根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號文)規定，河南博物院等11家文化廳直屬事業單位擬面向社會招聘工作人員46名。結合實際，制定本招聘方案。
一、招聘范圍、數量和崗位條件
詳見附件1《河南省文化廳廳直事業單位2012年招聘工作人員一覽表》。
二、 招聘基本條件
(一) 應聘人員應具備下列基本條件：1、具有中華人民共和國籍;2、遵守憲法和法律;3、熱愛文化藝術事業;4、具有良好的品行和職業操守;5、年齡28周歲以下，確因崗位需要可放寬至30周歲;6、身體健康。
(二)有下列情形之一者不得應聘：1.刑事處罰、勞動教養未結束的;2.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;3.有國家助學貸款違約不良信用記錄的;4.不符合應聘資格條件的。
三、組織實施
為做好這次招聘工作，省文化廳成立了“2012年度廳直事業單位面向社會公開招聘工作人員領導小組”，廳黨組成員、副廳長李霞任組長，人事科技教育處處長秦曙光任副組長，領導小組下設辦公室(廳人事科技教育處)，負責組織實施具體工作。各用人單位也要加強組織領導，成立專項工作領導小組，一把手要親自抓，杜絕違規、違紀現象的發生。各用人單位要依據有關規定，制定切實可行，公平、公正的招聘考試細則，并報廳人事科技教育處備案。
四、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次公開招聘信息分別在省人力資源和社會保障廳(www.ha.hrss.gov.cn)、河南文化網(www.hawh.cn)和相關招聘單位網站上發布。發布時間：2012年11月 27 日—12月5日。
(二)報名、資格審查
報名和資格審查工作由各招聘單位負責組織實施，報名情況報省文化廳人事科技教育處備案。
1、報名及資格審查：2012年11月 28 日—12月5日應聘人員攜帶本人身份證、畢業證、學位證以及4張近期同底版免冠一寸照片到各用人單位進行報名(國外學歷還需提交國家教育部門出具的國外學歷學位認證材料);經初審符合報名資格條件者，填寫《河南省xxx單位公開招聘報名表》一式三份(附件2，每人限報考一個單位一個崗位)。工作人員在報考人員提交的《河南省XXX單位公開招聘報名表》上簽署意見，并編寫序號，加蓋公章，用人單位留存1份，報考人員留存1份，對資格審查合格報考人員發放準考證，另1份待報名結束后，并將資格審查合格人員情況進行匯總后報廳人事科技教育處。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其報考資格。
符合報名資格審查合格人數與招聘崗位擬招聘人數比例低于3: 1的，相應縮減該招聘崗位人數(藝術表演團體演員、演奏員、舞臺美術崗位除外)。
2.報名地點及聯系電話：應聘人員直接到有關招聘單位指定地點(詳見下表)現場報名。
| 單位 | 地址 | 聯系人 | 電話 | 備注 |
| 河南博物院 | 鄭州市農業路8號 | 司秀琳 | 0371-63511065 | |
| 河南省古代建筑保護研究所 | 鄭州市文化路86號 | 李光明 | 63945416 | |
| 河南省文物考古研究所 | 鄭州市隴海北三街9號 | 李彥斌 | 66322065 | |
| 河南省圖書館 | 鄭州市嵩山南路150號 | 楊利超 | 67181490 | |
| 河南省非物質文化遺產中心 | 鄭州市金水區花園路55號 | 劉成恩 | 87559527 | |
| 河南省藝術研究院 | 鄭州市健康路143號 | 趙衛東 | 63929956 | |
| 河南省豫劇一團 | 鄭州市金水區廣電南路8號院 | 馬馳 | 60120885 | |
| 河南藝術中心 | 鄭州市鄭東新區CBD一號 | 王勇 | 61001775 | |
| 河南省豫劇三團 | 鄭州市金水區紅旗路32號 | 盧梅 | 63932735 | 13838288302 |
| 河南省京劇院 | 鄭州市緯一路9號 | 蘇靜 | 63861362 | |
| 河南省曲劇團 | 鄭州市紅專路57號 | 鄭紅旗 | 63391255 | |
| 河南省話劇院 | 鄭州市工一街6號 | 任毅 | 67069776 |
(三)考試
考試分為筆試和面試，均為百分制。博士研究生應聘人員不參加筆試，直接進行面試。筆試由省文化廳統一組織實施。面試工作在省文化廳指導下，由用人單位組織實施。參加面試人員應在面試前持本人身份證、畢業證、學位證等證書原件提前到面試地點進行面試確認，凡有關材料主要信息不實的，取消其參加面試資格，逾期不到的，視為自動放棄面試資格。考試時間由用人單位通知考生本人。
(1)筆試。筆試內容為綜合知識和崗位所需的專業知識，主要測評竟聘者適應崗位要求的知識水平、業務素質與工作能力。筆試卷面滿分100分，其中綜合知識占40分，專業知識占60分。筆試成績及排名在筆試結束后一周內，在文化廳和用人單位網站上公布。
(2)面試。根據筆試成績，按擬招聘崗位人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業技術水平，語言表達、分析判斷等方面的綜合素質。面試成績現場公布，并在面試結束的當天在文化廳和用人單位網站公布。
(3)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(博士研究生的面試成績即為考試總成績)
(四)體檢、考核
體檢工作由各招聘單位組織實施。體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定，最后一名考試總成績相同的，進行面試加試。體檢標準參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。體檢不合格的按各招聘崗位人數的考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢合格人員即為考核對象，各招聘單位對合格人員進行組織考察，考察合格后，確定為擬聘用人選。
(五)擬聘用人員聘用
擬聘用人員名單經省人社廳審核后，分別在省人社廳、省文化廳網站公示。公示期為7個工作日。經公示無異議人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》與用人單位簽定聘用合同，辦理有關手續。新聘用人員試用期一年，其中新聘用人員為在職人員的試用期半年。
本次招聘自網上報名結束后的兩個月內結束。
咨詢電話：0371—69699721 69699707
監督電話：省人社廳事業單位人事管理處0371--69690389
二〇一二年十一月二十六日
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《河南省XXX單位公開招聘報名表.doc》來源于鄭州人事人才網，最近更新2012年11月26日。
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