為滿足我行經營管理和業務發展需要，有效支撐IPO上市目標，保證各項業務順利開展，強化風險防控能力，現面向社會公開招聘支行工作人員。具體內容如下：
一、指導原則
（一）堅持市場配置、雙向選擇的原則。
（二）堅持公開平等、競爭擇優的原則。
（三）堅持工作能力與崗位要求相匹配的原則。
（四）堅持工作經歷及工作業績相結合的原則。
二、招聘崗位及人數
對公客戶經理、個人客戶經理、大堂經理、綜合柜員，招聘人數若干，根據需求適時調整。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.35周歲（含）以下。
2.具有國民教育序列全日制大學本科及以上學歷，并取得相應學位。
3.具有1年以上銀行工作經驗。
（二）專業條件
各崗位要求詳見附件1。
（三）其他條件
1.遵紀守法，堅持原則，公正廉潔，具有高度的責任心。無違法違紀行為和不良記錄，無重大崗位風險責任。
2.具有較強的學習能力和文字表達能力，一定的團隊管理能力，具有良好的職業道德及操守，能夠保守工作秘密。
3.身心健康，儀表端莊。
4.具有城鎮戶口，且在北京地區工作。
5.具有本地客戶資源的優先考慮。
四、管理方式
本次外部招聘崗位均為我行正式員工編制，一經錄用即與我行簽訂書面勞動合同。
五、報名須知
(一)應聘者登錄我行門戶網站（www.bjrcb.com），點擊進入“人才招聘”，在線填寫簡歷，按區域提交簡歷，每人限報一個區域的一個崗位。
(二)本次招聘筆試、面試等相關信息均由我行統一通知入選者，請應聘者保持聯系電話暢通。
(三)我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，未被錄用人員的應聘材料恕不退還。
總行人力資源部
二〇一二年十一月三十日
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