為更好地選拔優秀人才，充實教師與管理人員隊伍，優化人員結構，揚州工業職業技術學院（全額撥款事業單位）現決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、具備報考崗位要求的資格條件。
5、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間、地點、方式
報名時間為2012年11月30日至12月25日。
報名方式：網絡報名（E-mail：rsc@ypi.edu.cn），文件名統一按（所學專業，學歷學位，職稱，姓名，應聘崗位編號）統一命名。聯系人：倪老師，夏老師；聯系電話：0514-87433015。
（二）報名注意事項及資格審查
每位報考者僅限報考一個崗位。報考者報名時須提交下列有關材料：①填寫《揚州工業職業技術學院公開招聘工作人員報名表》；②報名表需附本人近期小一寸免冠正面彩照（電子）；③提供身份證、學歷證、學位證、專業技術職務任職資格證書（應屆畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、成績單）等復印件或掃描件；④相關獎勵、成果證明材料；⑤應聘者務必保持通訊工具暢通，筆試、面試時間另行通知。
崗位開考比例為1:3，如果符合條件的報考人數少于該崗位招聘人數3倍的，將相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位，并同時在省人力資源和社會保障網、揚州工業職業技術學院人事處網站上發布公告。學院人事處將通知被取消招聘崗位的應聘人員。
應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
本次公開招聘不收報名費和考試費。
三、考試方法
（一）教師專業技術崗
招聘考試工作分面試與試講兩個環節。總成績按照面試50%、試講50%，以百分制形式確定。面試與試講環節得分均在60分以上（含60分）為合格。面試與試講成績由考官當場公布。
（二）專職輔導員崗
招聘考試工作分筆試與面試兩個環節。筆試科目考試內容包括：輔導員工作的基礎知識、相關理論和方法及其他相關知識。筆試時間另行通知。筆試設合格分數線為60分，在招聘崗位擬聘用人數1：3的比例范圍內（可以低于此比例），從筆試合格者中按高分到低分確定參加面試人選。綜合成績按照筆試30%、面試70%確定。
參加面試人員的筆試成績當天在面試現場張貼公布，未進入面試人員的筆試成績可按身份證在人事處網頁查詢。
（三）面試按照學院自行制定的面試辦法執行。面試成績由考官當場公布。
（四）招考工作自報名截止之日起至確定最后聘用人選并公示在60個工作日內完成。
四、聘用
考試結束后，根據公告中明確的成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例在合格人員中從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現空缺時，不遞補人員參加體檢。
體檢合格人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業院校和畢業專業、非應屆畢業生的現工作單位、擬聘崗位、面試成績與排名，公示時間不少于7個工作日。
公示無異議后，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續。聘用審批后不再遞補。聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，個人自主擇業。
五、招聘政策咨詢
揚州工業職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0514-87433015
聯系人：倪老師 夏老師
六、招聘工作監督
揚州工業職業技術學院紀委辦、監察處對此次招聘工作進行紀律監督。
招聘工作紀檢監督電話：0514-87433017
聯系人：蔣老師
七、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83314795。
揚州工業職業技術學院
二○一二年十一月三十日
附件：
《揚州工業職業技術學院公開招聘工作人員報名表.doc》來源于江蘇省人力資源和社會保障網，最近更新2012年11月30日。
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