根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部第6號令)和《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（濮人〔2007〕58號）文件精神，經市編委研究同意，市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘工作人員12名。現公告如下：
一、招聘原則
本次公開招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則，在招聘計劃范圍內通過筆試、面試、體檢、政審后擇優聘用，做到政策公開、程序公開、結果公開。
二、招聘崗位人數、專業及相關條件見附件一
三、招聘范圍及條件
（一）符合以下條件要求的，均可報考：
1．具有中華人民共和國國籍;
2．擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
3．遵紀守法，品行端正;
4．熱愛食品監管事業，具有履職所需的政治理論水平和專業知識水平;
5．身體健康，符合崗位需求條件;
6．符合報考崗位的專業和學歷要求；
7．年齡在35周歲以下（1977年11月30日以后出生）；
8.從我市入伍的全日制普通高等院校本科及以上學歷的退役士兵招聘崗位按照濮發〔2011〕22號文件規定執行；在我市服務期滿的“三支一扶”高校畢業生招聘崗位按照豫人社〔2012〕18號文件規定執行。
（二）有下列情形之一者，不得報考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;
2．曾被開除公職的;
3．受黨紀政紀處分，處分期未滿的;
4．因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;
5．根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令）第二十七條規定，需要回避的;
6．其他不符合報考資格條件的。
四、招聘辦法與程序
（一）報名
1．報名時間：2012年12月12日至12月14日（上午8:00-12:00，下午14:00-17：30），逾期不予補報。
2．報名地點：濮陽市衛生學校餐廳二樓（濮陽市開州路中段路東251號）。
報名采取現場報名的方式進行，每人限報一個崗位。應聘者須填寫《2012年濮陽市食品監督所公開招聘工作人員報名表》2份（見附件二），填涂《報名機讀信息卡》1份，請考生自帶墨水筆、2B鉛筆、橡皮，本人近期免冠同底彩色一寸照片3張。報名時每人須繳納考務費60元，信息采集費12元。
3．報名須提交的資料：所有報考人員須持有效身份證、學歷學位證書原件及復印件各一份。報考餐飲保化市場監督崗位2的考生，需提供單位證明。退役大學生士兵報名須持入伍通知書和退伍證原件及復印件各一份。服務期滿“三支一扶”高校畢業生須持服務期滿合格證原件及復印件各一份。已就業人員報考須開具所在單位同意報考的證明信。
4．農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免交考務費。擬免交考務費的報考者應于2012年12月12日至12月14日到濮陽市衛生學校餐廳二樓（濮陽市開州路中段路東251號）報名處，同時提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件);享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)。
5、報考人數與擬錄用計劃數之比不能低于3:1，凡報考人數與擬錄用計劃數達不到3:1的，按比例核減該崗位招錄計劃數。
(二)確定加分對象
加分條件：根據國家和省有關規定，參加我省“大學生村干部”計劃在農村任職滿2年以上考核合格的考生(截止時間2012年11月30日)，可享受筆試成績加5分的政策。
提交材料：我省“大學生村干部”提交河南省轄市、縣(市、區)委組織部出具的任職滿兩年(截止時間：2012年11月30日)，考核合格的證明。
提交時間：2012年12月12日—2012年12月14日。
提交地點：濮陽市衛生學校餐廳二樓，公開招聘工作資格審查處。
未在規定時間內申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經審核符合加分條件人員，將在濮陽市人力資源和社會保障局網站予以公示，公示無異議的，享受筆試成績加5分的政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消錄用資格。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘工作始終，應聘者報名及組織審查時提供的信息和有關材料必須真實有效，本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡發現應聘者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。
（四）考試
考試包括筆試與面試，考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
1．筆試。
筆試采取統一命題，統一考試，統一評卷的辦法進行
（1）筆試內容包括：《食品安全法》及相關法律法規和《公共基礎知識》兩科。
（2）考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構辦輔導培訓班。
（3）筆試地點以準考證為準，筆試的具體考務事宜由濮陽市人力資源和社會保障局實施。
（4）筆試時間：2012年12月22日。8:30--10:00《食品安全法》及相關法律法規，10:30--12:00《公共基礎知識》，兩科卷面成績均為100分。參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。筆試成績=（《食品安全法》及相關法律法規成績+《公共基礎知識》成績）×50%。
（5）筆試成績的計算：
筆試總成績=筆試成績+加分
2、面試。
根據筆試總成績按照招聘崗位數量1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。面試方案另行制定。
（五）體檢與考核
根據考試總成績按照招聘崗位數量1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢》通用標準(試行)(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定執行。
對體檢合格人員，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定考核對象。
（六）公示和聘用
根據考核結果，由濮陽市食品監督所公開招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員名單，并進行公示，公示時間為7個工作日。如發現不符合聘用條件的，取消聘用資格，缺額不再遞補。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關系。
五、紀律與監督
本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由市紀委、監察局全程監督。
聯系電話：0393-4420595，0393-8660810
濮陽市食品監督所公開招聘工作領導小組
二〇一二年十一月三十日
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《2012年濮陽市食品監督所公開招聘工作人員報名表.doc》來源于濮陽市人力資源和社會保障局網，最近更新2012年11月30日。
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