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洛陽(yáng)市愛(ài)貝兒國(guó)際幼兒園是洛陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校引進(jìn)社會(huì)資金合作舉辦的一所高檔次幼兒園，為把它辦成政府放心、家長(zhǎng)滿意、高水平的幼兒園，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批品行高尚富有愛(ài)心、教學(xué)理念新穎、教學(xué)能力強(qiáng)的幼兒教育工作者21名，本次招聘錄用人員身份為勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用面試與考核相結(jié)合的辦法，根據(jù)考生面試和考核各方面情況，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)擇優(yōu)聘用勞務(wù)派遣人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘組織

由市勞務(wù)派遣服務(wù)中心、市經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校、市愛(ài)貝兒國(guó)際幼兒園共同組織實(shí)施。

三、報(bào)考資格條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

2、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

3、符合擬聘用崗位要求的其他條件。

凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名。

四、招聘人數(shù)和范圍

五、招聘程序

本次招聘實(shí)行公開(kāi)選拔考試，經(jīng)初試、復(fù)試、體檢合格后，擇優(yōu)聘用。

(一)報(bào)名與資格審查

本次招錄采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者按照公布的職位和要求到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。

1、報(bào)名時(shí)間：2012年12月4日至12月15日（除周六、周日），上午9:00-11:00，下午3:00-5:00；

2、報(bào)名地點(diǎn)：洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心信息科（建設(shè)大廈東座14樓A02室）；

3、報(bào)名時(shí)由報(bào)考者本人按下列要求提供相關(guān)證件和材料（原件及兩份復(fù)印件）；

①有效身份證；

②畢業(yè)證、學(xué)位證；

③未就業(yè)的畢業(yè)生提供就業(yè)報(bào)到證或畢業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書(shū)；

④近期同版1寸免冠照片3張；

⑤已經(jīng)就業(yè)人員，需提供單位同意報(bào)考證明。

4、資格審查

①對(duì)提交的材料進(jìn)行驗(yàn)證和核對(duì)；

②合格者按規(guī)定交付考務(wù)費(fèi)60元；

③填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一式兩份（相關(guān)證件復(fù)印件附后）。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位所要求條件不符及提供虛假材料的，即取消面試、聘用資格。

（二）初試

1、采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)考生進(jìn)行綜合素質(zhì)面試初試，主要考察考生的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力，自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)、舉止儀表等，滿分為100分。初試成績(jī)低于70分者，不得進(jìn)入復(fù)試。

2、初試成績(jī)及復(fù)試人員名單將及時(shí)在洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.lylwpqzx.com/最新動(dòng)態(tài)）、洛陽(yáng)人才網(wǎng)（http://www.lyhero.com/市內(nèi)招考）進(jìn)行公布。

（三）復(fù)試

1、復(fù)試人員的確定：各崗位根據(jù)初試成績(jī)按1:5比例確定進(jìn)入面試人員名單，不足1:5按實(shí)際人數(shù)確定復(fù)試人員。

2、報(bào)考4、5、兩個(gè)崗位（英語(yǔ)教師、幼兒教師）的考生按要求對(duì)指定的課程內(nèi)容進(jìn)行試講。

報(bào)考1,2,3崗位（園長(zhǎng),業(yè)務(wù)園長(zhǎng),行政園長(zhǎng)）的考生須提交工作簡(jiǎn)歷、以往業(yè)績(jī)闡述及對(duì)新崗位的工作計(jì)劃書(shū)，同時(shí)參加復(fù)試。

報(bào)考1,2,3,6崗位（園長(zhǎng),業(yè)務(wù)園長(zhǎng),行政園長(zhǎng),保育教師）的考生參加綜合素質(zhì)復(fù)試，測(cè)試其解決實(shí)際問(wèn)題的能力和靈活變通能力。

3、復(fù)試時(shí)間：另行通知。

（四）體檢

根據(jù)考生復(fù)試成績(jī)，按照本類別聘用計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2012]19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。

體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。

（五）聘用與派遣

公示期滿無(wú)異議人員即為洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心聘用人員。本次招聘的工作人員實(shí)行合同制管理，由洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，初次聘期為3年（含試用期）。逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄資格。聘用期滿后，經(jīng)考核合格可續(xù)聘，日常管理嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，進(jìn)入崗位工作；培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心與其解除勞動(dòng)合同。

六、薪酬待遇

本次招聘勞務(wù)派遣人員工資待遇按招聘簡(jiǎn)章中規(guī)定，根據(jù)當(dāng)月考核情況發(fā)放，并為應(yīng)聘者辦理五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）一金（住房公積金）。

七、有關(guān)要求

公開(kāi)招聘工作要按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，接受社會(huì)和廣大干部群眾的監(jiān)督。

本方案未盡事宜，按相關(guān)政策處理。本方案由本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0379-62209259

洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心

二零一二年十二月三日

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