根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）、《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）以及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)2012年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍和條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康。
2、符合招聘崗位要求的其它條件（詳見(jiàn)《計(jì)劃表》）。
在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生（含2013年畢業(yè)生）、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位在編工作人員不得報(bào)考。
二、考試辦法
根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名后逾期未參加相關(guān)考試者，視為自動(dòng)放棄。
報(bào)名時(shí)間：2012年12月10日至12月15日上午9：00-11：30，下午14：00-17：00。
報(bào)名地點(diǎn)：青島市城陽(yáng)區(qū)教體局人事科（青島市城陽(yáng)區(qū)明陽(yáng)路202號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：0532－87868743）。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名時(shí)由城陽(yáng)區(qū)人社局、區(qū)教體局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員需提供《報(bào)名登記表》（可在網(wǎng)上下載，見(jiàn)附件）、近期一寸同底版彩色免冠照片3張（背面寫(xiě)好姓名），以及各種證件、資料復(fù)印件一份（A4紙），原件將在資格審查時(shí)審核后退回。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消考試資格。
對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬。
（二）其他
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和我市服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)期滿(mǎn)2年、考核合格、3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）應(yīng)聘的，筆試成績(jī)加5分。已享受優(yōu)惠政策被招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具身份證和畢業(yè)當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員要出具山東省或我市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事部門(mén)出具的考核材料，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料；被委托人要出具身份證及復(fù)印件。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)招聘單位審核確認(rèn)，在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。
（三）筆試
根據(jù)招聘崗位需求，筆試科目共分三類(lèi)：A為教育管理類(lèi)、B為器樂(lè)類(lèi)、C為運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練類(lèi)。教育管理類(lèi)考試內(nèi)容為教育管理相關(guān)知識(shí)和應(yīng)用以及綜合知識(shí)等；器樂(lè)類(lèi)考試內(nèi)容為交響樂(lè)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練類(lèi)考試內(nèi)容為運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試考一科，不指定教材。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。
集中領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：2012年12月19日-20日上午8:30—11:30，下午1:30—5:00，領(lǐng)取地點(diǎn)：城陽(yáng)區(qū)教體局人事科（地址：青島市城陽(yáng)區(qū)明陽(yáng)路202號(hào)）。
筆試時(shí)間：2012年12月22日9:00—11:30。
筆試采取百分制計(jì)分，占總成績(jī)的40%。
根據(jù)招聘崗位和人數(shù)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，進(jìn)入面試人選由高分到低分按招聘崗位名額1:3比例依次確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定，面試人選在網(wǎng)上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘或核減計(jì)劃。
（四）面試
面試主要考察招聘崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平等（面試方式詳見(jiàn)《2012年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》）。面試成績(jī)當(dāng)天公布。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
（五）成績(jī)核算
本簡(jiǎn)章所有招聘崗位按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（六）體檢考核
按總成績(jī)，分招聘崗位，按照1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。對(duì)未達(dá)到面試比例的招聘崗位，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低依次確定進(jìn)入體檢考核人員。
進(jìn)入體檢和考核范圍人員名單及有關(guān)事項(xiàng)在青島城陽(yáng)人才網(wǎng)、城陽(yáng)教育信息網(wǎng)上公布。除特殊情況經(jīng)招聘主管部門(mén)同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用。
體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)或需要進(jìn)一步復(fù)檢的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。體檢結(jié)果在青島城陽(yáng)人才網(wǎng)、城陽(yáng)教育信息網(wǎng)予以公布。
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，并進(jìn)行資格復(fù)審。
（七）聘用
考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行，按照《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（八）紀(jì)律
公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
四、有關(guān)說(shuō)明
1、考生參加筆試、面試均須帶本人身份證和準(zhǔn)考證，缺者不得入場(chǎng)。
2、招聘過(guò)程中，如面試人員出現(xiàn)空缺，空缺名額從同崗位考生中按筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，以網(wǎng)上公布為準(zhǔn)。
3、招聘過(guò)程中每個(gè)階段的相關(guān)信息發(fā)布、公示，均通過(guò)青島城陽(yáng)人才網(wǎng)、城陽(yáng)教育信息網(wǎng)進(jìn)行。應(yīng)聘人員因本人原因未及時(shí)通過(guò)以上渠道獲得信息的，責(zé)任自負(fù)。
4、應(yīng)聘人員聘用后落戶(hù)問(wèn)題按照青島市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步深化戶(hù)籍管理制度改革的通知》（青政發(fā)[2007]13號(hào)）執(zhí)行。
5、本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
6、聯(lián)系方式
青島城陽(yáng)人才網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.qdcyrc.com
城陽(yáng)教育信息網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.cy.qdedu.net
招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0532-87868743 (咨詢(xún)時(shí)間為工作日9：00-11：30，14：00-17：00)
監(jiān)督電話(huà)：0532-87866563
附件：2012年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
2012年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
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《2012年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》來(lái)源于城陽(yáng)教育信息網(wǎng)，最近更新2012年11月30日。
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