為深入實施人才強區戰略，加強我區人才隊伍建設，緩解人才緊缺問題，改善人才隊伍結構，促進全區社會經濟全面發展。經山陽區委、區政府研究決定面向社會引進高學歷和實用人才30名，到區財政全供事業單位工作，簡章如下：
一、指導思想和原則
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，通過考試考核方式面向社會引進一批高學歷和實用人才，為實現山陽區走在中原經濟區經濟轉型示范市建設前列提供堅強有力的人才保障和智力支撐。
二、引進對象
經濟學、文學、工學、醫學、管理學等專業全日制高校博士、碩士研究生或具有相關工作經歷資質的本科生。
三、引進條件
（一）符合下列條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、政治堅定，遵紀守法，品行端正，身體健康；
3、全日制本科及以上學歷，35周歲以下（1977年12月1日以后出生）。本科生需在相關專業崗位連續工作滿3年，且取得中級及以上職稱資格。
4、符合引進專業所需要的其他資格要求（詳見附件1）。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀政紀處分處分期未滿的；
3、曾被開除公職或學籍的；
4、因違法違紀正被調查處理的；
5、違反計劃生育政策的；
6、其他不符合報考資格條件的。
四、引進辦法
1、本次引進人才按專業報名，筆試、面試、體檢、考核均按專業從高分到低分排序，本次引進人才工作對報考人員不收取任何費用。
2、本次引進人才符合條件的博士、碩士研究生免筆試直接進入面試，本科生要求參加筆試。
(一)報名與資格審查
為方便考生報考，報名采取網上報名和現場報名兩種方式進行。
1、報名時間：2012年12月10日至12月19日上午8：00—11：30，下午2：30—5：30，周六、周日不休息。
2、報名要求：每人限報1個專業，報名與考試時使用的身份證必須一致。
3、報名方法：現場報名人員需本人攜帶報名表、相關證件資料原件及原件復印件1份，到河南省焦作市建設東路48號山陽區人力資源服務中心大廳報名。網上報名者需登錄山陽區人民政府網（www.syq.gov.cn）或山陽區人力資源和社會保障局網（www.syqrsj.com），下載《山陽區引進高學歷和實用人才報名登記表》進行填寫，并附近期免冠1寸彩照電子版發送至郵箱（syqrljrsk@163.com）。報名咨詢電話：0391-3999879、0391-3999897。
4、提交資料。網上報名人員須于2012年12月19日前，將有關資料以掛號信方式郵寄或現場送至焦作市山陽區人力資源和社會保障局人事股，地址：河南省焦作市建設東路48號，郵編：454000。報名情況自2012年12月13日起每天更新，請及時登錄山陽區人力資源和社會保障局網站（www.syqrsj.com)查詢，如有異議請及時電話咨詢。資料包括：本人有效身份證、畢業證、學位證、職稱、資格證等相關證件復印件各1份；本人工作經歷證明、現工作單位同意報考證明；留學回國人員除學歷、學位證復印件外，還應提供國家教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料復印件；近期1寸免冠彩照5張。
5、報名人數與擬引進專業人數的最低比例為3 ：1，若達不到上述比例，遞減該專業引進人數，遞減后仍達不到比例的，該專業不再引進。報考者可在規定時間內選報符合條件的其它專業。
6、資格審查分初審、復審兩個階段。資格初審：根據報名人員提交資料情況進行資格初審，確定參加筆試（本科生）和面試（博士、碩士研究生）人員，筆試和面試人員名單于2012年12月22日在引才指定網站公布，《筆試準考證》領取時間同時網上發布；資格復審：網上報名考生面試前須提交本人有效身份證、畢業證、學位證、職稱、資格證等相關證件原件，留學回國人員除學歷、學位證以外，還應出具國家教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料原件。未提供原件者，一律不得參加面試。資格審查貫穿引才全過程。凡發現應聘者與擬引進專業所要求的資格條件不符的，隨時取消考試、聘用資格。
（二）筆試
1、本科學歷的考生參加筆試，筆試時間以《筆試準考證》為準。
2、筆試采用閉卷方式進行，統一試題。筆試科目為《公共基礎知識》和《申論》，筆試試卷成績滿分為100分，考試時間為150分鐘。
3、服務期滿且考核合格的參加國家志愿服務西部計劃焦作籍畢業生（提供戶口本和證書）、我省志愿服務貧困縣計劃焦作籍畢業生（提供戶口本和證書）、由省下派到焦作市各縣區服務的“三支一扶”大學生（提供證書）、參加山陽區“高校畢業生進社區服務”計劃的大學生（提供證書)、參加焦作市“大學生村干部”計劃的在農村任職2年以上的大學生村干部（提供市大學生村干部管理工作領導小組辦公室出具的在崗服務期限證明）筆試成績加10分，每位考生只享受一項加分政策，筆試成績加分不累計計算，擬享受加分政策者，請在報名時提交有關證件資料原件及復印件，逾期不受理。擬加分情況將在本次引才工作指定網站公示。
4、各專業根據筆試成績由高分到低分按擬引進人數1 ：3的比例確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。
5、筆試成績及進入面試人員名單（本科生）于2013年元月7日在引才指定網站公布，同時發布所有參加面試考生《面試通知書》領取時間。
（三）面試
1、面試時間以《面試通知書》為準。
2、采取結構化面試方式，面試時間10-15分鐘，滿分為100分。主要測試考生的心理素質、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、人際溝通能力、應變創新能力等方面。
（四）體檢和考核
根據面試成績按擬引進專業名額1：1的比例由高分到低分確定參加體檢、考核人員。如同一專業出現應試者面試成績相同的情況，則加試面試，按加試成績從高分到低分順序確定參加體檢、考核人員。體檢標準參照國家公務員體檢標準執行。對體檢、考核不合格或放棄資格人員形成空缺的，從同一專業面試人員中根據面試成績依次等額遞補。體檢、考核合格的擬聘用人員在引才指定網站公示，公示期為7天。
五、聘用
引進人員列入區財政全供事業單位編制，統一分配，簽訂聘用合同，辦理人事代理等相關手續。試用期1年，試用期滿經考核不能勝任崗位工作的，解除聘用合同由人才市場推薦就業或自主擇業。
六、待遇
引進的人才按照特長派駐區直各事業單位工作，享受國家規定的各項工資福利待遇并每年組織一次體檢，妥善解決好落戶、子女入學等問題。引進的人才享受本區各項待遇的同時，仍可享受國家、省、市各項引才計劃的優惠政策。
七、紀律監督
凡在規定時間內，未領取有關通知，未按要求提供有關材料，未按時參加考試、體檢的，均視為自愿放棄應聘資格。
引才工作由區紀檢、監察部門全程監督。凡在引才過程中發現報考人員弄虛作假和違反引才考試紀律的，取消其考試及聘用等資格。在整個引才過程中出現違規行為的，追究有關人員責任，予以嚴肅處理。
八、信息發布
焦作市山陽區人民政府網站（www.syq.gov.cn）及焦作市山陽區人力資源和社會保障局網站（www.syqrsj.com）作為此次引才指定工作網站，有關考試信息及相關事項，均通過上述網站發布。
本簡章由山陽區引進高學歷和實用人才工作領導小組辦公室負責解釋。
山陽區引進高學歷和實用人才工作領導小組辦公室
二Ο一二年十一月三十日
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《報名登記表.doc》來源于山陽區人民政府網，最近更新2012年11月30日。
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