據個人能力確定，不拘泥于年齡和工作時間，公司給予足夠的發展空間。

五、招聘聯系方式

聯系部門：人力資源部

電 話：0371—67606525；67606032

郵 箱：liuyuanrenshi@163.com

工作地點：鄭 州

注意事項:發送個人簡歷，電子郵件標題格式為：應聘崗位+姓名+性別+本科學校+本科所學專業+研究生學校+研究生所學專業

六、 簡歷經篩選后，本公司通知符合條件人員到公司（地點：鄭州市）統一面試。

第二部分 擬招聘崗位

一、生產管理和技術管理崗（生產部門）

1.生產管理崗

專業要求：企業管理、工科類相關專業。

職位描述： = 1 \* GB3 ①在生產負責人領導下，負責本部門生產管理工作，抓好項目設計階段、工程施工階段的生產管理和過程控制。

= 2 \* GB3 ②協作生產負責人負責本部門生產計劃安排、生產計劃過程跟蹤、產值分配及相關生產數據報表的收集匯總。

2.質量和技術進步管理崗

專業要求：企業管理、工科類相關專業。

職位描述： = 1 \* GB3 ①在部門質量負責人領導下，負責本部門質量管理工作，抓好項目設計階段、工程施工階段的質量管理工作。

= 2 \* GB3 ②在部門總工程師領導下，負責本部門的技術進步工作。

= 3 \* GB3 ③協助部門總工程師、質量負責人制定本部門質量和技術進步方面的制度、規定和辦法，并不斷修訂完善，以滿足部門發展需要，并予以監督和執行。

= 4 \* GB3 ④協助質量負責人制定本部門質量目標、撰寫年度質量工作報告。

⑤協助部門總工程師負責本部門各專業人才培養、培訓工作。

二、院長工作部

1.企業戰略研究崗位

專業要求：企業管理、工科類相關專業

職位描述： = 1 \* GB3 ①掌握國家相關政策及行業發展態勢，制定適合公司實際情況的戰略管理辦法。

= 2 \* GB3 ②制定公司中、長期發展戰略規劃及年度工作計劃，推進戰略落實執行。

= 3 \* GB3 ③負責企業發展戰略研究工作，向主管公司領導提供戰略決策支持。

= 4 \* GB3 ④負責各部門第一負責人的考核和評估工作。

2.新聞管理崗位

專業要求：企業管理、新聞學

職位描述： = 1 \* GB3 ①擬定年度宣傳工作方案，制定宣傳工作方式，負責公司對內對外的宣傳工作。

= 2 \* GB3 ②負責與本公司有關新聞的采集、報道，重大事件宣傳板的制作及公司內刊物的編印工作。

= 3 \* GB3 ③負責門戶網站的設計、管理，負責公司及各部門的信息化建設工作。

3.綜合及信息管理崗位

專業要求：企業管理、新聞學、工科類相關專業

職位描述： = 1 \* GB3 ①負責院各部門行政事務運行的總體協調以及對外行政事務的處理。

= 2 \* GB3 ②負責公司各部門間的溝通協調。

= 3 \* GB3 ③負責公司各項規章制度的制定、修訂和完善，并監督執行。

= 4 \* GB3 ④制定、下發公司各類行政文件并督促落實。

三、市場運行部

1.境外工程管理崗位

專業要求：企業管理、工科類相關專業，特別要求英語能力強。

職位描述： = 1 \* GB3 ①負責國際工程項目投標信息的收集、研究和管理工作，并對境外工程項目的咨詢、設計、監理進行管理。

= 2 \* GB3 ②為本公司及子公司開展國際合作提供相關資訊和幫助，負責境外市場發展規劃和國際合作業務的管理協調工作。

= 3 \* GB3 ③負責與政府相關主管部門建立良好關系及對國外客戶的開拓管理和維護。

2.市場戰略研究管理崗位

專業要求：企業管理、工科類相關專業

職位描述： = 1 \* GB3 ①對國內外市場戰略、市場運營策略、本公司主營業務、拓展業務、國內外對外合作、工程設計收費進行研究并制定策略。

= 2 \* GB3 ②負責本公司資質及發展、市場信息網絡建設及發展的研究和推進工作。

= 3 \* GB3 ③負責本公司市場項目信息的的運用、協調及指導管理工作

= 4 \* GB3 ④負責本公司對外經營宣傳用品的制作及宣傳工作。

3.生產運營管理崗位

專業要求：企業管理、工科類相關專業。

職位描述： = 1 \* GB3 ①負責本公司主營業務合同、客戶服務的管理工作。

= 2 \* GB3 ②負責本公司生產計劃、生產綜合信息的管理工作。

= 3 \* GB3 ③負責本公司收入分配管理工作。

4.市場價格信息研究管理崗位

專業要求：企業管理、工科類相關專業。

職位描述：負責收集、整理國內主要建材、設備的市場價格，研究價格的市場走勢；為生產部門編制工程造價和工程總承包報價提供依據，并對全公司潛在供應商進行評價、管理。

四、技術質量部

1.質量管理崗位

專業要求：企業管理、工科類相關專業

職位描述： = 1 \* GB3 ①負責本公司工程設計質量、工程管理質量、工程總承包質量動態信息的收集、分析、整理和發布工作。

= 2 \* GB3 ②負責本公司質量、環境、職業健康安全管理中體系策劃、體系標準制定、目標制定和體系運行的管理工作。

= 3 \* GB3 ③負責客戶信息反饋，特殊項目的質量評審、質量回訪的管理工作

2.科技發展管理崗位

專業要求：企業管理、工科類相關專業

職位描述： = 1 \* GB3 ①負責組織技術發展和創新規劃、年度計劃的制定，科研課題庫的建立，與社會合作技術創新課題研究的管理和科技發展基金課題的申請及管理工作。

= 2 \* GB3 ②負責本公司核心業務和拓展業務的產業政策、技術發展方向、生產工藝流程再造等共性問題及新工藝、具有自主知識產權的專有技術非標生產線和設備的研究與管理工作。

= 3 \* GB3 ③組織綠色工業建筑評價和各專業領先技術前沿的研究與管理工作，以及公司內各專業技術委員會和國內各類協會的管理和技術交流工作。

= 4 \* GB3 ④負責公司科研機構的日常管理，組織公司專利、科研成果評獎的申報和管理工作。

= 5 \* GB3 ⑤組織公司標準圖、各專業通用圖、設計深度標準、設計手冊、施工知識的編制、修訂和推廣工作。

= 6 \* GB3 ⑥負責公司工程設計與工程項目管理技術工具的提升和設計軟件應用的推廣管理工作。

五、人力資源部

1.人力資源研究管理崗位

專業要求：企業管理、人力資源管理、工科類相關專業。

職位描述： = 1 \* GB3 ①負責研究編制本公司人力資源中長期戰略發展規劃和年度工作計劃，研究國內外人力資源市場，組織招聘工作。

= 2 \* GB3 ②根據各部門主營業務的發展情況，對全公司的人力資源進行合理的配置。

= 3 \* GB3 ③負責制定人力資源的教育、培訓計劃，并組織實施；制定崗位工作標準和考核評價體系。

2.薪酬分配體系研究管理崗位

專業要求：企業管理、人力資源管理、工科類相關專業。

職位描述： = 1 \* GB3 ①負責本公司總部與各生產部門之間以及各部門與員工之間的收入分配體系的研究工作。

= 2 \* GB3 ②運用薪酬管理原理和流程研究本公司薪酬體系，合理設計本公司薪酬分配辦法。

3.綜合及信息管理崗位

專業要求：企業管理、人力資源管理、新聞學。

職位描述： = 1 \* GB3 ①負責公司各項工作信息的收集、整理、發布和人力資源的日常管理工作。

= 2 \* GB3 ②負責本公司年度競爭上崗的組織工作。

= 3 \* GB3 ③負責本公司員工各類職稱證書及注冊證書的管理及在職員工和離退休人員的人事檔案和考籍檔案的管理工作。

六、黨群工作部

1.企業文化建設管理崗位

專業要求：企業管理、新聞學

職位描述： = 1 \* GB3 ①學習研究國機集團企業文化，負責制定本公司企業文化建設規劃及年度工作計劃，提出創新企業文化建設的思路和方法以及本公司企業文化提煉、完善、提升的措施。

= 2 \* GB3 ②起草企業文化建設年度總結，對各部門企業文化建設小組進行年度考核。

2.審計監察管理崗位

專業要求：企業管理、審計

職位描述： = 1 \* GB3 ①組織本公司內部審計工作，修改、完善公司內部審計辦法，提出加強公司內部審計工作的意見和建議。

= 2 \* GB3 ②組織參加上級部門會議和內部審計人員培訓，根據公司年度計劃，組織開展效能監察工作。

七、資產財務部

1.財務管理崗位

專業要求：會計學、財務管理

職位描述： = 1 \* GB3 ①根據國家財經政策和本公司財務管理制度，組織編制本公司財務決算、預算及成本核算的審核工作，對各項財務支出、收支及利潤進行核算。

= 2 \* GB3 ②負責協調本公司與當地工商、稅務、財政及審計部門的工作，并對二級機構財務工作進行指導、管理。

2.資本運作及風險管理崗位

專業要求：會計學、財務管理

職位描述： = 1 \* GB3 ①熟悉國家、國機集團和本公司的相關政策、規定、制度。

= 2 \* GB3 ②負責研究制定、修訂本公司資本運作及風險管理方面的相關管理制度，并貫徹執行。

= 3 \* GB3 ③負責編制資本運作及風險管理方面的年度計劃，并起草資本運作及風險管理方面工作的年度總結。

= 4 \* GB3 ④負責處理資本運作及風險管理方面的相關事宜，編制報告、報表、統計資料，重大問題及時向有關領導報告。

專職經營人員招聘簡章

根據業務發展需要，本公司招聘市場營銷或工科類相關專業應屆畢業生從事經營工作。

一、招聘要求

1.專業要求:

市場營銷、工科類相關專業(工業工程、工程管理專業，以及土建類、機械類、材料類、市政類、環境工程類、電氣信息類、輕工紡織食品類等工程類相關專業)。

2.學歷要求：

（1）一類以上院校市場營銷、工科類相關專業研究生，且本科為一類以上院校、所學專業為工程類相關專業的全國統招全日制畢業生；

（2）一類以上院校工程類相關專業全國統招全日制本科畢業生。

3.其它要求：

（1）有從事經營工作的愿望；

（2）為人誠實、厚道，具有良好的道德修養；

（3）勤奮、吃苦耐勞、有恒心、有熱情、有責任感；

（4）思維敏捷、口齒伶俐，具有較強的語言表達能力、公關能力和社會交際能力，能與不同層次、不同領域的人員打交道、交朋友;

（5）身體健康、五官端正，形象、氣質好。

4.招聘數量：25人。

二、職位描述（本職位絕非傳統意義的產品營銷，而是設計院的技術宣傳、推介、經營）

1.尋找工程項目信息:一靠自己去尋找，二靠工程技術人員、親朋好友和市場網絡提供，三靠中機六院本身的影響力和社會資源。

2.分析、篩選項目信息：對項目信息進行篩選、分析，去偽存真。

3.經營公關：從了解到的項目特點及企業產品類型等項目背景，做好資料準備，主動上門全面推介中機六院，并結合建設項目特點重點介紹中機六院的業績、技術優勢和服務水平等，切實讓客戶感受到中機六院的大院風范和實力，同時一定要認真傾聽和詳細了解客戶對項目的建設要求和設計意圖，這是做好下一步方案設計工作的關鍵。

4.投標階段：按照投標要求，配合設計人員做好商務標和技術標材料準備工作和協調工作。

5.簽訂合同：商談合同條款，簽訂合同。

6.設計階段：設計階段的主要工作就是設計、設計修改、設計交底，經營人員負責對內、對外的協調和因設計修改引起的設計費用追加的談判工作。

7.后期服務：后期服務階段的主要工作包括施工配合和客戶維護。

三、薪資待遇及發展

1.工資待遇

（1）試用期：本科生3400元/月，研究生4400元/月（此標準為2012年畢業生薪酬標準，2013年畢業生按2013年4月份調整后的工資標準執行，一般高于此標準）；

（2）以上待遇不含公司支付的各項保險和住房公積金，除工資外公司還承擔養老、醫療、失業、工傷、生育五項保險和住房公積金；為了吸引并留住優秀人才，增強公司的凝聚力和競爭力，公司還為工作滿三年的員工繳納企業年金。

2.公司提供單身宿舍，如不住單身宿舍，公司提供租房補貼200元/月。

3.職稱

本公司擁有自主評定高級工程師的資格，研究員級高級工程師需上報集團公司批準，作為專職經營人員每一個承接的項目都作為項目主管，擁有簽字權，可作為職稱評定的依據。

4.發展空間

1）本職位不會讓你丟棄自己的專業，反而有利于個人各項業務知識的提升，因為你做的不是一個專業，你做的是一個工程。

2）本職位不會影響你的職稱評定，你所負責的每個項目都是你的業績。

3）作為經營人員崗位發展前景為：經營經理——經營副所長——經營總負責人——部門一把手（副總經理）等，經營人員是領導干部選拔的主要人選，發展潛力根據個人工作能力確定，不拘泥年齡和工作時間，院里給予足夠的發展空間。

4）經營崗位作為本公司的重要崗位，待遇從優。

四、招聘聯系方式

電話：0371-67606087

郵箱：scyxb@foxmail.com

發送個人簡歷電子郵件標題格式為：【經營】姓名+性別+本科學校+本科所學專業（本科生）；【經營】姓名+性別+本科學校+本科所學專業+研究生學校+研究生所學專業（研究生）。

機械工業第六設計研究院有限公司應聘流程

1.有意應聘本院的應屆畢業生請先登錄我公司網站www.sippr.cn。

2.通過網站查詢我公司的需求計劃、企業概況、專業領域、服務行業和工程項目業績等基本情況。

3.通過網站查詢各部門的簡介，了解該部門需求計劃、基本情況和主要從事的行業領域。

4.通過對我公司及相關部門的了解，結合本人所學專業及特長，將本人簡歷等應聘材料投遞至相關部門郵箱，各部門聯系方式及郵箱如下：

5.畢業生投遞應聘材料包括：個人簡介、成績單（研究生需提供本科期間成績單，如無存留，可到學校檔案存放處復印蓋章）、英語四六級證書、在校期間各類獲獎證書及身份證復印件等。

6.各部門對應聘人員提供的材料進行篩選后，對符合錄用條件的畢業生組織安排面試（時間、地點視具體情況確定），經面試后確定錄用人員。

7.發送個人簡歷電子郵件標題格式為：姓名+性別+本科學校+本科所學專業（本科生）；姓名+性別+本科學校+本科所學專業+研究生學校+研究生所學專業（研究生），應聘專職經營、管理職位職位，請在標題前注明【經營】、【管理】。

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