一、包商銀行簡介
包商銀行成立于1998年12月，在內蒙古自治區內的包頭、赤峰、巴彥淖爾、通遼、鄂爾多斯、錫林郭勒、呼倫貝爾、呼和浩特、興安盟、烏蘭察布和區外的寧波、深圳、成都、北京共設有14家分支機構，共105個營業網點，員工6000多人。 2011年，包商銀行獲得《銀行家》“2010年度全國城市商業銀行（資產規模1000億以上）競爭力排名第二名”以及“2010年度最具成長性城市商業銀行”兩項殊榮，在2011年第四屆中國最受尊敬銀行暨最佳零售銀行評選活動中獲“中國最具潛力零售銀行”、“最佳城商行”、“最佳理財品牌”三項大獎。
公司金融一部作為包商銀行公司業務服務部門，是全行創造利潤的事業部之一。主要承擔公司業務發展規劃、客戶關系管理、專業團隊打造、績效考核評價、產品研發推廣、貿易融資和國際結算業務管理等，設有綜合業務、產品研發、風險合規、國際業務、貿易金融、資產管理、規劃發展、資產保全等二級部門。為全行公司金融客戶提供融資、結算、代理、理財為一體的一攬子金融服務方案，包括公司存款服務、公司融資服務、貿易融資服務（包括國內和國際）、貿易結算服務（國內和國際）等業務產品，為公司金融客戶提供全面、高效的金融服務方案。
基于全行組織架構調整和業務發展需要，現綜合業務、國際結算及貿易金融、風險合規等二級部門招聘中心（團隊）負責人及業務骨干人員，具體招聘情況如下。
二、招聘人員基本要求
（1）具有較強的事業心和責任感，綜合素質良好，熟悉經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識；熟悉國家經濟方針政策、國家和金融監管當局的有關法律、法規，具備較強的分析能力、組織協調能力和溝通能力，品行端正，無違規違紀等不良紀錄；
（2）年齡38周歲以下（含38周歲）；
（3）5年（含5年）以上商業銀行從業經歷，統招全日制本科以上（含本科）學歷，并獲得相關專業學士學位證書；
（4）3-5年（含3年）商業銀行從業經歷，統招全日制研究生以上（含）學歷，并獲得相關專業學位證書；
（5）具有中級職稱者優先；
（6）工作地點：包頭、北京；
（7）熟悉銀行業務，了解金融法律法規和規章制度，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，掌握相關的專業知識或專門技能，熟悉政策法規，具有較強的文字表達能力和一定的組織協調能力。
三、招聘崗位及要求
一）公司客戶營銷維護人才（3人）
1、崗位——客戶經理/客戶關系管理及研究人員；
2、崗位要求：擁較一定的客戶資源，尤其在某一業務領域、客戶群體及行業金融解決方面具有一定優勢。熟悉銀行公司業務基本流程，掌握銀行各類金融產品，具有較強的風險控制及識別能力，擁有較強的溝通談判能力，能夠從客戶收集、接洽、調查、報告、執行、管理、維護、深化等全流程對客戶進行金融服務。
二）產品開發及管理類人才（2人）
1、崗位——首席產品經理/金融產品設計師/產品經理；
2、崗位要求：
（1）供應鏈、交易融資產品、模式設計，行業/產業解決方案規劃設計人員；
（2）銀行國際結算、貿易融資等傳統金融產品服務改造、升級研究和應用推廣人員；
（3）銀直接融融資、結構融資、債券融資等銀證信基產品研發，尤其針對客戶、行業、產品解決方案及落地執行者；
（4）銀行以機構和結構性理財為核心對公負債產品的開發、推廣、落地執行等；
（5）綜合定制金融產品及服務模式研發人員、行業解決方案設計、及產品經理；
（6）銀行現金管理、票據業務研究、開發、推廣等；
（7）致力于能夠從流程制度、運行機制、團隊建設、架構設計等方面全面推動上述或其中某類產品和模式規模化、效益化運作。如在總行層面全面打造全面推動“包融通”供應鏈金融的運營體制等，提升此類業務在市場上的核心競爭力；
（8）符合上述一項（含）以上即可，在銀行對公金融產品創新和開發、客戶金融解決方案設計方面具有良好的業績者優先。
三）公司銀行業務經營管理人才（2人）
1、崗位——客戶關系管理/客戶經理考核/經營管理分析研究；
2、崗位要求：
（1）熟悉現代商業銀行公司客戶關系管理內容和體系，在總行層面能夠建立健全客戶關系管理機制和體制，通過客戶分層和分級管理提升客戶綜合貢獻度、深化銀行對核心優質客戶的金融服務；
（2）熟練掌握商業銀行先進、有效的考核管理約束評價體系，能夠結合銀行實際情況，推動、執行公司條線從業團隊及客戶經理的考核激勵約束評價辦法；
（3）在深入理解銀行經營實質的基礎上，可對對公客戶、財務、限額、區域進行多維度、深層次、多視角的專業化分析研究，能夠為公司業務的轉型、調整、精細化管理提供決策依據；
（4）符合上述一項（含）以上即可。
四）公司銀行業務發展規劃人才（2人）
1、崗位——公司業務行業/區域/產品等研究及發展規劃人員、培訓管理人員。
（1）能夠有效識別、挖掘分行及全行公司業務長期和短期內的主拓方向，引領分行對區域特點、行業、金融服務模式等進行分析、研究、落地；
（2）具有專業化團隊打造、人員培養等工作具有豐富經驗，構建公司條線分層、有效、常態的培訓管理體制及考核辦法；
（3）符合上述一項（含）以上即可。
五）風險合規管理方向（2人）
1、崗位——合規檢查/風險控制；
2、崗位要求：能夠根據全行風險管理政策，組織實施公司條線金融市場業務合規管理工作，包括公司條線業務操作風險的檢查與報告、制訂或審核公司類各項業務盡職要求、牽頭開展企業金融條線內部控制自我評估工作、負責開展對分行公司業務業務盡職履職、合規管理情況的指導、檢查和監督。
六）國際業務和貿易融資方向（13人）
國際業務方向人員主要負責操作本外幣結算及貿易融資業務，同時負責全行國際業務條線營銷、產品、人員培訓工作的管理，以及全行代理行和其他日常綜合事務的管理工作。招聘的具體崗位及要求如下：
（1）營銷管理崗（2人）：有公司業務從業和營銷經驗，熟悉信貸流程，精通本外幣結算及貿易融資產品。
（2）跨境人民幣業務崗（1人）：熟悉跨境人民幣相關制度及規定，具備跨境人民幣業務實操經驗，能夠設計跨境人民幣業務產品和方案，推動業務營銷。
（3）國際結算崗（2人）：具備豐富的國際業務單證實操經驗，在結算崗位工作年限不低于3年，獲得CDCS證書者優先考慮。
（4）外匯會計管理崗（1人）：中級以上會計從業資格證書，具備銀行會計實操經驗。
（5）代理行崗（2人）：要求具備良好的人際溝通能力，英語口語流利，文字表達能力強，有代理行相關工作經驗者優先考慮。
（6）綜合管理崗（1人）：具備良好的口頭和文字表達能力，工作效率高，統籌規劃能力強，辦事縝密，具有國際業務背景及行政管理經驗者優先考慮。
（7）對蒙業務管理崗（2人）：要求男性，熟悉邊貿業務、跨境人民幣業務，具備豐富的國際業務產品經驗及信貸經驗，流利的蒙語溝通能力。
（8）保理業務管理崗（1人）：熟悉保理業務規章制度及國際慣例，具有豐富的國內或國際保理業務實操經驗，能夠開發業務、培訓團隊，具備良好的業務營銷能力。獲得保理專家資格證書者優先考慮。
（9）系統維護崗（1人）：具有國際結算系統、SWIFT系統的開發、維護等相關經驗，同時熟悉國際結算及貿易融資產品。
四、報名方式
（一）應聘者填寫完整《包商銀行有銀行從業經驗人員報名表》（表1，表2），以附件形式發送至郵箱gsjrybzp@163.com；
（二）發送報名表至郵箱時請將郵件主題及文件名更換成“姓名+應聘崗位”；
（三）請應聘人員不要壓縮文件或更改文件格式，對格式不正確的文件，視為無效；
（四）簡歷中請附一寸免冠照片。
五、注意事項
為提高工作效率，及時反饋信息，應聘人員需注意以下幾點：
（一）應聘人員請勿向指定郵箱頻繁發送郵件。
（二）我行不接收紙質版簡歷，不接受來電和來訪，對應聘人員全部資料審查后將另行通知面試時間、地點。
（三）報名截止日期為2012年12月31日。
（四）我行對所有應聘者信息予以保密，應聘材料恕不退還。
（五）應聘者須對個人填報信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
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《包商銀行有銀行經驗報名表1》、《包商銀行有銀行從業經驗人員報名表2》來源于報上銀行網，最近更新2012年12月4日。
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